W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i łącz najlepsze talenty z ekscytującymi możliwościami kariery.
- Firma: Flex - innowacyjny partner w produkcji, który wspiera rozwój w zróżnicowanym środowisku.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, bonusy, model hybrydowy pracy oraz możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na przyszłość talentów w EMEA.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość niemieckiego, angielskiego i polskiego oraz doświadczenie w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Flex jest zróżnicowanym partnerem produkcyjnym, który pomaga wiodącym markom projektować, budować i dostarczać innowacyjne produkty, które poprawiają świat. Kariera w Flex oferuje możliwość wprowadzenia zmian oraz inwestowania w swój rozwój w szanowanym, inkluzywnym i współpracującym środowisku.
Jako Talent Acquisition Business Partner - niemieckojęzyczny, będziesz odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne E2E, obejmujące wiele lokalizacji zatrudnienia w Austrii, Polsce, Szwecji, Wielkiej Brytanii i Irlandii.
Co typowego w Twoim dniu pracy:
- Zarządzanie rekrutacją od początku do końca dla różnych stanowisk biurowych
- Tworzenie angażujących ogłoszeń o pracę i strategii pozyskiwania talentów
- Selekcja kandydatów i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami zatrudniającymi
- Zapewnienie informacji rynkowych na temat dostępności talentów, trendów płacowych i najlepszych praktyk rekrutacyjnych
- Utrzymywanie doskonałego doświadczenia kandydatów poprzez jasną komunikację i terminowe informacje zwrotne
- Budowanie i pielęgnowanie baz talentów na przyszłe potrzeby zatrudnienia
- Przeprowadzanie wywiadów opartych na kompetencjach i przedstawianie rekomendacji dotyczących zatrudnienia
- Współpraca z interesariuszami w zakresie ofert, decyzji o zatrudnieniu i planowania rekrutacji
- Promowanie marki pracodawcy i reprezentowanie firmy na wydarzeniach rekrutacyjnych
- Zapewnienie zgodności z procesami rekrutacyjnymi i wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia
Doświadczenie, które chcielibyśmy dodać do naszego zespołu:
- Znajomość języka niemieckiego, angielskiego i polskiego
- Wielu lat doświadczenia w podobnej dziedzinie
- Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- Pasja do zapewniania wyjątkowego doświadczenia kandydatów
- Zaangażowanie w różnorodność, inkluzję i odpowiedzialność za swoją pracę
Co otrzymasz za swoją świetną pracę:
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, roczna premia i benefity
- Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze – 3 dni w trybie home office)
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju osobistego
- Stabilne międzynarodowe środowisko z kulturą współpracy
- Inkluzywne miejsce pracy, które wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
Flex jest pracodawcą równych szans, a decyzje dotyczące wyboru pracowników opierają się na zasługach, kwalifikacjach i umiejętnościach. Nie dyskryminujemy ze względu na: wiek, rasę, religię, kolor, płeć, pochodzenie narodowe, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność, stan ciąży ani jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.
Talent Acquisition Business Partner – German Speaking in Tczew – pracodawca: Flex
Anord Mardix to globalny lider w dziedzinie rozwiązań krytycznej mocy, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym międzynarodowym środowisku. Pracując w Bielsko-Białej lub Tczewie, będziesz częścią zgranego zespołu, który wspiera innowacyjne projekty i zapewnia wsparcie prawne na najwyższym poziomie. Oferujemy atrakcyjny pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i rozwijającej pracy.
