W skrócie
- Zadania: Kształtuj i rozwijaj ekosystem technologii HR w Fortive, łącząc systemy i innowacje AI.
- Firma: Fortive - globalny lider technologii przemysłowej z duchem startupu.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej oraz różnorodna kultura organizacyjna.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami HR i wpływaj na przyszłość technologii w firmie.
- Kwalifikacje: 10-12 lat doświadczenia w architekturze systemów HR i technologii integracyjnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Rola HR & AI Systems Architect to starsza rola techniczna odpowiedzialna za kształtowanie i rozwijanie ekosystemu technologii HR w Fortive. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z właścicielami produktów HR, architekturą IT/Enterprise oraz zespołami dostawców, aby dostarczać skalowalne, gotowe na przyszłość rozwiązania wspierające funkcje HR na całym świecie.
Główne technologie:
- Oracle HCM Suite
- Boomi Middleware
- ServiceNow HRSD
- Eightfold AI Platform
- LMS Solutions
- Integration APIs
- Power BI Reporting
- Oracle Analytics
Kluczowe obowiązki:
- Architektura systemów HR i platform: Odpowiedzialność za projektowanie architektury technologii HR, w tym Oracle HCM Cloud, ServiceNow HRSD, Eightfold i LMS. Utrzymywanie standardów projektowych i najlepszych praktyk.
- Architektura integracji i inżynieria: Definiowanie strategii integracji systemów HR, prowadzenie implementacji przy użyciu Boomi jako głównej platformy middleware.
- Rozwiązania AI i automatyzacja: Identyfikacja i dostarczanie przypadków użycia AI i automatyzacji w cyklu życia HR, w tym inteligentne onboardingi i automatyzacja przepływów pracy.
- Architektura danych i zarządzanie: Projektowanie modeli danych HR, strategii zarządzania danymi i dokumentacji pochodzenia danych.
- Przywództwo i współpraca ze interesariuszami: Pełnienie roli głównego doradcy technicznego dla kierownictwa HR oraz współpraca z Centrami Doskonałości HR.
Wymagania:
- 10–12 lat doświadczenia w technologii HR i architekturze systemów.
- Głęboka wiedza na temat Oracle HCM Cloud oraz doświadczenie z platformą integracyjną Boomi.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań AI/ML w systemach HR.
- Umiejętność prowadzenia małych zespołów technicznych.
Preferencje:
- Doświadczenie z platformami AI, takimi jak Eightfold.
- Znajomość architektury LMS oraz praktyk Agile/SAFe.
- Doświadczenie z narzędziami RPA i Oracle Integration Cloud.
Co oznacza sukces: W ciągu pierwszych 90 dni należy zmapować obecny krajobraz architektury HR, zidentyfikować luki integracyjne i zaproponować priorytetową mapę modernizacji. W ciągu pierwszego roku należy podnieść dojrzałość integracji w kierunku API-first i dostarczyć co najmniej dwa znaczące przypadki użycia AI w produkcji.
HR & AI Systems Architect in Katowice – pracodawca: Fortive Corporation
Fluke Calibration to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze metrologii oraz nawiązywanie wartościowych relacji z kluczowymi klientami w różnych branżach. Pracując z nami, zyskujesz dostęp do globalnej sieci wsparcia oraz możliwość wpływania na rozwój technologii w Europie.
