W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalnymi badaniami klinicznymi w obszarze chorób układu oddechowego.
- Firma: Fortrea - lider w badaniach klinicznych z misją ratowania życia.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i współpracy w zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość badań klinicznych i pomagaj pacjentom na całym świecie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz wiedza z zakresu terapii oddechowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Doświadczeni menedżerowie projektów w dziedzinie oddechowej z siedzibą w UE. Poszukujemy menedżerów projektów i starszych menedżerów projektów z:
- Silną wiedzą terapeutyczną w zakresie chorób układu oddechowego, w tym astmy, POChP, ILD, ciężkich chorób oddechowych, włóknienia płuc lub pokrewnych wskazań.
- Doświadczeniem w prowadzeniu globalnych badań fazy II i III w środowisku CRO lub sponsorów.
- Udokumentowaną zdolnością do zarządzania złożonymi, wielokrajowymi badaniami klinicznymi, w tym nadzorem nad harmonogramami, budżetami, ryzykiem, zasobami i relacjami ze sponsorami.
- Silnym zrozumieniem ICH-GCP, operacji klinicznych, uruchamiania badań, zarządzania rekrutacją i nadzoru nad dostawcami.
- Doświadczeniem w pełnieniu roli głównego kontaktu z klientem oraz prowadzeniu globalnych zespołów międzyfunkcyjnych.
- Udokumentowaną zdolnością do samodzielnego działania i zarządzania złożonymi środowiskami interesariuszy.
- Doświadczeniem w operacyjnym nadzorowaniu złożonych dostawców punktów końcowych w dziedzinie oddechowej.
Preferowane doświadczenie:
- Ogólna wiedza na temat chorób układu oddechowego, w tym rzadkich chorób oddechowych (IPF) i specjalistycznych populacji oddechowych.
- Duże programy globalne z przyspieszonymi harmonogramami i wysokimi wymaganiami rekrutacyjnymi.
- RBQM i podejścia oparte na ryzyku.
- Doświadczenie w obronie ofert, strategii propozycji i zarządzaniu klientami.
- Poprzednie odpowiedzialności kierownicze lub mentorskie dla PM-ów i młodszych członków zespołu.
- Ekspozycja na zdecentralizowane, cyfrowe lub innowacyjne modele dostarczania badań.
Kluczowe cechy:
- Silna obecność w relacjach ze sponsorami.
- Strategiczne rozwiązywanie problemów i proaktywne zarządzanie ryzykiem.
- Zdolność do prowadzenia w złożoności i zmianach.
- Świadomość komercyjna i nastawienie na rozwój.
- Styl przywództwa oparty na współpracy zgodny z naszą filozofią operacyjną „PM jako CEO”.
Różnice:
- Kandydaci z doświadczeniem w portfelach oddechowych dla głównych sponsorów farmaceutycznych.
- Globalne badania obejmujące setki miejsc i wiele regionów.
- Ratowanie badań, przyspieszone uruchamianie lub programy odzyskiwania rekrutacji.
- Kierownictwo międzyfunkcyjne w zakresie operacji klinicznych, medycyny, regulacji i partnerów dostawczych.
Wymagania (minimum):
- Dyplom uniwersytecki/kollegialny (preferowane nauki przyrodnicze) lub certyfikacja w pokrewnej profesji zdrowotnej (np. pielęgniarstwo, medycyna lub technologia laboratoryjna) z odpowiednio akredytowanej instytucji. Fortrea może rozważyć odpowiednie i równoważne doświadczenie zamiast wymagań edukacyjnych.
Preferowane kwalifikacje:
- Magister lub inny stopień zaawansowany.
- Certyfikacja PMP.
Jeśli jesteś z siedzibą w jednym z wymienionych krajów i posiadasz doświadczenie oraz wiedzę, których szukamy, chętnie usłyszymy od Ciebie. Dołącz do Fortrea i bądź częścią zespołu kształtującego przyszłość badań klinicznych poprzez wpływowe, globalne badania w dziedzinie oddechowej!
Global Project Managers / Senior Project Managers in Warsaw – pracodawca: Fortrea
Fortrea Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dziedzinie epidemiologii i dowodów z rzeczywistego świata. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz mieć szansę na współpracę z wiodącymi organizacjami w branży farmaceutycznej oraz biotechnologicznej, a także na rozwijanie swoich umiejętności w ramach zespołu, który ceni innowacyjność i doskonałość naukową. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na wyniki projektów i satysfakcję klientów.
