Senior ka w Dziale Audytu Instytucji Finansowych in Warsaw

Twoja Przyszła Rola To:

• Prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych) instytucji finansowych (banki, ubezpieczenia, domy maklerskie itp.);
• Kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu;
• Wsparcie zespołu w uzyskaniu zrozumienia procesów biznesowych funkcjonujących w instytucjach finansowych podlegających badaniu;
• Współpraca z managerem zespołu w zakresie planowania, realizacji projektów;
• Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Forvis Mazars;
• Praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości;
• Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół projektowy obszarów działalności instytucji finansowych i przygotowywanie raportów, analiz oraz prezentacji dotyczących prowadzonych prac.

Aplikuj, Jeśli:

• Masz 2 letnie doświadczenie zdobyte w zewnętrznej firmie audytorsko-doradczej lub doradztwie dla instytucji finansowych;
• Jesteś zainteresowany (a) specyfiką pracy i bieżącymi wydarzeniami na rynkach finansowych;
• Dobrze znasz przepisy rachunkowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju;
• Dobrze czujesz się w projektach zespołowych;
• Potrafisz przekładać wiedzę teoretyczną na praktyczne rozwiązania, chętnie dzielisz się nią z zespołem i wspierasz innych w realizacji wspólnie wyznaczonych celów;
• Posiadasz umiejętność zarządzania i organizowania zarówno własnej pracy, jak i pracy zespołu, a także łatwo nawiązujesz kontakty, zarówno w zespole, jak i z klientem;
• Biegle posługujesz językiem angielskim min. B2.

Mile Widziane:

• Wyższe wykształcenie (szczególnie z obszaru finansów i rachunkowości) oraz chęć do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• Rozpoczęty proces zdobywania uprawnień zawodowych Biegły Rewident lub ACCA.

Dołączając Do Nas Zyskujesz:

• Elastyczne warunki zatrudnienia: hybrydowy model pracy;
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji: pełne wsparcie menadżerów i partnerów podczas okresu wdrożenia, mentoring, szkolenia metodologiczne, wsparcie finansowe i merytoryczne w uzyskaniu kwalifikacji Biegłego Rewidenta, urlopy szkoleniowe, dostęp do platformy szkoleniowej z szeroką gamą szkoleń technicznych i miękkich;
• Programy medyczno-wellbeingowe: prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków najbliższej rodziny (Enelmed), ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej, w tym karta sportowa (Multisport);
• Bezpieczeństwo: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, rynkowe wynagrodzenie, określoną ścieżkę rozwoju zawodowego.

Proces Rekrutacji:

• Porozmawiaj z naszą HRBP, Aleksandrą;
• Poznaj się lepiej z przyszłym zespołem podczas rekrutacji z Menadżerami i Partnerami działu Audytu dla Instytucji Finansowych.