W skrócie
- Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami w programie, projektując i nadzorując programy edukacyjne.
- Firma: Organizacja non-profit wspierająca uczniów z rodzin o niskich dochodach.
- Benefity: Stabilne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w inspirującym środowisku.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu i rozwoju osobistego.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na życie dzieci i młodzieży, pomagając im w nauce i rozwoju.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w pracy z dziećmi oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47028 - 56660 zł za rok.
Odpowiedzialność za codzienne operacje w przypisanym miejscu programu FWAS. Projektuje i nadzoruje dostarczanie programów opartych na doświadczeniach i uczeniu społecznym-emocjonalnym (SEL) dla uczestników programu FWAS w odpowiednich miejscach. Zapewnia bezpieczne i profesjonalne środowisko dla uczniów do nauki. Program Texas ACE (Centra Poza Szkołą na Edukację) jest programem finansowanym z dotacji, mającym na celu wsparcie uczniów z rodzin o niskich dochodach i zagrożonych, poprzez zapewnienie rygorystycznych programów nauczania poza szkołą.
Funkcje kluczowe:
- Rekrutacja i promocja: Nadzoruje marketing/ogłoszenia programu (takie jak media społecznościowe, ulotki, plakaty, rozmowy telefoniczne, tablice ogłoszeń, strona internetowa szkoły itp.). Rekrutuje uczniów i ich rodziny najbardziej potrzebujące poprawy akademickiej; utrzymuje kontakt z rodzicami lub opiekunami uczestników programu.
- Zarządzanie budżetem: Składa zamówienia do odpowiednich pracowników FWAS; odbiera i przetwarza zamówienia zakupu. Przegląda rejestry KRONOS nauczycieli programu na koniec każdego okresu płacowego.
- Przestrzeganie wymagań programu: Spełnia regularne cele uczestnictwa uczniów i dorosłych, zgodnie z wytycznymi programu. Opracowuje działania, które obejmują wszystkie komponenty programu: 1) Wzbogacenie akademickie, 2) Wzbogacenie fizyczne, 3) Sztuki piękne (wizualne lub performatywne), 4) Usługi społecznościowe/uczenie się przez służbę.
- Administracja: Rozprowadza, zbiera i utrzymuje formularze rejestracyjne FWAS dla wszystkich uczestników. Tworzy i utrzymuje aktualny harmonogram zajęć. Wprowadza obecność uczniów i rodzin do bazy danych TX21 codziennie.
- Rozwój personelu: Szkolenie personelu i wolontariuszy w zakresie polityki i procedur FWAS. Organizowanie regularnych spotkań i szkoleń dla personelu.
- Bezpieczeństwo: Przestrzega ustalonych procedur bezpieczeństwa. Poprawia niebezpieczne warunki na miejscu i niezwłocznie zgłasza wszelkie problemy, które nie mogą być natychmiast rozwiązane przełożonemu.
- Relacje interpersonalne: Wszyscy pracownicy Fort Worth ISD muszą utrzymywać zobowiązanie do misji, wizji i celów strategicznych Dystryktu. Demonstruje wysoką jakość obsługi klienta; buduje relacje z konsumentami.
Wymagania minimalne:
- Wykształcenie: Tytuł licencjata z akredytowanej uczelni w dziedzinie edukacji lub pokrewnej wymagany. Preferowany tytuł magistra.
- Doświadczenie: 4 lata pracy z dziećmi z grup ryzyka i ich rodzinami (preferowane w programach 21st Century ACE lub letnich programach pozaszkolnych).
- Język: Bilingwalizm (angielski/hiszpański) preferowany w niektórych ustawieniach.
To stanowisko jest finansowane z dotacji i zależy od dostępności funduszy.
FWAS Program Coordinator Pool - Site Supervisor in Warsaw – pracodawca: Fort Worth ISD
Fort Worth Independent School District to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój zawodowy nauczycieli i wspiera ich w dążeniu do doskonałości w nauczaniu. Oferujemy przyjazne środowisko pracy, które sprzyja współpracy i innowacyjności, a także liczne możliwości szkoleń i rozwoju kariery. Pracując w Fort Worth, masz szansę wpływać na życie uczniów w różnorodnym środowisku, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
