W skrócie
- Zadania: Zarządzaj parkiem trampolin, dbaj o bezpieczeństwo i motywuj zespół.
- Firma: FlyPark - największa sieć parków trampolin w Polsce.
- Benefity: Premia miesięczna, elastyczny grafik, laptop i telefon do pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w dynamicznej firmie.
- Dlaczego ta praca: Twórz wyjątkowe miejsca pełne zabawy i pozytywnej atmosfery.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5670 - 6930 zł za miesiąc.
FlyPark to miejsce pełne energii i aktywności dla całych rodzin. Działamy od 2016 roku i z dumą możemy powiedzieć, że jesteśmy największą siecią parków trampolin i centrów rekreacyjnych w Polsce. Nasza oferta nieustannie się rozwija – znajdziesz nas już w Rzeszowie, Tarnowie, Radlinie, Bytomiu, Poznaniu, Kielcach, Nowym Targu, Radomsku, Bełchatowie, Kaliszu, Brzegu, Krośnie a w najbliższym czasie również w Lublinie, Mielcu, Stalowej Woli, Przemyślu i Łodzi. Każdy z naszych obiektów jest regularnie modernizowany, aby zapewniać jeszcze więcej atrakcji dla dzieci, młodzieży i dorosłych – niezależnie od wieku czy kondycji.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na tworzenie wyjątkowych miejsc pełnych dobrej zabawy i pozytywnej atmosfery – dołącz do naszego Zespołu!
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie lokalem w celu zapewnienia przestrzegania standardów firmy (kontrola stanów magazynowych, kontakt z dostawcami, składanie zamówień na produkty, HACCP, BHP),
- dbałość o bezpieczeństwo w obiekcie i sprawność wszelkich urządzeń,
- zarządzanie zespołem (rekrutacja, budowanie grafików, motywowanie pracowników, udzielanie feedbacku),
- budowanie pozytywnego wizerunku marki wśród Gości oraz na rynku lokalnym,
- monitorowanie opinii klientów i wdrażanie działań mających na celu podniesienie poziomu satysfakcji gości,
- działania sprzedażowe,
- realizacja wyznaczonych celów biznesowych,
- tworzenie budżetu, kontrola kosztów i optymalizacja grafików pracy,
- współorganizowanie działań marketingowych oraz eventów.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata,
- otwartość na współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
- wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem i umiejętności interpersonalne,
- kontrola standardów i świadczonych usług,
- zarządzanie kosztami i wynikami sprzedaży,
- doskonała organizacja pracy własnej i prowadzonego zespołu,
- umiejętność planowania, analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu,
- samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
- gotowość do pracy także w weekendy i święta,
- prawo jazdy kat. B.
To oferujemy:
- premia miesięczna oparta na jasno określonych celach i przejrzystych zasadach,
- narzędzia do pracy: laptop, telefon,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu w ramach struktury firmy,
- możliwość uczestniczenia w dynamicznym procesie rozwoju sieci FlyPark,
- elastyczny grafik.
Proces rekrutacyjny: Zastrzegamy sobie możliwość rozpoczęcia rozmów kwalifikacyjnych lub zakończenia procesu rekrutacyjnego przed planowaną datą zamknięcia ogłoszenia. Zachęcamy do przesyłania aplikacji jak najwcześniej. Skontaktujemy się wyłącznie z osobami zakwalifikowanymi do kolejnego etapu procesu. Jeżeli po zakończeniu procesu rekrutacyjnego nie otrzymasz od nas informacji zwrotnej, oznacza to, że Twoja kandydatura nie została wybrana na obecnym etapie. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju kariery zawodowej.
Manager FlyPark (k/m) – Stalowa Wola – pracodawca: FlyPark
FlyPark to dynamiczne miejsce pracy, które oferuje możliwość realnego wpływu na tworzenie wyjątkowych przestrzeni rekreacyjnych. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy w przyjaznej atmosferze oraz na regularne modernizacje obiektów, co zapewnia różnorodność zadań. Dodatkowo, firma stawia na bezpieczeństwo i komfort zarówno pracowników, jak i gości.
