W skrócie
- Zadania: Wspieraj rekrutację, organizuj szkolenia i monitoruj trendy rynkowe w HR.
- Firma: Flex - innowacyjny partner w produkcji z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta benefitowa.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością realnego rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności zawodowe.
- Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe oraz 1-2 lata doświadczenia w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Flex jest zróżnicowanym partnerem produkcyjnym, który pomaga w projektowaniu, budowaniu i dostarczaniu innowacyjnych produktów, które poprawiają świat. Kariera w Flex oferuje możliwość wprowadzenia zmian oraz inwestowania w swój rozwój w szanującym, inkluzywnym i współpracującym środowisku.
Flex planuje wydzielić swój segment Cloud and Power Infrastructure do nowej, niezależnej spółki publicznej, Axiom, z planowanym wydzieleniem na Q1 2027. Jeśli wydzielenie nastąpi, ta rola będzie wspierać Axiom, firmę skoncentrowaną na krytycznej infrastrukturze cyfrowej oraz dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w zakresie zarządzania energią i termiką dla centrów danych AI oraz innych aplikacji o kluczowym znaczeniu.
Do wsparcia zespołów, które tworzą wyjątkowe produkty i przyczyniają się do naszego rozwoju, poszukujemy osoby na stanowisko w Bielsko-Białej.
Obowiązki:
- Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie koordynowania procesu rekrutacji, zatrudnienia oraz dokonywania rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych
- Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa polskiego
- Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów w celu usprawnienia pracy
- Monitorowanie trendów rynkowych, zmian zachodzących na rynku pracy i udział w projektach specjalnych związanych z HR
- Podejmowanie działań związanych z wzmacnianiem wizerunku firmy
- Współpraca z dostawcami usług HR
- Sporządzanie raportów na potrzeby pracy Działu oraz organizacji
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne, np. psychologia, zarządzanie.
- Minimum 1-2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej
- Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami
- Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w doświadczonym oraz zgranym zespole
- Merytoryczne wsparcie podczas procesu wdrożenia i adaptacji
- Udział w projektach umożliwiających realny rozwój zawodowy
- Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę benefitową
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Junior HR Specialist in Katowice – pracodawca: Flextronics - The Flex Company
Flex to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy w międzynarodowym środowisku, sprzyjającym rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w budowaniu kariery w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Flextronics - The Flex Company
