HR Advisor - Employee Relations & Law in Warsaw

HR Advisor - Employee Relations & Law in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
F

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj menedżerów i pracowników w zakresie relacji pracowniczych i prawa pracy.
  • Firma: Frontiers Media SA, innowacyjna firma medialna z siedzibą w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do ludzi i innowacji.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na kulturę organizacyjną w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Frontiers Media SA w Warszawie poszukuje doświadczonego Doradcy ds. Zasobów Ludzkich w kraju, aby wspierać menedżerów i pracowników w Polsce w szerokim zakresie tematów związanych z ludźmi. Będziesz dostarczać praktyczne wskazówki HR przez cały cykl życia pracownika, koncentrując się na relacjach pracowniczych, polskim prawie pracy, zarządzaniu wydajnością, wynagrodzeniach, wdrażaniu oraz lokalnych procesach.

Będziesz ściśle współpracować z Partnerami Biznesowymi HR, Rekrutacją Talentów oraz Wynagrodzeniami, aby zapewnić zgodność globalnych praktyk z lokalnym kontekstem.

HR Advisor - Employee Relations & Law in Warsaw – pracodawca: Frontiers Media SA

Frontiers to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji naukowych. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awansowanie w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej sprawiają, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze nauki.

F

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Frontiers Media SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Advisor - Employee Relations & Law in Warsaw

Znajomość polskiego prawa pracy
Zarządzanie relacjami pracowniczymi
Zarządzanie wydajnością
Onboarding
Zarządzanie wynagrodzeniami
Współpraca z partnerami HR
Zrozumienie procesów lokalnych