Irrigation Technician III: Design, Install & Repair Sprinklers in Katowice

Installs, repairs, troubleshoots, and designs sprinkler systems.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

• Maintenance & Repair
  • Installs and replaces lawn sprinkler systems according to blueprints, shop sketches, or verbal instructions.
  • Installs, maintains, and repairs automatic, semi-automatic, and manually actuated sprinkler systems.
  • Cleans, repairs, and flushes out lawn sprinkler heads and systems.
  • Adjusts elevation of lawn sprinkler heads, and locates remote valves, piping, and control valves.
  • Digs ditches and trenches preparatory to installation, maintenance, and repair work.
  • Replaces soil and turf after installation, maintenance, and repair work is completed.
  • Installs and repairs PVC.
  • Locates leaks in sprinkler systems through physical observation and blueprints.
  • Determines corrective action to repair or replace sprinkler systems and type of materials needed.
  • Receives and completes work orders.
  • Selects material and hardware and makes time and materials estimates.
  • Maintains accurate records on material and labor used.
  • Inspects jobs upon completion and ensures areas are clean.
  • Assists the plumbers during inclement weather or emergency conditions.
• Safety
  • Maintains inventory of district-owned tools, equipment, and materials.
  • Performs preventive maintenance on tools and equipment and ensures that equipment is in safe operating condition.
  • Follows established safety procedures and techniques to perform job duties including lifting and climbing.
  • Operates tools and equipment according to established safety procedures.
  • Corrects unsafe conditions in work area and promptly reports any conditions that are not immediately correctable to supervisor.
• Personal Work Relationships
  • Wszyscy pracownicy Fort Worth ISD muszą utrzymywać zaangażowanie w misję, wizję i cele strategiczne Dystryktu.
  • Wykazuje wysoki profesjonalizm, standardy zachowania i etykę pracy.
  • Demonstruje wysoką jakość obsługi klienta; buduje relacje z konsumentem.
  • Demonstruje kompetencje kulturowe w interakcjach z innymi; szanuje współpracowników; komunikuje się i działa jako członek zespołu; promuje pracę zespołową.
  • Reaguje i działa odpowiednio w sytuacjach konfrontacyjnych.
• Inne obowiązki
  • Wykonuje wszystkie przypisane obowiązki związane z pracą zgodnie z zasadami, politykami i regulacjami Rady.
  • Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania legalnych dyrektyw w rzadkich sytuacjach wymagających współpracy zespołowej.

Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności

• Znajomość napraw, konserwacji i technik instalacji hydraulicznych.
• Znajomość przepisów dotyczących hydrauliki.
• Znajomość protokołów bezpieczeństwa, w tym zasad i regulacji Dystryktu, OSHA oraz przepisów drogowych w Teksasie.
• Umiejętność skutecznego przekazywania informacji innym.
• Umiejętność czytania i interpretowania niebieskich wydruków, diagramów, schematów i materiałów referencyjnych.
• Umiejętność wykonywania obliczeń matematycznych.
• Umiejętność obsługi sprzętu, w tym koparek i narzędzi hydraulicznych.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność organizowania i koordynowania pracy, w tym utrzymywania uwagi na szczegółach i jakości oraz priorytetowania pracy przy jednoczesnym dotrzymywaniu wielu terminów.
• Umiejętność wykonywania zadań wymagających bliskiego widzenia, widzenia na odległość, widzenia kolorów, widzenia peryferyjnego, percepcji głębokości oraz umiejętności dostosowywania ostrości.
• Umiejętność rozumienia i przestrzegania instrukcji.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność efektywnej komunikacji, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej.
• Umiejętność angażowania się w samoocenę w zakresie wydajności i rozwoju zawodowego.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania współpracy z innymi osobami w trakcie pracy.

Wymagania dotyczące podróży

Podróże do budynków dystryktu szkolnego i na spotkania zawodowe w razie potrzeby.

Wymagania fizyczne i psychiczne, zagrożenia w pracy

• Narzędzia/Sprzęt używane: Narzędzia hydrauliczne i sprzęt, w tym giętarka do rur, palnik propanowy; narzędzia ręczne; narzędzia elektryczne; ciężki sprzęt, w tym wózek widłowy, koparka; lekki samochód lub furgonetka.
• Postawa: Częste stanie, schylanie się, kucanie, klęczenie, zginanie, pchanie/ciągnięcie i skręcanie w męczących i niewygodnych pozycjach.
• Ruch: Częste chodzenie, wspinanie się po schodach/drabinach/scaffolding; częste powtarzające się ruchy rąk, w tym chwytanie/ściskanie, zginanie/wyprostowanie nadgarstka oraz sięganie w górę; częste prowadzenie pojazdu.
• Podnoszenie: Ciężkie podnoszenie i noszenie (45 funtów i więcej) na co dzień.
• Środowisko: Praca na zewnątrz i wewnątrz, na śliskich lub nierównych powierzchniach; częsta ekspozycja na ekstremalne gorąco i zimno, kurz, toksyczne chemikalia i opary, hałas, wibracje i zagrożenia elektryczne; praca w pobliżu linii gazowych; praca w pobliżu maszyn z ruchomymi częściami; może pracować w ciasnych lub zamkniętych przestrzeniach; może pracować samodzielnie; często pracuje w nieregularnych godzinach i okazjonalnie przez dłuższy czas; częste podróże w obrębie dystryktu.
• Obecność: Regularna i punktualna obecność w miejscu pracy jest wymagana na tym stanowisku.
• Wymagania psychiczne: Utrzymuje kontrolę emocjonalną w sytuacjach stresowych; pracuje z częstymi przerwami.

Specjalne wymagania: Reaguje na pilne prośby o pracę i pracuje w nieoczekiwanym nadgodzinach w razie potrzeby; wykonuje zadania wymagające bliskiego widzenia, widzenia na odległość, widzenia kolorów, widzenia peryferyjnego, percepcji głębokości oraz umiejętności dostosowywania ostrości.

Minimalne wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie: Akredytowany dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub Teksaski Certyfikat Równoważności Szkoły Średniej.
• Certyfikaty: Licencja Technika Nawadniania w Teksasie; ważne i czyste prawo jazdy w Teksasie.
• Doświadczenie: 5 lat w nawadnianiu.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE UBEZPIECZENIA DLA WSZYSTKICH KIEROWCÓW

• Musisz mieć co najmniej 21 lat.
• Brak pozytywnych testów na narkotyki lub alkohol, w tym przed zatrudnieniem, losowych, po wypadku lub uzasadnionych podejrzeniach.
• Rekord jazdy i wypadków: Ważny raport kierowcy Departamentu Bezpieczeństwa Publicznego Teksasu.
• Brak więcej niż 2 wykroczeń w ciągu ostatnich 36 miesięcy, w tym: wykroczenia drogowe (w tym nie więcej niż 1 wypadek zapobiegawczy); brak dostarczenia dowodu ważnego prawa jazdy lub dowodu ubezpieczenia; wykroczenia dotyczące sprzętu.
• Brak jazdy pod wpływem (DUI) narkotyków lub alkoholu.
• Brak opuszczenia miejsca wypadku (obrażenia ciała lub uszkodzenia fizyczne).
• Brak przestępstw związanych z pojazdem, takich jak napaść, zabójstwo lub morderstwo.
• Brak prowadzenia pojazdu z zawieszonym lub cofniętym prawem jazdy.
• Brak brawurowej jazdy, wyścigów ulicznych, wyścigów dragowych lub wyścigów drogowych.
• Brak używania pojazdu w celu popełnienia przestępstwa.
• Brak prowadzenia pojazdu bez zgody właściciela (nieautoryzowane użycie lub kradzież).
• Brak pozwolenia na prowadzenie przez osobę bez prawa jazdy.
• Brak przekroczenia prędkości o więcej niż 20 mph powyżej dozwolonego limitu prędkości.
• Brak historii skazania w związku z pojazdem komercyjnym lub osobistym.
• Dodatkowe ograniczenia mogą być stosowane, jeśli zostaną nałożone przez ubezpieczyciela floty FWISD.

Dokument ten ma na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tego stanowiska i nie jest wyczerpującą listą wszystkich obowiązków i zadań, które mogą być przypisane lub umiejętności, które mogą być wymagane.