W skrócie
- Zadania: Zarządzaj mobilnością globalną, wspieraj pracowników w relokacji i zapewniaj zgodność podatkową.
- Firma: Flex - innowacyjny partner produkcyjny z kulturowym podejściem do współpracy.
- Benefity: Model hybrydowy pracy, możliwości rozwoju kariery i stabilne środowisko międzynarodowe.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i równouprawnienie w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na globalne operacje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w ekonomii lub zarządzaniu oraz doświadczenie w konsultingu podatkowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Flex jest zróżnicowanym partnerem produkcyjnym, który pomaga wiodącym markom projektować, budować i dostarczać innowacyjne produkty, które poprawiają świat. Kariera w Flex oferuje możliwość wprowadzenia zmian i inwestowania w swój rozwój w szanującym, inkluzywnym i współpracującym środowisku.
Aby wspierać nasze niezwykłe zespoły, które tworzą świetne produkty i przyczyniają się do naszego wzrostu, poszukujemy Global Mobility Senior Specialist w Tczewie.
Typowy dzień wygląda następująco:
- Wsparcie podatkowe i shadow payroll: Zbieranie wymaganych danych do przygotowania zeznań podatkowych, np. pomoc w shadow payroll, paski płacowe, kalendarze podróży, raporty wydatków itp. Nadzór nad częstymi podróżnikami służbowymi, utrzymywanie kalendarzy i dodawanie do list autoryzacyjnych. Dostarczanie dostawcom i grupom HR/płacowym danych o wynagrodzeniu do obliczeń/raportowania globalnego payroll. Przegląd i potwierdzenie listy autoryzacyjnej EMEA, przygotowanie kosztorysów dla standardowych przypadków dla wszystkich typów zadań, znajomość polityki wyrównania podatkowego Flex. Pełnienie roli wewnętrznego przedstawiciela podatkowego EMEA, który udziela wskazówek w sprawach indywidualnych związanych z przestrzeganiem przepisów podatkowych dotyczących zadań lub relokacji, księgowości i optymalizacji. Koordynacja rozliczeń, płatności i ściągania wyrównania podatkowego.
- Imigracja: Zapewnienie zgodności imigracyjnej pracowników podróżujących/nowych pracowników w EMEA. Przygotowanie zaproszeń wizowych i dokumentów firmowych wymaganych do aplikacji o pozwolenie na pracę. Główny punkt kontaktowy dla zapytań imigracyjnych od pracowników podróżujących i menedżerów.
- Międzynarodowa relokacja: Nadzór nad relokacją nowych pracowników i pracowników przenoszących się, w tym międzynarodowych przeprowadzek do i z EMEA. Przygotowanie kosztorysów relokacyjnych, listów z zadaniami i aneksów. Koordynacja z odpowiednikami w Azji i Amerykach w zakresie realizacji zadań i transferów.
- Zarządzanie dostawcami: Inicjowanie i koordynowanie zewnętrznych dostawców imigracyjnych, relokacyjnych i podatkowych. Pomoc w procesie fakturowania i właściwej alokacji kosztów mobilności, informowanie finansów o akumulacji kosztów mobilności. Przegląd i zatwierdzanie faktur.
- Zarządzanie danymi: Utrzymywanie danych i kosztów mobilności w globalnej bazie danych mobilności. Utrzymywanie aktualnych akt mobilności pracowników.
Doświadczenie, które chcemy dodać do naszego zespołu:
- Ukończony stopień w dziedzinie ekonomii/zarządzania biznesem.
- Minimum 4-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym i/lub w dziale mobilności międzynarodowej.
- Znajomość prawa imigracyjnego i ogólnych procesów imigracyjnych w Europie.
- Biegła znajomość MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
- Doskonałe umiejętności werbalne i pisemne w języku angielskim, znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielność, wysoka organizacja pracy i dbałość o szczegóły z silnym nastawieniem na obsługę klienta i podejściem zespołowym.
- Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w szybkim, intensywnym środowisku przy zachowaniu dokładności i jakości.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z umiejętnością identyfikowania problemów i skutecznego ich rozwiązywania wśród różnych interesariuszy.
- Otwartość, świadomość kulturowa oraz chęć uczenia się, rozwoju i współpracy w międzynarodowym środowisku.
Co otrzymasz za swoją świetną pracę:
- Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze – 3 dni w biurze domowym).
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju.
- Stabilne środowisko międzynarodowe z kulturą współpracy.
- Inkluzywne miejsce pracy, które wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Flex jest pracodawcą równych szans, a decyzje dotyczące zatrudnienia opierają się na zasługach, kwalifikacjach i umiejętnościach. Nie dyskryminujemy ze względu na: wiek, rasę, religię, kolor, płeć, pochodzenie narodowe, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność, stan ciąży ani jakikolwiek inny status chroniony przez prawo. Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia osobom z niepełnosprawnościami w celu pomocy w procesie aplikacyjnym.
Global Mobility Senior Specialist in Tczew – pracodawca: Flextronics - The Flex Company
Flex to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy w międzynarodowym środowisku, sprzyjającym rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w budowaniu kariery w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Flextronics - The Flex Company
