W skrócie
- Zadania: Zarządzaj administracją kadrową i wspieraj procesy płacowe w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma z misją ochrony planety przed plastikiem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Szukamy energicznych osób gotowych na nowe wyzwania!
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia świat na lepsze i rozwija się w nowoczesnej fabryce.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w kadrach i płacach oraz dobra znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Footprint powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku. Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych.
Obecnie poszukujemy osoby, która będzie wspierać naszych pracowników i menedżerów w obszarze administracji personalnej, procesów kadrowo-płacowych oraz zgodności z przepisami prawa pracy. Jeśli cenisz dokładność, lubisz pracować z ludźmi i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie. Dołącz do nas i rozwijaj się w nowo powstałej fabryce (Greenfield).
Jako część naszego zespołu będziesz odpowiedzialny/a za:
- Kompleksową obsługę administracji kadrowej pracowników na wszystkich etapach zatrudnienia
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Wsparcie procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz nieobecności pracowniczych
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy
- Obsługę zgłoszeń i dokumentacji ZUS, PPK oraz świadczeń pracowniczych
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowych na potrzeby organizacji
- Doradztwo oraz bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy oraz procesów HR
- Wspieranie procesów audytowych oraz zapewnienie zgodności działań kadrowych z obowiązującymi regulacjami
- Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z rozwojem organizacji
Wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami
- Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych
- Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i obsłudze procesów kadrowych
- Doświadczenie w planowaniu i tworzeniu harmonogramów czasu pracy, w tym dla pracowników pracujących w systemach zmianowych
- Umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywania raportów i zestawień
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz wysoka kultura obsługi pracownika
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)
Mile widziane:
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego np. Enova365, SAP, Teta, Symfonia lub podobnych
- Udział w projektach wdrożeniowych ERP lub związanych z digitalizacją/optymalizacją procesów HR
Wiedza, umiejętności i kompetencje:
- Dokładność i odpowiedzialność w pracy z dokumentacją oraz danymi osobowymi
- Umiejętność ustalania priorytetów i samodzielnej organizacji pracy
- Umiejętność efektywnej współpracy z pracownikami i menedżerami na różnych szczeblach organizacji
Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!
Specjalista/ka ds. kadr i płac (HR & Payroll Specialist) in Piekary Śląskie – pracodawca: Footprint
Footprint w Piekarach Śląskich to nowoczesny pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobywania nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się fabryce. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju.
