W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem marki GOAT i nadzoruj łańcuch dostaw.
- Firma: Dynamiczna marka GOAT z ambicjami na rynku FMCG.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i pełna autonomia decyzyjna.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy na kontrakcie B2B z elastycznymi warunkami.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ogólnopolskiej marki w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktem oraz umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Poszukujemy Lidera, który obejmie odpowiedzialność za rozwój pionu produktowego marki GOAT.
Osoba na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu.
Głównym celem roli jest rozwój marki GOAT, od strategii produktowej i nadzoru nad łańcuchem dostaw, przez negocjacje z producentami, aż po budowanie obecności w sieciach handlowych.
Kluczowe obszary odpowiedzialności
Strategia i zarządzanie produktem: tworzenie i egzekucja strategii rozwoju portfolio marki GOAT i odpowiedzialność za budżet działu.
Operacje, produkcja i logistyka: nadzór nad całokształtem łańcucha dostaw, kontrola procesów produkcyjnych, negocjacje z fabrykami oraz zapewnienie płynności logistycznej.
Sprzedaż B2B i relacje handlowe: budowanie i prowadzenie kluczowych relacji z partnerami handlowymi, kupcami oraz sieciami detalicznymi.
Przywództwo i zespół: zarządzanie zespołem operacyjno – produktowym.
Nasze oczekiwania
Poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze zarządzania produktem, FMCG, retail lub e-commerce.
Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu budżetami produkcyjnymi oraz relacjami B2B / sieciami handlowymi.
Umiejętność łączenia myślenia strategicznego ze sprawnym rozwiązywaniem kryzysów operacyjnych.
Wysoka samodzielność, dojrzałość menedżerska i swoboda w działaniu w dynamicznym środowisku.
Forma współpracy: Kontrakt B2B.
Wynagrodzenie stałe oraz system premiowy uzależniony od wyniku pionu produktowego.
Pełną autonomię decyzyjną w ramach zatwierdzonego budżetu oraz realny wpływ na skalowanie ogólnopolskiej marki.
#J-18808-Ljbffr
Manager ds. rozwoju produktu in Katowice – pracodawca: FRIENDZ
FRIENDZ to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny, hybrydowy model pracy w regionie Śląska, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty muzyczne i wydarzenia. Dołączając do nas, zyskujesz szansę na pracę w dynamicznym środowisku, które docenia innowacyjność i zaangażowanie.
