W skrócie
- Zadania: Twórz nowoczesne platformy autoryzacji z wykorzystaniem zaawansowanej biometrii.
- Firma: Framna - innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, budżet na szkolenia i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i regularnymi spotkaniami zespołowymi.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na produkty, które zmieniają życie użytkowników.
- Kwalifikacje: 6-8 lat doświadczenia w budowaniu skalowalnych usług backendowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
O nas
W Framna współpracujemy z ambitnymi markami, aby tworzyć produkty cyfrowe, które mają znaczący wpływ. Pracujemy na całej drodze produktu, od strategii i UX po inżynierię i długoterminowy rozwój, łącząc wiedzę techniczną z silnym podejściem do produktu. Razem z naszymi partnerami budujemy rozwiązania, na których użytkownicy polegają każdego dnia. Nasza kultura opiera się na zaufaniu, odpowiedzialności i odważnej współpracy. Kwestionujemy pomysły, wspieramy się nawzajem i ciągle się uczymy - otwarcie dzieląc się informacją zwrotną, pozostając elastycznymi w sposobie pracy i podchodząc do siebie z empatią. Ponieważ najlepsze produkty są tworzone przez zespoły, które idą naprzód razem.
O roli
Dołączysz do zespołu budującego platformę uwierzytelniania bezhasłowego nowej generacji, używaną przez miliony ludzi na całym świecie, wykorzystującą zaawansowaną biometrię do zabezpieczania tożsamości cyfrowych i umożliwiającą płynny dostęp. Ściśle współpracujemy, otwarcie dzielimy się pomysłami i korzystamy z narzędzi AI w naszej codziennej pracy, zawsze skupiając się na tworzeniu lepszych produktów razem. Regularnie spotykamy się w studiu, aby pozostać w kontakcie, dzielić się perspektywami i utrzymywać energię zespołu na wysokim poziomie.
Preferowane umiejętności i kwalifikacje:
- 6-8 lat doświadczenia w budowaniu produkcyjnych usług backendowych na dużą skalę, w tym doświadczenie w projektowaniu skalowalnych systemów.
- Silna znajomość Scali (doświadczenie z Node.js jest znaczną zaletą).
- Praktyczne doświadczenie z TypeScript i React.
- Dobre zrozumienie koncepcji programowania funkcyjnego, takich jak czyste funkcje, kompozycja i algebraiczne typy danych oraz zainteresowanie ich praktycznym zastosowaniem.
- Solidne zrozumienie baz danych (SQL i NoSQL).
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do wsparcia kodowania, testowania, dokumentacji i współpracy zespołowej.
- Dobra znajomość HTTP, REST API i nowoczesnych wzorców komunikacji w sieci.
- Doświadczenie w pracy z chmurami i kontenerami (AWS / GCP / Azure, Kubernetes, Docker).
- Doświadczenie w podejściu do testowania i narzędzi w backendzie.
- Pewność w pracy w całym stosie i przejmowaniu odpowiedzialności za rozwiązania.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim.
Co znajdziesz w Framna:
- Prawdziwą odpowiedzialność i wpływ na produkty, które tworzysz.
- Skupienie na wartości biznesowej ponad doskonałość techniczną.
- Ciągłą informację zwrotną i otwartą, szczerą komunikację.
- Regularne spotkania 1:1 i program mentoringowy wspierający Twój rozwój.
- Wewnętrzne warsztaty i dzielenie się wiedzą w zespołach.
- Elastyczne godziny pracy (możesz zaczynać między 7:00 a 10:00).
- Model hybrydowy z regularną współpracą w studiu (Gdańsk, Wrzeszcz).
- Wysokiej jakości sprzęt, w tym MacBook i urządzenia testowe.
- Indywidualny budżet na szkolenia.
- Zajęcia z języka angielskiego w małych grupach.
- A także podstawowe rzeczy: prywatna opieka medyczna (Compensa) i MultiSport.
- Spotkania zespołowe i wspólne chwile poza pracą.
Jeśli jesteś zmotywowany przez odpowiedzialność, współpracę i ciągłe doskonalenie, a rozwiązywanie rzeczywistych problemów z zespołem, na którym możesz polegać, sprawia Ci radość - poczujesz się jak w domu w Framna. Budujmy razem produkty, które mają wpływ.
Senior Backend Engineer in Gdańsk – pracodawca: Framna ApS
Framna to doskonały pracodawca, który stawia na zaufanie, współpracę i ciągły rozwój. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz hybrydowy model zatrudnienia w Gdańsku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na otwartej komunikacji i regularnych spotkaniach, co pozwala na realny wpływ na tworzone produkty oraz wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez mentoring i warsztaty.
