W skrócie
- Zadania: Zarządzaj platformami związanymi z ludźmi i przekształcaj dane w praktyczne rekomendacje.
- Firma: Międzynarodowa firma z ambicjami, stawiająca na rozwój i różnorodność.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, karta sportowa i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej wpływ na decyzje biznesowe, pracując z danymi i technologią.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie danych i zarządzaniu platformami cyfrowymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 11500 - 13500 zł za rok.
Czy lubisz pracować z danymi, technologią i procesami związanymi z ludźmi? Czy potrafisz przekształcać złożone dane w jasne spostrzeżenia i praktyczne rekomendacje? Szukamy specjalisty ds. wydajności i analityki ludzi, który dołączy do naszego międzynarodowego zespołu. To nowo utworzone stanowisko łączy w sobie zarządzanie platformą, analitykę i wsparcie biznesowe.
Będziesz odpowiedzialny za administrację i rozwój kilku platform wydajności ludzi, w tym narzędzi do nauki, zaangażowania, tajemniczego zakupu i analityki. Będziesz również pracować z danymi z różnych źródeł, tworzyć raporty i pulpity nawigacyjne oraz pomagać kolegom z zespołu i liderom biznesowym w podejmowaniu świadomych decyzji.
Rola podlega Dyrektorowi ds. Zdolności i Wydajności z siedzibą w Danii i wiąże się z bliską współpracą z kolegami z zespołu, liderami biznesowymi i zewnętrznymi dostawcami w kilku krajach.
Co będziesz robić:
- Zarządzanie i rozwijanie platform ludzi
- Bycie głównym punktem kontaktowym dla kilku platform związanych z ludźmi, zapewniając, że dostarczają wiarygodnych danych, działają efektywnie i są użyteczne dla użytkowników.
- Zarządzanie i optymalizacja naszych platform do nauki, zaangażowania pracowników, tajemniczego zakupu i analityki.
- Wsparcie użytkowników poprzez szkolenia, wskazówki i codzienne pytania związane z platformą.
- Identyfikacja i wdrażanie ulepszeń systemów i procesów użytkowników.
- Monitorowanie jakości danych i wydajności platformy.
- Zapewnienie, że odpowiednie dane i procesy są zarządzane konsekwentnie i zgodnie z ustalonymi zasadami zarządzania.
- Praca z zewnętrznymi dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami nad ulepszeniami systemu, nowymi funkcjonalnościami i innymi projektami związanymi z platformą.
- Tworzenie pulpitów nawigacyjnych, raportów i analiz.
- Praca z dużymi zbiorami danych i zapewnienie jakości oraz spójności danych.
- Identyfikacja trendów, wzorców i możliwości w obszarach takich jak zaangażowanie pracowników, nauka i wydajność biznesowa.
- Wsparcie strategicznych inicjatyw dotyczących ludzi z odpowiednimi danymi i analizą.
- Udoskonalenie sposobu raportowania, wizualizacji i wykorzystywania danych dotyczących ludzi w całej organizacji.
Co nas interesuje:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w analityce ludzi, inteligencji biznesowej, technologii HR, HRIS, analityce danych lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w zarządzaniu platformami cyfrowymi, wspieraniu użytkowników i wprowadzaniu ciągłych ulepszeń.
- Doświadczenie w tworzeniu pulpitów nawigacyjnych, raportów i wizualizacji danych.
- Zaawansowane umiejętności w Excelu.
- Doświadczenie z Power BI lub podobnym narzędziem do raportowania i wizualizacji.
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość zasad jakości danych i zarządzania danymi.
- Umiejętność przekształcania danych w jasne spostrzeżenia i rekomendacje dla biznesu.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do wyjaśniania złożonych informacji w prosty sposób.
- Dobre umiejętności językowe w angielskim i polskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Doświadczenie z SAP SuccessFactors, systemami zarządzania nauką lub platformami doświadczeń pracowników będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy:
- Pełnoetatowe zatrudnienie, z pierwszymi 3 miesiącami na okres próbny.
- Wynagrodzenie między 11,500-13,500 PLN miesięcznie.
- Karta sportowa.
- Prywatna opieka medyczna.
- Subwencjonowane wakacje.
- Ubezpieczenie na życie.
- Zniżki dla pracowników.
- Współpraca z międzynarodowym zespołem w kilku krajach.
- Praca hybrydowa - obecnie 1 dzień w tygodniu zdalnie.
- Elastyczne godziny pracy.
- Nowoczesne biuro.
- Darmowy parking.
- Świeże owoce i warzywa dostępne codziennie.
- Nasza własna stołówka.
- Płaska struktura organizacyjna z przestrzenią na inicjatywy.
Gotowy na barwną karierę w firmie Flügger? Pracując w grupie Flügger Group, pomagasz wnosić kolor i radość do niezliczonych projektów klientów, niezależnie od tego, czy odbywają się one w przestrzeniach miejskich, czy w domach prywatnych. Dla nas nie chodzi tylko o farby i produkty malarskie; chodzi o to, aby zapewnić naszym klientom profesjonalne doradztwo i odpowiednie rozwiązania, które gwarantują pomyślny efekt.
People Performance & Analytics Specialist in Gdańsk – pracodawca: Flügger group A/S
Flügger to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego. Pracując jako Doradca Techniczno-Handlowy w Piłę, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także zyskasz dostęp do szkoleń i nowoczesnych narzędzi pracy, co sprzyja Twojemu rozwojowi w branży malarskiej.
