W skrócie
- Zadania: Wspieraj rekrutację i organizuj szkolenia w dynamicznym zespole.
- Firma: Flex - innowacyjny partner produkcyjny z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta benefitowa.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w rozwijającej się firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe i doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Flex jest zróżnicowanym partnerem produkcyjnym, który pomaga wiodącym markom projektować, budować i dostarczać innowacyjne produkty, które poprawiają świat. Kariera w Flex oferuje możliwość dokonania różnicy oraz inwestycji w rozwój w szanowanym, inkluzywnym i współpracującym środowisku.
Podsumowanie stanowiska: Flex planuje wydzielić swój segment Cloud and Power Infrastructure do nowej, niezależnej spółki giełdowej, Axiom, z planowanym wydzieleniem na Q1 2027. Jeśli planowane wydzielenie nastąpi, ta rola będzie wspierać Axiom, firmę skoncentrowaną na krytycznej infrastrukturze cyfrowej oraz dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w zakresie zarządzania mocą i termiką dla centrów danych AI oraz innych aplikacji o kluczowym znaczeniu.
Obowiązki:
- Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie koordynowania procesu rekrutacji, zatrudnienia oraz dokonywania rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych.
- Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników.
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa polskiego.
- Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów w celu usprawnienia pracy.
- Monitorowanie trendów rynkowych, zmian zachodzących na rynku pracy i udział w projektach specjalnych związanych z HR.
- Podejmowanie działań związanych z wzmacnianiem wizerunku firmy.
- Współpraca z dostawcami usług HR.
- Sporządzanie raportów na potrzeby pracy Działu oraz organizacji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne, np. psychologia, zarządzanie.
- Minimum 1-2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej.
- Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami.
- Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w doświadczonym oraz zgranym zespole.
- Merytoryczne wsparcie podczas procesu wdrożenia i adaptacji.
- Udział w projektach umożliwiających realny rozwój zawodowy.
- Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę benefitową.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Junior HR Specialist in Bielsko-Biala – pracodawca: Flextronics - The Flex Company
Flex to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy w międzynarodowym środowisku, sprzyjającym rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w budowaniu kariery w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Flextronics - The Flex Company
