Grounds Worker in Warsaw

Otwarte stanowiska na dzień 19/02/2026. Pracownik terenowy, ID stanowiska: 6980. Typ stanowiska: Wsparcie operacji dystryktu / Utrzymanie - Ogólne. Data publikacji: 21/05/2025. Pracownik terenowy raportuje do: Kierownika, Tereny. Klasa płac: 802. Dni robocze: 244. Zakres wynagrodzenia: 33,184 - 39,977. Status FLSA: Niezwolniony.

Cel stanowiska: Wykonywanie półwykwalifikowanych prac związanych z utrzymaniem terenów na różnych kampusach, takich jak obsługa ciągników, ciężarówek, kosiarek, przycinanie drzew/krzewów oraz ogólne prace konserwacyjne w razie potrzeby.

Funkcje kluczowe

• Tereny i krajobraz: Koszenie i pielęgnacja wszystkich terenów dystryktu, w tym boisk sportowych i obiektów torowych przy użyciu sprzętu do koszenia i ciągników użytkowych.
• Pomoc w przygotowaniu boisk sportowych do gier, w tym oznaczanie boisk.
• Zbieranie i usuwanie liści, brudu, śmieci i odpadów z obiektów dystryktu.
• Przestrzeganie planu konserwacji zaplanowanego dla drzew i krzewów, w tym obsługa narzędzi elektrycznych, takich jak piły łańcuchowe, rozdrabniacze i piły do gałęzi.
• Instalacja murków z kostki brukowej.
• Ustawianie form, rozkładanie i układanie asfaltu lub rozkładanie uszczelniacza pęknięć w celu konserwacji i naprawy parkingów, podjazdów i innych obszarów asfaltowych.
• Obsługa młota pneumatycznego do wyburzania starego asfaltu w celu dokonania napraw.
• Wykonywanie konserwacji zapobiegawczej sprzętu, aby zapewnić prawidłowe warunki eksploatacji.
• Pomoc w demontażu i instalacji ogrodzeń w razie potrzeby.
• Pomoc w instalacji i naprawie sprzętu placów zabaw.

Transport: Transport pracowników i sprzętu do miejsc pracy w całym dystrykcie.

Bezpieczeństwo: Obsługa narzędzi i sprzętu zgodnie z ustalonymi procedurami bezpieczeństwa. Przestrzeganie ustalonych procedur i technik bezpieczeństwa podczas wykonywania obowiązków, w tym podnoszenia i wspinania się. Korygowanie niebezpiecznych warunków w miejscu pracy i niezwłoczne zgłaszanie wszelkich warunków, które nie mogą być natychmiast skorygowane, przełożonemu. Pomoc w utrzymaniu pojazdów, sprzętu i narzędzi w bezpiecznym stanie operacyjnym. Inspekcja i regulacja narzędzi i sprzętu pod kątem bezpieczeństwa i wydajności oraz wykonywanie konserwacji zapobiegawczej w razie potrzeby.

Relacje zawodowe: Wszyscy pracownicy Fort Worth ISD muszą utrzymywać zaangażowanie w misję, wizję i cele strategiczne dystryktu. Wykazywanie wysokiego profesjonalizmu, standardów zachowania i etyki pracy. Demonstrowanie wysokiej jakości obsługi klienta; budowanie relacji z konsumentem. Demonstrowanie kompetencji kulturowej w interakcjach z innymi; szanowanie współpracowników; komunikowanie się i działanie jako członek zespołu; promowanie pracy zespołowej; reagowanie i działanie odpowiednio w sytuacjach konfrontacyjnych.

Inne obowiązki: Wykonywanie wszystkich obowiązków związanych z pracą, które są przypisane i zgodne z zasadami, politykami i regulacjami Rady. Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania legalnych dyrektyw w rzadkich sytuacjach wymagających współpracy zespołowej.

Wiedza, umiejętności i zdolności: Wiedza o prawidłowym użyciu narzędzi branżowych. Wiedza o prawidłowym użyciu i konserwacji narzędzi ręcznych i elektrycznych. Wiedza o sprzęcie i narzędziach używanych w konserwacji i naprawach terenów rozwiniętych i nierozwiniętych. Wiedza o krajobrazie, specjalistycznym sprzęcie krajobrazowym i przygotowaniu powierzchni. Umiejętność koordynowania, planowania, organizowania i kończenia projektów. Zdolność do pracy na różnych wysokościach. Zdolność do wykonywania zadań wymagających bliskiego widzenia, widzenia na odległość, widzenia kolorów, widzenia peryferyjnego, percepcji głębokości oraz zdolności do dostosowywania ostrości. Zdolność do obsługi sprzętu napędzanego energią. Zdolność do obsługi ciągników użytkowych, sprzętu do koszenia i sprzętu do przycinania drzew. Zdolność do czytania, pisania i wypełniania zleceń roboczych. Zdolność do czytania i rozumienia podręczników procedur, podręczników operacyjnych, instrukcji montażu, środków ostrożności dotyczących bezpieczeństwa, kart charakterystyki materiałów (MSDS) i pokrewnych dokumentów referencyjnych. Zdolność do rozumienia szczegółowych pisemnych lub ustnych instrukcji od przełożonych, w tym standardowych procedur operacyjnych. Zdolność do korzystania z oprogramowania do uzyskiwania dostępu do baz danych, statusu zleceń roboczych i pracy z pocztą elektroniczną. Zdolność do skutecznej komunikacji, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej. Zdolność do angażowania się w samoocenę w zakresie wydajności i rozwoju zawodowego. Zdolność do nawiązywania i utrzymywania współpracy z innymi osobami kontaktowanymi w trakcie pracy.

Wymagania dotyczące podróży: Podróż do budynków dystryktu szkolnego i spotkań zawodowych w razie potrzeby.

Wymagania fizyczne i psychiczne, zagrożenia w pracy: Narzędzia/Sprzęt używane: Narzędzia ogrodnicze; małe narzędzia ręczne; narzędzia elektryczne; ciężki sprzęt, w tym koparka, ciągnik, ładowarka; kosiarka elektryczna; lekki samochód lub furgonetka. Postawa: Częste i długotrwałe stanie, schylanie się, przysiady, klęczenie, zginanie, pchanie/ciągnięcie i skręcanie; praca w męczących i niewygodnych pozycjach. Ruch: Częste chodzenie; częste powtarzające się ruchy rąk, w tym chwytanie/ściskanie, zgięcie/wyprost nadgarstka i sięganie w górę; częste prowadzenie pojazdu. Podnoszenie: Ciężkie podnoszenie i noszenie (45 funtów i więcej) na co dzień. Środowisko: Praca na zewnątrz, na śliskich lub nierównych powierzchniach; częsta ekspozycja na ekstremalne gorąco i zimno, kurz, hałas, wibracje; narażenie na chemikalia (herbicydy i nawozy) oraz zagrożenia elektryczne; praca w pobliżu maszyn z ruchomymi częściami; może pracować samodzielnie; regularnie pracować w nieregularnych godzinach; okazjonalnie długie godziny; częste podróże w obrębie dystryktu. Obecność: Regularna i punktualna obecność w miejscu pracy jest wymagana na tym stanowisku. Wymagania psychiczne: Utrzymywanie kontroli emocjonalnej w stresie; praca z częstymi przerwami.

Minimalne wymagania kwalifikacyjne

• Wykształcenie: Akredytowany dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub Texas Certificate of High School Equivalency.
• Certyfikacja/Licencja: Wymagane ważne prawo jazdy w Teksasie; preferowane prawo jazdy komercyjne w Teksasie (klasa A CDL lub klasa B CDL); wymagane ubezpieczenie przez ubezpieczyciela dystryktu.
• Doświadczenie: 3 lata doświadczenia w utrzymaniu terenów lub pokrewne doświadczenie.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE UBEZPIECZENIA DLA WSZYSTKICH KIEROWCÓW: Musi mieć co najmniej 21 lat. Brak pozytywnych testów na narkotyki lub alkohol, w tym przed zatrudnieniem, losowych, po wypadku lub uzasadnionych podejrzeniach. Rekord jazdy i wypadków: Ważny zapis kierowcy Departamentu Bezpieczeństwa Publicznego Teksasu. Typ 3A - Certyfikowana lista wszystkich wypadków i wykroczeń. Brak więcej niż 2 wykroczeń w ciągu ostatnich 36 miesięcy, w tym: wykroczenia drogowe (w tym nie więcej niż 1 wypadek zapobiegawczy); brak dostarczenia dowodu ważnego prawa jazdy lub dowodu ubezpieczenia; wykroczenia sprzętowe. Brak jazdy pod wpływem (DUI) narkotyków lub alkoholu. Brak opuszczenia miejsca wypadku (obrażenia ciała lub uszkodzenia fizycznego). Brak napaści pojazdem, zabójstwa lub morderstwa. Brak prowadzenia pojazdu z zawieszonym lub cofniętym prawem jazdy. Brak brawurowej jazdy, wyścigów ulicznych, wyścigów dragowych lub wyścigów na autostradzie. Brak użycia pojazdu w przestępstwie. Brak prowadzenia pojazdu bez zgody właściciela (nieautoryzowane użycie lub kradzież). Brak zezwolenia na prowadzenie przez osobę bez prawa jazdy. Brak przekroczenia prędkości o więcej niż 20 mph powyżej dozwolonego limitu prędkości. Brak historii skazania w pojeździe komercyjnym lub osobistym. Dodatkowe ograniczenia mogą mieć zastosowanie, jeśli zostaną określone przez ubezpieczyciela floty FWISD. Dokument ten ma na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tego stanowiska i nie jest wyczerpującą listą wszystkich obowiązków i zadań, które mogą być przypisane lub umiejętności, które mogą być wymagane.