W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT i rozwijaj strategie technologiczne dla naszej produkcji.
- Firma: W FoodCare tworzymy innowacyjne rozwiązania w branży spożywczej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery i wpływ na decyzje technologiczne.
- Pozostałe informacje: Realny wpływ na rozwój firmy i krótka ścieżka decyzyjna.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i kształtuj przyszłość technologii w branży FMCG.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54450 - 66550 zł za rok.
W FoodCare produkujemy żywność i napoje, które każdego dnia trafiają do konsumentów w całej Polsce. Za tą skalą działania stoją również technologie — wspierające produkcję, logistykę, sprzedaż i codzienną pracę naszych zespołów. Szukamy Szefa IT, który zadba o ich niezawodność i bezpieczeństwo, pokieruje zespołem oraz wyznaczy kierunek rozwoju IT odpowiadający potrzebom naszego biznesu.
Twoje zadania na tym stanowisku:
- Zarządzanie obszarem i zespołem
- Tworzenie i realizacja strategii IT spójnej z celami biznesowymi firmy; wyznaczanie priorytetów i rozwoju systemów
- Kierowanie zespołem IT — organizacja pracy, podział zadań, rozwój kompetencji
- Współpraca z kierownikami działów - przekładaniu ich potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania informatyczne.
- Prowadzenie projektów wdrożeniowych i rozwojowych
- Rozwój raportowania i narzędzi analitycznych, automatyzacja procesów i ograniczanie pracy ręcznej
- Zarządzanie infrastrukturą IT: serwery, sieci, wirtualizacja, środowiska chmurowe, kopie zapasowe i odtwarzanie po awarii
- Planowanie i kontrola budżetu IT oraz współpraca z działem zakupów w zakresie procesów zakupowych
- Zarządzanie relacjami z dostawcami i firmami zewnętrznymi; nadzór nad poziomem świadczonych usług wsparcia procesów
- Nadzór nad systemem ERP oraz pozostałymi systemami biznesowymi wspierającymi produkcję, magazyn, logistykę, sprzedaż i finanse
- Zapewnienie ciągłości działania systemów krytycznych dla produkcji pracującej w trybie ciągłym
- Nadzór nad środowiskiem Microsoft 365
- Organizacja wsparcia użytkowników (helpdesk) oraz utrzymanie standardów obsługi
- Budowa i egzekwowanie polityk bezpieczeństwa informacji; zarządzanie uprawnieniami, uwierzytelnianiem i ochroną danych
- Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa oraz prowadzenie działań prewencyjnych
- Zapewnienie zgodności obszaru IT z wymogami RODO oraz regulacjami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa
- Przygotowanie organizacji do wymogów dyrektywy NIS2
Konieczne:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze IT, i min 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej — znajomość specyfiki IT w środowisku zakładu i systemów wspierających produkcję
- Praktyczna znajomość systemów klasy ERP — (wdrożenie, utrzymaniu takiego systemu)
- Dobra znajomość infrastruktury serwerowej i sieciowej, wirtualizacji, rozwiązań backupowych oraz środowiska Microsoft 365
- Rozumienie zagadnień cyberbezpieczeństwa i umiejętność przełożenia ich na praktyczne polityki i procedury
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT oraz w zarządzaniu budżetem i dostawcami
- Umiejętność rozmawiania z biznesem jego językiem — tłumaczenia zagadnień technicznych na konkretne korzyści operacyjne
- Samodzielność i postawa proaktywna — gotowość do wychodzenia z inicjatywą, a nie wyłącznie reagowania na zgłoszenia
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i kontakt z dostawcami
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży FMCG lub spożywczej
- Znajomość systemu QAD
- Administracja i zarządzanie bazami danych.
- Znajomość systemów klasy MES, WMS lub rozwiązań z obszaru automatyki przemysłowej
- Doświadczenie z narzędziami Business Intelligence (np. Power BI) i projektami automatyzacji procesów
- Certyfikaty branżowe
- Samodzielna odpowiedzialność za cały obszar IT w firmie o dużej skali i rozpoznawalnych markach.
- Krótką ścieżkę decyzyjną i realny wpływ na stosowane rozwiązania oraz ciągły rozwój.
IT Manager – pracodawca: FoodCare Group
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole, gdzie każdy Przedstawiciel Handlowy ma realny wpływ na sukces znanych marek. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej, a także liczne możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna perspektyw.
