Security Manager in Tczew

Flex jest zróżnicowanym partnerem produkcyjnym, który pomaga wiodącym markom projektować, budować i dostarczać innowacyjne produkty, które poprawiają świat. Kariera w Flex oferuje możliwość wprowadzenia zmian oraz inwestowania w swój rozwój w szanującym, inkluzywnym i współpracującym środowisku. Jeśli jesteś podekscytowany rolą, ale nie spełniasz każdego punktu, zachęcamy do aplikacji i dołączenia do nas, aby stworzyć coś niezwykłego.

W tej roli będziesz zarządzać i kierować wdrażaniem działań związanych z efektywnym zarządzaniem programami bezpieczeństwa, w tym oceną i łagodzeniem ryzyk, utrzymywaniem ciągłości i odporności operacji oraz ochroną personelu, aktywów Flex i klientów, zapewniając jednocześnie zgodność z normami i regulacjami firmy oraz rządu.

Typowy dzień wygląda następująco:

• Przeprowadzanie ocen ryzyka bezpieczeństwa, identyfikowanie luk i wdrażanie ulepszeń w celu wzmocnienia zarówno fizycznych, jak i proceduralnych środków bezpieczeństwa.
• Prowadzenie dochodzeń w sprawie kradzieży, strat w transporcie, przemocy w miejscu pracy i innych incydentów, które mogą negatywnie wpłynąć na operacje biznesowe, aktywa lub personel.
• Zarządzanie i nadzorowanie zewnętrznych dostawców usług ochrony, zapewniając osiąganie KPI, zgodność z regulacjami oraz konsekwentne dostarczanie wysokiej jakości wyników w zakresie bezpieczeństwa.
• Monitorowanie lokalnych i regionalnych środowisk ryzyka, w tym działalności przestępczej, terroryzmu, klęsk żywiołowych i niepokojów społecznych, aby proaktywnie łagodzić zagrożenia i zwiększać odporność organizacyjną poprzez planowanie zarządzania kryzysowego i szkolenia.
• Przeprowadzanie audytów zgodności i audytów klientów w celu weryfikacji przestrzegania standardów bezpieczeństwa, wymogów regulacyjnych i zobowiązań certyfikacyjnych.
• Współpraca i wpływanie na interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji w celu promowania silnej kultury bezpieczeństwa i napędzania ciągłego doskonalenia w całym biznesie.

Doświadczenie/kwalifikacje, które chcemy dodać do naszego zespołu:

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Menedżera ds. Bezpieczeństwa, Bezpieczeństwa Korporacyjnego, Zarządzania Ryzykiem, Zgodności lub Zapobiegania Stratom.
• Doświadczenie w zarządzaniu/doradzaniu operacjami bezpieczeństwa fizycznego, w tym usługami ochrony, kontrolą dostępu, CCTV, wykrywaniem włamań i systemami zarządzania gośćmi.
• Udokumentowana zdolność do przeprowadzania ocen ryzyka bezpieczeństwa, analizy zagrożeń, dochodzeń i wdrażania środków łagodzących.
• Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami usług ochrony / umowami 3PL, poziomami usług i wydajnością KPI.
• Silna wiedza na temat reakcji na incydenty, zarządzania kryzysowego, ciągłości działania i przygotowania na sytuacje awaryjne.
• Doświadczenie w standardach bezpieczeństwa łańcucha dostaw i systemach zarządzania bezpieczeństwem (TAPA FSR/TSR, ISO 28000, ISO 27001, AEO lub równoważne standardy będą atutem).
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowych środowiskach produkcyjnych, logistycznych lub przemysłowych.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji i zarządzania interesariuszami.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego i polskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Zdolność do prowadzenia zmian, wpływania na interesariuszy, zwiększania świadomości bezpieczeństwa i dostarczania wymiernych wyników biznesowych.
• Uprawnienia do pracy w Polsce.

Flex jest pracodawcą równych szans, a decyzje dotyczące wyboru pracowników opierają się na zasługach, kwalifikacjach i umiejętnościach. Nie dyskryminujemy ze względu na: wiek, rasę, religię, kolor, płeć, pochodzenie narodowe, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność, stan ciąży ani jakikolwiek inny status chroniony przez prawo. Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami w celu pomocy w procesie aplikacyjnym. Prosimy o kontakt pod adresem accessibility@flex.com, aby omówić swoją sytuację i następne kroki (UWAGA: ten e-mail nie przyjmuje ani nie rozpatruje CV ani aplikacji. Jest to tylko pomoc dla osób z niepełnosprawnościami. Aby być branym pod uwagę na stanowisko w Flex, należy najpierw zakończyć proces aplikacyjny).