W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.
- Firma: Innowacyjna firma z misją ochrony planety przed plastikiem.
- Benefity: Nowoczesny pakiet benefitów wspierających rozwój i zdrowie zespołu.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do nas i twórz pozytywny wpływ na środowisko!
- Kwalifikacje: Minimum 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Footprint powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku. Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko, która będzie odpowiedzialna zarówno za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych jak i współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i agencjami pracy tymczasowej. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz skutecznie budować relacje i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie. Dołącz do nas i rozwijaj się w nowo powstałej fabryce (Greenfield).
Jako część naszego zespołu będziesz odpowiedzialny/a za:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i specjalistyczne
- Współpracę z hiring managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i doboru najlepszych kandydatów
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacji
- Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi realizującymi projekty white collar/blue collar
- Zarządzanie publikacją ogłoszeń, selekcją aplikacji oraz organizacją spotkań rekrutacyjnych
- Administrację i rozwój systemu ATS oraz dbanie o jakość danych rekrutacyjnych
- Analizę efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Współtworzenie i realizację działań employer brandingowych wspierających budowanie marki pracodawcy
- Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw wspierających pozyskiwanie talentów
- Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji
Wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Doświadczenie w rekrutacjach produkcyjnych, specjalistycznych lub managerskich
- Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i/lub agencjami pracy tymczasowej
- Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych oraz nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów
- Doświadczenie w pracy z systemami ATS oraz raportowaniu wskaźników rekrutacyjnych
- Doświadczenie w realizacji działań employer brandingowych będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)
Mile widziane:
- Znajomość rynku pracy dla stanowisk produkcyjnych i technicznych
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych oraz działań w mediach społecznościowych
Wiedza, umiejętności i kompetencje:
- Umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami, managerami i partnerami biznesowymi
- Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i proaktywność w działaniu
Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!
Benefity: Pracujemy nad nowym pakietem benefitów — wkrótce wprowadzimy zestaw korzyści, które rzeczywiście wspierają rozwój, zdrowie i codzienny komfort naszego zespołu.
Specjalista/ka ds. rekrutacji (Recruitment Specialist) in Piekary Śląskie – pracodawca: Footprint
Footprint w Piekarach Śląskich to nowoczesny pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobywania nowych umiejętności w dynamicznie rozwijającej się fabryce. Dołączając do nas, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju.
