Specjalista ds. Rekrutacji - Buduj zespół w nowej fabryce in Piekary Śląskie

Specjalista ds. Rekrutacji - Buduj zespół w nowej fabryce in Piekary Śląskie

Piekary Śląskie Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne i współpracuj z zespołem w nowej fabryce.
  • Firma: Footprint-LL, dynamiczna firma z nowoczesnym podejściem do rekrutacji.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju kariery i praca w innowacyjnym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznej atmosferze z możliwościami nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Buduj zespół od podstaw i wpływaj na rozwój nowej fabryki.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie średnie lub wyższe oraz doświadczenie w rekrutacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Footprint-LL poszukuje Specjalisty ds.

Rekrutacji do nowo powstającej fabryki (Greenfield).

Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, współpracować z hiring managerami oraz z agencjami rekrutacyjnymi, a także rozwijać system ATS i dbać o jakość danych w procesie rekrutacyjnym.

Wymagane jest wykształcenie średnie lub wyższe, min. 2–3 lata doświadczenia, znajomość narzędzi sourcingowych i języka angielskiego.

Specjalista ds. Rekrutacji - Buduj zespół w nowej fabryce in Piekary Śląskie – pracodawca: Footprint-LL

Footprint-LL to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w nowo powstałej fabryce. Pracując w dynamicznym zespole, będziesz miał szansę na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze zakupów i logistyki, a także nawiązywanie wartościowych relacji z dostawcami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Footprint-LL

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji - Buduj zespół w nowej fabryce in Piekary Śląskie

Rekrutacja
Współpraca z hiring managerami
Zarządzanie agencjami rekrutacyjnymi
Rozwój systemu ATS
Dbałość o jakość danych
Znajomość narzędzi sourcingowych
Język angielski