Employee Relations Advisor in Wrocław

W Fresenius Medical Care jesteśmy zaangażowani w poprawę życia pacjentów z przewlekłą chorobą nerek poprzez innowacyjne, wysokiej jakości produkty i terapie. Nasza wizja - "Tworzenie przyszłości wartej życia. Dla pacjentów. Na całym świecie. Każdego dnia." - kieruje wszystkim, co robimy. Z ponad 110 000 pracowników w 3 700 ośrodkach dializ i 39 zakładach produkcyjnych na całym świecie, zapewniamy bezpośrednią opiekę pacjentom poprzez naszą sieć dostarczania opieki, rozwijamy i dostarczamy produkty medyczne, terapie oraz rozwiązania cyfrowe poprzez Care Enablement, a także przyspieszamy transformację dzięki naszej strategii FME Reignite.

Nasze wartości nas napędzają: Dbamy o naszych pacjentów, siebie nawzajem i nasze społeczności. Łączymy się między zespołami i granicami, aby wspólnie dostarczać doskonałość. I zobowiązujemy się do działania w odpowiedni sposób, rozwijając się z celem i prowadząc opiekę nad nerkami z innowacją i współczuciem.

Cel funkcji: Jako Doradca ds. Relacji Pracowniczych, prowadź i zarządzaj działaniami związanymi z relacjami pracowniczymi w Polsce, zapewniając fachowe doradztwo w zakresie problemów pracowniczych, zarządzania wydajnością, interpretacji polityki i spraw związanych z relacjami pracy. Działaj jako zaufany doradca dla menedżerów i liderów, przeprowadzaj dochodzenia, angażuj się w Rady Pracownicze i Związki Zawodowe oraz współpracuj z Centrum Doskonałości HR i Usługami Wspólnymi, aby zapewnić spójną aplikację polityk firmy, zgodność z przepisami prawa pracy oraz skuteczne rozwiązywanie złożonych problemów związanych z pracownikami i interesariuszami.

To rola indywidualnego współpracownika z szerokimi obowiązkami partnerskimi w różnych funkcjach w firmie i może wymagać okazjonalnych podróży (10-30%) w celu wsparcia pracowników i potrzeb biznesowych.

Twoje obowiązki:

• Zapewnij fachowe doradztwo i coaching w sprawach związanych z relacjami pracowniczymi, w tym wydajnością, problemami w miejscu pracy, politykami, separacjami zatrudnienia i przypadkami wysokiego ryzyka.
• Prowadź złożone i poufne dochodzenia HR, zgodności, etyki, praw człowieka i prawne.
• Współpracuj z Radami Pracowniczymi i Związkami Zawodowymi, wspierając negocjacje, zarządzanie umowami i wymagania dotyczące zbiorowego rokowania.
• Zapewnij zgodność z przepisami prawa pracy, politykami firmy i umowami związkowymi, promując jednocześnie sprawiedliwe i spójne traktowanie pracowników.
• Współpracuj z działem prawnym, zgodności, praw człowieka i innymi kluczowymi interesariuszami w sprawach związanych z relacjami pracowniczymi.
• Pomagaj menedżerom w planach poprawy wydajności, progresywnej dyscyplinie i praktykach dokumentacyjnych.
• Identyfikuj przyczyny problemów pracowniczych, wspieraj inicjatywy zaangażowania i ułatwiaj rozwiązywanie konfliktów.
• Zarządzaj przypadkami zgodnie z umowami o poziomie usług, zapewniając terminowe rozwiązanie, dokładną dokumentację, raportowanie i eskalację wrażliwych kwestii.
• Przeprowadzaj szkolenia, coaching i doradztwo dla menedżerów w zakresie zarządzania wydajnością, rozwiązywania konfliktów, zapobiegania molestowaniu i innych tematów HR.
• Zapewnij wsparcie w zarządzaniu kryzysowym i reagowaniu na sytuacje awaryjne dla pracowników.
• Przeprowadzaj wywiady końcowe, gdy jest to wymagane, i wspieraj inne działania związane z relacjami pracowniczymi, jak przypisano.

Twój profil:

• 8+ lat doświadczenia w relacjach pracowniczych i HR, z silną znajomością polskiego prawa pracy i relacji pracy.
• Doświadczenie z Radami Pracowniczymi i Związkami Zawodowymi jest atutem.
• Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma złożonymi sprawami i konkurencyjnymi priorytetami, dostarczając jednocześnie terminowe i skuteczne rozwiązania.
• Odporność i pewność siebie w radzeniu sobie z wrażliwymi sytuacjami i prowadzeniu trudnych rozmów.
• Silny współpracownik, który buduje relacje, wpływa na interesariuszy i prowadzi wspólne rozwiązania na wszystkich poziomach organizacyjnych.
• Znajomość systemów HR (np. narzędzia do zarządzania przypadkami, Workday) oraz aplikacji Microsoft Office.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie, w tym biegłość w języku angielskim.
• Silna wiedza biznesowa połączona z głęboką ekspertyzą HR.
• Demonstracja najwyższych standardów poufności, integralności i profesjonalizmu.
• Doświadczenie w branży ochrony zdrowia jest atutem.

Nasza oferta dla Ciebie:

• Jest wiele rzeczy, które możesz odkryć w Fresenius Medical Care, niezależnie od tego, w jakiej dziedzinie jesteś ekspertem i ile masz doświadczenia - wszystko poświęcone Twojej ścieżce zawodowej.
• Medicover Sport - program benefitów sportowych dla pracowników.
• Medicover Health - program zdrowotny dla pracowników.
• Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
• Zwrot kosztów okularów do 500 PLN.
• Specjalny Program Poleceń Pracowniczych - premia za polecenie zaczynająca się od 4 000 PLN za udane rekomendacje pracowników.
• Inny Rok Razem - coroczny program uznania obchodzący rocznicę pracy z nami.
• Model pracy hybrydowej.
• Elastyczne godziny pracy.
• Wsparcie w nauce języka angielskiego - dostęp do platformy e-learningowej i grupowych zajęć konwersacyjnych.