W skrócie
- Zadania: Rozwijaj aplikacje SharePoint i współpracuj z międzynarodowym zespołem.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z otwartą kulturą pracy.
- Benefity: Zdalna praca, elastyczne godziny, wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Stabilna współpraca z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami wspierającymi bezpieczeństwo granic Europy.
- Kwalifikacje: Minimum 6 lat doświadczenia w IT i 3 lata jako SharePoint Developer.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 100 - 140 zł za godzinę.
Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające się projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcami i działamy jako bliscy partnerzy lub "team extension", będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.
Szukamy SharePoint Developera do rozwoju aplikacji biznesowych w długoterminowym projekcie dla Frontexu, czyli Europejskiej Agencji Straży Granicznej i Przybrzeżnej. Praca jest zdalna, z okazjonalnymi wizytami w siedzibie Agencji w Warszawie. Aplikacje, nad którymi będziesz pracować, wspierają codzienną pracę zespołów Agencji, które dbają o bezpieczeństwo granic Europy. Wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i stabilności są tu wyższe niż w typowym projekcie komercyjnym.
Co docenisz w tym projekcie:
- długoletnia i stabilna współpraca
- wsparcie doświadczonych architektów rozwiązań
- przestrzeń na własny rozwój, wdrażanie nowych praktyk i standardów deweloperskich jest częścią roli, nie zajęciem po godzinach
Przykładowe zadania:
- przejęcie i rozwój istniejących aplikacji SharePoint: SPFx, React/TypeScript, PnPjs, .NET/C# Web API
- code review, refaktoryzacja i zarządzanie długiem technicznym przejętego kodu
- budowa i utrzymanie testów regresyjnych
- integracje z systemami tożsamości (EU Login, SAML, Entra ID) i systemami zewnętrznymi (REST API, powiadomienia, zarządzanie dokumentami)
- optymalizacja wydajności rozwiązań opartych na listach SharePoint
- przekładanie wymagań biznesowych na projekt techniczny i modele UML
- udział w refinemencie backlogu, estymacjach i akceptacji razem z właścicielami biznesowymi, analitykami i testerami
- ustalanie standardów jakości kodu i procesu wytwórczego
- zbieranie i interpretacja metryk jakości oprogramowania
- zarządzanie konfiguracją i wydaniami (Azure DevOps Repos, Pipelines)
- przygotowywanie dokumentacji technicznej
- wsparcie techniczne 2. i 3. linii
Wymagania:
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego w IT (praktyki studenckie ani same studia nie wliczają się w doświadczenie zawodowe)
- minimum 3 lat pracy projektowej jako SharePoint Developer, Software Developer lub w zbliżonej roli
- udokumentowanego doświadczenia w budowie aplikacji enterprise na SharePoint on-premises (2019 / Subscription Edition) z użyciem SPFx, React/TypeScript i PnPjs
- praktycznej znajomości .NET/C#, tworzenia Web API na IIS oraz pracy z SQL Server
- doświadczenia w przejmowaniu i rozwijaniu kodu napisanego przez kogoś innego
- pracy w Scrumie z Azure DevOps (Boards, Repos z pull requestami, Pipelines)
- doświadczenia w integracjach z systemami tożsamości (SAML, Entra ID, mile widziany EU Login) i REST API
- doświadczenia z pełnym cyklem życia systemu, od analizy i projektu po wdrożenie
- umiejętności projektowania aplikacji w UML
- swobody w pracy z warstwą danych, logiką biznesową i interfejsem użytkownika
- praktyki w prowadzeniu zespołu technicznego
- umiejętności dokumentowania tak, żeby ktoś inny niż autor mógł z tej dokumentacji skorzystać
- swobody we współpracy bezpośrednio z biznesem, analitykami i testerami
Wymagania formalne:
- wykształcenie wyższe, minimum licencjat, w obszarze informatyki lub pokrewnego kierunku ścisłego
- angielski na poziomie minimum B2, potwierdzony certyfikatem albo audytem językowym. Jeśli certyfikatu nie masz, pomożemy Ci go zdobyć.
- certyfikat na poziomie zaawansowanym z technologii wytwarzania oprogramowania
- obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej
- zgoda na przejście procedury poświadczenia bezpieczeństwa RESTREINT UE / EU RESTRICTED. Jeżeli klient jej zażąda, procedura ruszy w ciągu pierwszych 45 dni współpracy i nie blokuje rozpoczęcia pracy
- zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed startem
- wynagrodzenie 100-140 PLN netto/h netto za godzinę na B2B, współpraca w pełnym wymiarze
- model pracy: zdalnie (formuła near-site service provision) - okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie (maks. 5 razy w miesiącu)
- start: połowa listopada 2026
- czas trwania: kontrakt roczny z możliwością przedłużenia po każdym roku
- onboarding i offboarding: obowiązkowo stacjonarnie, 3 dni przy rozpoczęciu pracy i 1 dzień na zakończenie pracy
Chcesz dołączyć? Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa, a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają. Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
Software Developer in Warsaw – pracodawca: From Poland With Dev
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz otwartą i przyjazną kulturę pracy. Oferujemy elastyczne warunki zatrudnienia w hybrydowym modelu pracy, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy innowacyjność i samodzielność, dając możliwość wpływania na projekty oraz dostęp do doświadczenia ekspertów w dziedzinie GIS.
