W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu inżynieryjnego i realizacja innowacyjnych projektów technologicznych.
- Firma: Fresha - wiodący system operacyjny dla branży beauty i wellness.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opcje na akcje, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole w biurze 4 dni w tygodniu, możliwość pracy zdalnej w środy.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na rozwój globalnej platformy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w projektowaniu systemów i programowaniu, umiejętności przywódcze.
Location: Warszawa, Polska — Praca stacjonarna (4 dni w biurze)
Kontrakt: B2B 30–42k PLN netto/miesiąc + ESOPs
O Fresha
Fresha jest wiodącym systemem operacyjnym zasilanym przez AI dla globalnego przemysłu piękna i wellness, oferującym firmom wszystko, czego potrzebują, aby działać mądrzej, szybciej rosnąć i budować silniejsze relacje z klientami.
Nasza misja jest prosta: pomóc firmom z branży piękna i wellness rozwijać się, dając im technologię, której potrzebują, aby przyciągać klientów, zarządzać swoimi operacjami i prowadzić swoją działalność w jednym miejscu.
Przegląd roli
W związku z naszymi ekscytującymi i postępowymi planami wzrostu, poszukujemy wyjątkowego lidera zespołu, który dołączy do naszej globalnej firmy. Będziesz bezpośrednio raportować do Kierownika Inżynierii i ściśle współpracować z Menedżerem Produktu oraz Inżynierem Starszym, odpowiadając za wizję techniczną, strategię, planowanie i koordynację projektów inżynieryjnych w Fresha, jednocześnie proaktywnie zarządzając ryzykiem technicznym.
Lider zespołu odpowiada za wydajność zespołu (np. zapewnienie przestrzegania procesów, wiarygodność szacunków, proaktywna komunikacja, dobrze zaprojektowany kod) oraz jest menedżerem liniowym dla członków swojego zespołu.
Wymagania dotyczące zarządzania zespołem i wsparcia:
- Ustalać ambitne, ale osiągalne cele dla zespołu inżynieryjnego, utrzymując wysokie standardy technologiczne i cele.
- Zapewnić zespołowi jasne zrozumienie ich obowiązków i oczekiwań.
- Mentorować i zapewniać wsparcie techniczne, czerpiąc z głębokiej wiedzy na temat projektowania systemów i kodowania.
- Ułatwiać ciągłe uczenie się i doskonalenie w zespole.
- Zapewnić, że zespół przestrzega naszych praktyk inżynieryjnych, prowadząc z przodu.
Wymagania dotyczące priorytetów i procesów:
- Współpracować z członkami zespołu w celu identyfikacji i rozwiązania nieefektywności procesów, wykorzystując swoje doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych i projektowych.
- Zapewnić terminową realizację projektów zespołu, co ostatecznie będzie miało wymierny wpływ na sukces Fresha.
- Aktywnie uczestniczyć w kodowaniu, naprawianiu błędów i rozwiązywaniu problemów, aby wspierać postęp zespołu.
Co nas interesuje:
- To jest wysoce techniczna i praktyczna rola.
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu systemów, kodowaniu i architekturze, z udokumentowanymi sukcesami w dostarczaniu dużych systemów w wielu językach.
- Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania nieefektywności procesów, wykorzystując wiedzę techniczną do wprowadzania ulepszeń.
Proces rekrutacji:
- Rozmowa wstępna - rozmowa wideo z członkiem zespołu talentowego - 30 minut.
- 1. etap - techniczna rozmowa wideo/osobista z naszymi inżynierami - 90 minut.
- 2. etap - techniczna rozmowa wideo/osobista z inżynierami - do 2 godzin.
- Ostateczny etap - rozmowa wideo/osobista z Kierownikiem Inżynierii i CTO - 60 minut.
Wszyscy kandydaci otrzymają sprawiedliwą ocenę pod kątem zatrudnienia. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność ani jakiekolwiek inne cechy chronione prawnie w lokalizacji, w której kandydat aplikuje.
Team Lead – Warsaw – pracodawca: Fresha
Fresha to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznej kulturze pracy. Pracując w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który stawia na innowacje i autonomię, a także korzysta z nowoczesnych technologii, co pozwala na realny wpływ na rozwój produktów i architektury firmy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość uczestnictwa w procesie podejmowania decyzji dotyczących migracji do mikroserwisów.
