W skrócie
- Zadania: Planowanie i optymalizacja sieci transportowej oraz zarządzanie zespołem.
- Firma: Międzynarodowa firma logistyczna z inkluzywną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, praca zdalna, pakiet medyczny i szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój transportu w Polsce i uczestnicz w międzynarodowych projektach.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu transportu i umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
W HR Inclusion wierzymy, że najlepsze zespoły tworzą różnorodni ludzie.
Wspieramy pracodawców w budowaniu inkluzywnych miejsc pracy opartych na współpracy, wzajemnym szacunku i równych szansach.
Dlatego do udziału w rekrutacji serdecznie zapraszamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży logistycznej, poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za planowanie i rozwój sieci transportowej oraz zarządzanie zespołem.
Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na to, jak przesyłki przemieszczają się między obiektami w całej Polsce - od planowania połączeń po wdrażanie usprawnień.
Kierownik / Kierowniczka ds. Planowania Transportu Liniowego (Middle Mile) Twoje zadania
Planowanie i optymalizacja sieci połączeń transportowych oraz harmonogramów.
Analiza wolumenów, kosztów i wykorzystania środków transportu.
Proponowanie i wdrażanie zmian w trasach i połączeniach, również w okresach zwiększonego wolumenu przesyłek.
Zarządzanie i rozwój zespołu 4–6 osób.
Prowadzenie projektów optymalizacyjnych we współpracy z zespołami w Polsce i za granicą.
Współpraca z przewoźnikami i dostawcami usług transportowych.
Czego oczekujemy?
Doświadczenia w planowaniu transportu liniowego lub optymalizacji sieci transportowej.
Umiejętności analizowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania.
Doświadczenia w prowadzeniu projektów oraz zarządzaniu zespołem lub zespołami projektowymi.
Dobrej znajomości Excela i Power Pointa; znajomość Power BI lub SQL będzie dodatkowym atutem.
Języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Czynnego prawa jazdy kat. B.
Co oferujemy?
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Możliwość pracy zdalnej do 6 dni w miesiącu.
Realny wpływ na rozwój sieci transportowej i udział w międzynarodowych projektach.
Pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty sportowej.
Dodatek świąteczny i wakacyjny
Kafeteryjna platforma benefitowa, szkolenia i możliwości rozwoju wewnątrz firmy.
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferta jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania stanowiska, niezależnie od płci.
#J-18808-Ljbffr
Kierownik / Kierowniczka ds. Planowania Transportu Liniowego in Warsaw – pracodawca: Fry's Electronics
W HR Inclusion stawiamy na różnorodność i inkluzję, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób, które pragną mieć realny wpływ na rynek pracy w Polsce. Oferujemy elastyczność pracy zdalnej lub w biurze w Szczecinie, dynamiczne środowisko sprzyjające rozwojowi oraz autonomię w podejmowaniu decyzji handlowych. Nasza kultura oparta na zaufaniu, profesjonalizmie i misji społecznej sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z pracy.
