Associate Director Sourcing Hub in Katowice

To jest rola hybrydowa. Po uzgodnieniu z Twoim przełożonym, masz prawo do elastycznego układu, w którym możesz dzielić swój czas między pracę w biurze a pracę zdalną.

Wartości podstawowe Fresenius Medical Care: Fresenius Medical Care to firma oparta na ludziach. Nasz sukces zależy od posiadania najlepszych i najjaśniejszych pracowników oraz pomagania im w osiąganiu osobistych i zawodowych celów, jednocześnie dostarczając doskonałość w opiece nad pacjentami i wynikach biznesowych. Nasi pracownicy ucieleśniają naszą kulturę, która opiera się na podstawowych wartościach wspierających nasze zobowiązanie do poprawy jakości życia każdego pacjenta każdego dnia. Te wartości podstawowe to: Dbamy. Łączymy. Angażujemy.

Twoje obowiązki:

• Część zespołu kierowniczego Sourcing Hub
• Zarządzanie zespołem zgodnie z najlepszymi standardami przywództwa i zarządzania FME Group.
• Pierwszy punkt kontaktowy dla zespołu w przypadku pytań lub niepewności, itp., jeśli potrzebne jest wsparcie.
• Wsparcie (prowadzenie i rozwijanie) zespołu w negocjacjach cenowych i kontraktowych oraz w eskalacjach.
• Zapewnienie odpowiedniego zatrudnienia, umiejętności i zaangażowania zespołu, aby ukończyli wszystkie obowiązkowe szkolenia i wprowadzenia oraz aby zadania były realizowane zgodnie z politykami i standardami FME.
• Odpowiedzialność za osiąganie celów wydajnościowych.
• Wnoszenie wkładu w definiowanie strategii Sourcing Hub, planów działania i programów mających na celu ciągłe doskonalenie wydajności Sourcing Hub, w tym identyfikację i wdrażanie nowych technologii oraz optymalizację procesów i zadań.
• Ciągła ocena i monitorowanie zdolności w celu odpowiedniego proponowania dostosowań zgodnie z zapotrzebowaniem na pracę, poziomami usług i zmianami w organizacji.
• Reprezentowanie Sourcing Hub w eskalacjach i działanie w kierunku rozwiązania z udziałem wyższego kierownictwa, gdy jest to wymagane i w ramach zidentyfikowanego zakresu pracy.
• Wdrażanie efektywnych sposobów pracy i procesów.
• Zapewnienie wdrożenia systemów do optymalnego wykorzystania zasobów pod względem zdolności i umiejętności do realizacji uzgodnionych zadań i projektów w sposób ukierunkowany na cele.
• Mierzenie wydajności, poziomów usług, obciążenia i raportowanie ich na bieżąco.
• Realizacja działań związanych z pozyskiwaniem i kontraktowaniem.
• Zapewnienie optymalnej realizacji strategii kategorii.
• Realizacja projektów (np. zmiany w strukturze produkcji, wprowadzenie nowych produktów lub zmiany produktów).
• Ścisła współpraca z działem finansowym i zespołami kategorii w celu zapewnienia pełnej przejrzystości statusu i osiągnięć wszystkich projektów zakupowych.

Nasze wymagania:

• +10 lat doświadczenia w zakupach, w tym w zarządzaniu zakupami i/lub zarządzaniu cyklem życia kontraktów.
• Doświadczenie w kategorii pośredniej.
• +5 lat w roli menedżerskiej lub kierowniczej.
• +5 lat pracy w środowisku międzynarodowym i na globalnej pozycji.
• Doświadczenie w pracy z lub zarządzaniu organizacją Global Business Service.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i ciągłym doskonaleniu.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu.
• Umiejętność zarządzania i inspirowania zespołu do osiągania celów i przestrzegania oczekiwanych zachowań standardowych FME.
• Biegła znajomość języka angielskiego i pełna biegłość biznesowa.
• Rodzimy lub biegły język polski i pełna biegłość biznesowa.
• Znajomość języka niemieckiego jest korzystna.
• Znajomość e-sourcingu (np. Jaggaer), zarządzania cyklem życia kontraktów (np. Contract PodAI) i innych narzędzi związanych z zakupami (np. Sievo, ORO Labs, Aravo, Sustainability).
• Zaawansowana znajomość SAP, SAP Ariba, Power BI i narzędzi do przetwarzania faktur A/P.
• Zaawansowana znajomość narzędzi MS: Excel, Power Point, Word, MS Teams.
• Różnorodna metodologia i podejście do projektów.
• Znajomość narzędzi AI i zastosowań w zakupach.
• Orientacja na wyniki.
• Uwaga na szczegóły.
• Umiejętność priorytetyzacji.
• Integralność.
• Elastyczność i odporność na zmiany.
• Umiejętność wprowadzania zmian w swoim zespole.
• Umiejętności angażujące, komunikacyjne i prezentacyjne.
• Komfort w angażowaniu i wpływaniu na interesariuszy.
• Doskonale umiejętności organizacyjne i zdolność do radzenia sobie z konkurencyjnymi priorytetami.
• Agilność i pewność w radzeniu sobie z niepewnością, nie potrzebuje wszystkich faktów, aby podjąć decyzję.
• Wybitny coach innych.
• Networking; umiejętność rozwijania relacji z rówieśnikami i interesariuszami w organizacji.
• Myślenie nastawione na ciągłe doskonalenie.
• Krytyczne myślenie i umiejętności podejmowania decyzji z umiejętnością rozumienia możliwości, tworzenia wartości i rozwiązywania złożonych problemów.
• Kompleksowa wiedza o politykach i procedurach zakupowych.
• Silne zaawansowane umiejętności negocjacyjne i zarządzania relacjami.
• Wiedza techniczna w zakresie pomiaru wydajności i śledzenia.
• Ekspertyza w zarządzaniu projektami z umiejętnością prowadzenia projektów od planowania do wdrożenia.
• Planowanie finansowe, w tym budżet.
• Musisz być gotowy do podróży do 10% swojego czasu.

Nasza oferta:

• Elastyczne godziny pracy, aby pokryć globalne strefy czasowe, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Hybrydowy model pracy (co najmniej 2 dni w tygodniu w biurze).
• Prywatna opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU (ubezpieczenie dobrowolne).
• Nielimitowane ubezpieczenie podróżne (o zasięgu globalnym).
• Platforma systemu benefitów (120 punktów/miesiąc na kartę multisportową, bilety do kina, zakupy online itp.).
• Zwrot kosztów studiów (do 50% zwrotu kosztów studiów).
• Możliwość pracy za granicą (do 30 dni/rok).
• Program rekomendacji (2000 PLN lub 2500 PLN za udaną rekomendację).
• Dodatek urlopowy (do 800 PLN/rok).
• Zwrot kosztów opieki nad dziećmi (do 900 PLN/rok).
• Zwrot kosztów okularów i soczewek kontaktowych (500 PLN co dwa lata).
• Okazjonalne prezenty (np. prezent z okazji 1. rocznicy pracy).
• Aktywności i wydarzenia integracyjne w biurze.