Manufacturing HR Business Partner – Poland in Siemianowice Śląskie

Manufacturing HR Business Partner – Poland in Siemianowice Śląskie

Siemianowice Śląskie Tymczasowa 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj liderów w przyciąganiu i rozwijaniu talentów w nowym zakładzie produkcyjnym.
  • Firma: Molex - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Umowa tymczasowa z możliwością przedłużenia oraz atrakcyjne warunki pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na sukces firmy poprzez rozwój kultury i efektywności organizacyjnej.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Molex in Poland is seeking an HR Business Partner for our newly established manufacturing site, to enable business success through people, culture, and organizational effectiveness.

You will partner with plant leadership to attract, develop, and retain talent, ensure compliance with Polish labor law, and drive HR processes and change initiatives.

The role offers a temporary contract with potential extension and PBM-driven culture.

Manufacturing HR Business Partner – Poland in Siemianowice Śląskie – pracodawca: Flint Hills Resources

Molex to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i awans w ramach firmy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Flint Hills Resources

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Manufacturing HR Business Partner – Poland in Siemianowice Śląskie

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Znajomość polskiego prawa pracy
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie talentami
Rozwój organizacyjny
Inicjatywy zmiany
Współpraca z kierownictwem