Rekruter na Rynek Niemiecki i Holenderski – Rozwój Zespołu in Poznań

Rekruter na Rynek Niemiecki i Holenderski – Rozwój Zespołu in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie rekrutacji i onboarding nowych pracowników na rynki Niemiec i Holandii.
  • Firma: Dynamiczna firma zajmująca się rekrutacją międzynarodową w Poznaniu.
  • Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczne godziny pracy i przyjazna atmosfera.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do ludzi i rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w międzynarodowej rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji oraz komunikatywna znajomość angielskiego lub niemieckiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Foreign Personnel Service sp. z o. o. oferuje stanowisko Rekruter Pracowników na rynki Niemcy i Holandia w biurze Poznań.

Twoim zadaniem będzie prowadzenie wyszukiwań kandydatów, selekcja CV, onboarding nowych pracowników i raportowanie przebiegu procesu rekrutacji.

Wymagamy min. 1 roku doświadczenia w rekrutacji międzynarodowej, znajomości angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym oraz własnej bazy kandydatów i umiejętności publikowania ogłoszeń.

Rekruter na Rynek Niemiecki i Holenderski – Rozwój Zespołu in Poznań – pracodawca: Foreign Personnel Service

Firma UP Trading w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznym i wspierającym zespole. Pracownicy mogą liczyć na elastyczny czas pracy, wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji oraz możliwości rozwoju zawodowego, co czyni to miejsce idealnym dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Foreign Personnel Service

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Rekruter na Rynek Niemiecki i Holenderski – Rozwój Zespołu in Poznań

Rekrutacja międzynarodowa
Selekcja CV
Onboarding pracowników
Raportowanie procesów rekrutacyjnych
Znajomość języka angielskiego
Znajomość języka niemieckiego
Własna baza kandydatów