W skrócie
- Zadania: Zarządzaj naszą obecnością w sieci, tworząc treści i strategie SEO.
- Firma: W pełni zdalna agencja Webflow, która traktuje strony jako silniki wzrostu.
- Benefity: Elastyczny grafik, 25 dni płatnego urlopu i regularne przeglądy wynagrodzeń.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju do roli CMO w ciągu 3-5 lat.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj pełną swobodę twórczą i wpływaj na strategię marki.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w marketingu B2B oraz umiejętności w SEO i content marketingu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
A fully remote Webflow agency, Foursets is a Webflow design, development, and SEO agency built on one core belief: websites should be more than good-looking, they should drive growth. Since 2021, we’ve helped 100+ B2B SaaS companies turn their websites into pipeline.
Inside Foursets, we value talent, hard work (within working hours), direct feedback, and freedom to create. No red tape, no micromanagement. A remote-first, tight-knit team on a mission to become the agency B2B SaaS thinks of first when their website needs to start working.
Co zrobisz:
- Właściwie zarządzać naszą obecnością w sieci poprzez treści, SEO i LinkedIn. Poprawiać ją miesiąc po miesiącu.
- Zarządzać i rozwijać nasze profile na Clutch, Webflow Experts directory, G2, GoodFirms i DesignRush, aby zwiększyć wiarygodność i ruch przychodzący.
- Tworzyć treści generujące leady: jednopagerowe dokumenty, białe księgi, studia przypadków, strony porównawcze i sekwencje e-mailowe. Aktywnie dystrybuować wszystko.
- Przekształcać odwiedzających stronę w wykwalifikowane leady poprzez inteligentne leje sprzedażowe, procesy pielęgnacji i eksperymenty konwersji.
- Rozwijać naszą obecność na LinkedIn z oryginalnymi pomysłami, które rezonują z liderami marketingu B2B.
- Znajdować nietypowe, budżetowe sposoby generowania leadów i świadomości marki.
- Śledzić KPI, budować rytm raportowania i podejmować decyzje na podstawie tego, co naprawdę działa.
- Pozycjonować Foursets jako agencję Webflow, o której myślą zespoły marketingowe B2B SaaS.
Możesz być odpowiednią osobą, jeśli masz:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w marketingu B2B, najlepiej w agencji lub firmie SaaS.
- Silne umiejętności w zakresie marketingu treści, SMM, SEO i strategii inbound.
- Postawę samodzielnego inicjatora. Działasz bez pozwolenia i realizujesz zadania bez nadzoru.
- Dane jako podstawę podejmowania decyzji.
- Doskonałą znajomość języka angielskiego. Nasi klienci mówią po angielsku, a Ty będziesz pisać dla nich.
- Długoterminowe podejście. Plan jest taki, abyś w ciągu 3-5 lat awansował na stanowisko CMO.
Dodatkowe punkty, jeśli:
- Marketingowałeś do średnich firm B2B SaaS (100-1000 pracowników).
- Znajomość HubSpot i umiejętność prowadzenia kampanii inbound przez tę platformę.
- Pracowałeś na konkurencyjnych rynkach, takich jak USA, UK, UE lub Australia.
- Samodzielnie tworzysz treści, gdy zajdzie taka potrzeba (pisanie, lekki design lub oba).
Co otrzymasz od nas:
- W pełni zdalna praca. Współpracujemy w godzinach CET.
- Pełnoetatowy wymiar pracy, 40 godzin tygodniowo, z elastycznym harmonogramem.
- 25 płatnych dni wolnych w roku.
- Regularne przeglądy wydajności i osobisty plan rozwoju kariery z OKR.
- Przeglądy wynagrodzeń co 6 miesięcy dla średnich pracowników, co 12 miesięcy dla starszych i liderów.
- Wszystkie potrzebne oprogramowanie lub narzędzia AI do testowania nowych przepływów pracy.
- Umowa B2B (ustawienie samozatrudnienia).
- Miejsce przy stole. Pomagasz kształtować kierunek firmy.
- Możliwości współpracy marketingowej z takimi markami jak Webflow i HubSpot.
Proces rekrutacji:
- Przegląd CV i listu motywacyjnego.
- Rozmowa z HR (30 minut).
- Wywiad z menedżerem zatrudnienia (60 minut).
- Zadanie testowe (czasami).
- Ostateczna rozmowa z Nickiem, założycielem.
- Oferta pracy.
Growth Marketing Manager in Katowice – pracodawca: Foursets
Foursets to doskonały pracodawca, który oferuje w pełni zdalne środowisko pracy, gdzie kreatywność i samodzielność są na porządku dziennym. Nasza kultura pracy opiera się na bezpośredniej komunikacji, braku biurokracji oraz elastycznym podejściu do godzin pracy, co pozwala na osiąganie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy regularne przeglądy wydajności oraz plan rozwoju kariery, co stwarza wyjątkowe możliwości wzrostu dla naszych pracowników w dynamicznej branży B2B SaaS.
