W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołów inżynieryjnych i dostarczanie innowacyjnych produktów cyfrowych.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w hybrydowym modelu w Warszawie.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat technologii, prowadząc zespoły do sukcesu w erze AI.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Rola hybrydowa w Warszawie. Dyrektor ds. inżynierii produktów jest odpowiedzialny za prowadzenie jednej lub więcej organizacji inżynieryjnych produktów, budowanie zespołów inżynieryjnych o wysokiej wydajności oraz dostarczanie bezpiecznych, skalowalnych, niezawodnych i zasilanych sztuczną inteligencją produktów cyfrowych, które przyspieszają wyniki biznesowe. Ten lider odpowiada za wspieranie strategii inżynieryjnej, dostarczanie produktów, modernizację techniczną, doskonałość inżynieryjną, efektywność organizacyjną, produktywność deweloperów oraz ciągłą innowację w wielu produktach, platformach i dziedzinach technologicznych.
Dyrektor ściśle współpracuje z zarządzaniem produktem, architekturą, inżynierią platform, inżynierią jakości, bezpieczeństwem, danymi i AI, infrastrukturą oraz interesariuszami biznesowymi, aby wspierać strategię techniczną, realizować mapy drogowe produktów, modernizować możliwości inżynieryjne i nieustannie poprawiać wydajność dostarczania oprogramowania.
Ta rola promuje inżynierię oprogramowania wspomaganą przez AI, rozwój w chmurze, inżynierię platform, DevSecOps, doskonałość inżynieryjną oraz nowoczesne praktyki rozwoju oprogramowania, jednocześnie sprzyjając kulturze odpowiedzialności, rzemiosła oprogramowania, innowacji, obsesji na punkcie klienta, odpowiedzialności i ciągłego uczenia się.
Podsumowanie obowiązków:
- Prowadzenie wielu zespołów inżynieryjnych produktów i menedżerów inżynierii odpowiedzialnych za dostarczanie produktów przedsiębiorstw, platform, interfejsów API i doświadczeń cyfrowych zgodnych z strategią biznesową i wynikami klientów.
- Wsparcie i realizacja strategii inżynieryjnej, modeli dostarczania, zasad operacyjnych i planów wykonawczych, które wspierają długoterminowe mapy drogowe produktów i cele organizacyjne.
- Budowanie światowej klasy organizacji inżynieryjnych poprzez rekrutację, mentoring, coaching i rozwijanie menedżerów inżynierii, architektów, liderów technicznych i inżynierów oprogramowania, jednocześnie ustanawiając silne planowanie sukcesji i programy rozwoju liderów.
- Współpraca z zarządzaniem produktem w celu maksymalizacji wartości dla klienta poprzez iteracyjne dostarczanie produktów, ciągłe odkrywanie, feedback od klientów, eksperymentowanie i priorytetyzację opartą na danych.
- Napędzanie udanej realizacji inicjatyw inżynieryjnych, zapewniając przewidywalność dostarczania, jakość oprogramowania, bezpieczeństwo, skalowalność, gotowość operacyjną, satysfakcję klientów i wartość biznesową.
- Prowadzenie inicjatyw modernizacji technicznej, w tym rozwoju w chmurze, mikroserwisów, architektur sterowanych zdarzeniami, projektowania z myślą o API, inżynierii platform, kontenerów, Kubernetes, infrastruktury jako kodu, automatyzacji i wielokrotnego użytku platform inżynieryjnych.
- Promowanie przyjęcia narzędzi do inżynierii oprogramowania wspomaganej przez AI oraz inteligentnych praktyk rozwoju, które poprawiają produktywność deweloperów, jakość kodu, testowanie automatyczne, dokumentację, zarządzanie wydaniami i efektywność inżynieryjną.
- Współpraca z zespołami danych i AI w celu integracji możliwości sztucznej inteligencji w produktach skierowanych do klientów, platformach inżynieryjnych i wewnętrznych przepływach pracy inżynieryjnych.
- Ocena nowych technologii, platform AI, narzędzi inżynieryjnych, frameworków i praktyk rozwoju oprogramowania, które przyspieszają innowacje i poprawiają wyniki inżynieryjne.
- Wsparcie standardów doskonałości inżynieryjnej, w tym rzemiosła oprogramowania, standardów kodowania, zarządzania architekturą, jakości pull requestów, zarządzania długiem technicznym, praktyk bezpiecznego kodowania, gotowości do wydania i ciągłego doskonalenia.
- Poprawa doświadczenia dewelopera poprzez nowoczesne narzędzia inżynieryjne, wielokrotnego użytku platformy inżynieryjne, automatyzację, możliwości samoobsługi i uproszczone procesy dostarczania oprogramowania.
- Współpraca z zespołami inżynierii platform, DevOps, inżynierii jakości i bezpieczeństwa w celu wsparcia nowoczesnych platform inżynieryjnych, pipeline'ów CI/CD, praktyk DevSecOps, automatycznych bram jakości i bezpiecznego dostarczania oprogramowania.
- Zarządzanie metrykami zdrowia inżynieryjnego, celami niezawodności, obserwowalnością, gotowością produkcyjną, modelami wsparcia operacyjnego i ciągłym doskonaleniem usług.
- Monitorowanie wydajności inżynieryjnej za pomocą metryk DORA, częstotliwości wdrożeń, czasu realizacji zmian, wskaźnika awarii zmian, średniego czasu do odzyskania (MTTR), produktywności inżynieryjnej, jakości oprogramowania, adopcji przez klientów i wskaźników wydajności operacyjnej.
- Współpraca z zespołami architektonicznymi w celu wsparcia strategii technicznej, oceny inwestycji technologicznych, modernizacji architektury aplikacji i zapewnienia zgodności z normami technologicznymi przedsiębiorstwa.
- Prowadzenie planowania siły roboczej, projektowania organizacyjnego, rekrutacji, planowania zasobów, zarządzania pojemnością i strategii dostawców w celu wsparcia wzrostu produktów i biznesu.
- Zarządzanie ryzykiem inżynieryjnym, zależnościami między zespołami, rozwiązywaniem problemów, komunikacją z interesariuszami i raportowaniem do kierownictwa.
- Promowanie kultury inżynieryjnej o wysokiej wydajności skoncentrowanej na odpowiedzialności, rzemiośle oprogramowania, innowacjach, współpracy, obsesji na punkcie klienta, odpowiedzialności, ciągłym uczeniu się i doskonałości inżynieryjnej.
- Zarządzanie budżetami, inwestycjami technologicznymi, relacjami z dostawcami, strategicznymi partnerstwami i planowaniem zasobów inżynieryjnych.
- Wykonywanie innych zadań według potrzeb.
Kwalifikacje (minimalne wymagane):
- Stopień licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania, technologii informacyjnej, inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie. Równoważne doświadczenie będzie brane pod uwagę.
- Silna wiedza na temat nowoczesnej inżynierii oprogramowania, inżynierii produktów, architektur w chmurze, systemów rozproszonych, metodologii Agile, DevSecOps, inżynierii platform i zasad doskonałości inżynieryjnej.
- Głębokie zrozumienie architektury oprogramowania, mikroserwisów, rozwoju z myślą o API, obliczeń w chmurze, architektur sterowanych zdarzeniami i projektowania skalowalnych aplikacji.
- Silne zrozumienie jakości oprogramowania, zarządzania inżynieryjnego, bezpiecznego rozwoju oprogramowania, doskonałości operacyjnej, inżynierii niezawodności, obserwowalności i modernizacji inżynieryjnej.
- Udowodniona zdolność do prowadzenia dużych organizacji inżynieryjnych produktów, inicjatyw transformacji technologicznej i globalnie rozproszonych zespołów inżynieryjnych.
- Silne umiejętności komunikacji wykonawczej, przywództwa organizacyjnego, zarządzania interesariuszami, coachingu i planowania strategicznego.
- Udowodniona zdolność do wpływania na liderów biznesowych i technologicznych, jednocześnie napędzając zgodność organizacyjną i transformację inżynieryjną.
- Silne umiejętności analityczne, techniczne i rozwiązywania problemów z naciskiem na realizację, wartość dla klienta, innowacje i ciągłe doskonalenie.
Doświadczenie (minimalne wymagane):
- 10+ lat postępującego doświadczenia w inżynierii oprogramowania, inżynierii produktów, inżynierii platform, inżynierii w chmurze lub pokrewnej technologii.
- 5+ lat prowadzenia menedżerów inżynierii, liderów technicznych, architektów lub wielu organizacji inżynieryjnych oprogramowania.
- Udowodnione doświadczenie w dostarczaniu produktów cyfrowych na skalę przedsiębiorstwa, aplikacji skierowanych do klientów, interfejsów API i platform w chmurze.
- Udowodniony sukces w prowadzeniu organizacji inżynieryjnych odpowiedzialnych za pełny cykl życia rozwoju oprogramowania, w tym architekturę, projektowanie, rozwój, testowanie, wdrażanie, wsparcie produkcyjne i ciągłe doskonalenie.
- Doświadczenie w implementacji praktyk inżynierii oprogramowania wspomaganej przez AI, które poprawiają produktywność deweloperów, jakość oprogramowania, prędkość dostarczania i efektywność inżynieryjną.
- Doświadczenie w napędzaniu modernizacji inżynieryjnej, w tym migracji do chmury, mikroserwisów, Kubernetes, kontenerów, CI/CD, infrastruktury jako kodu, DevSecOps, inżynierii platform i automatyzacji inżynieryjnej.
- Doświadczenie w wspieraniu standardów inżynieryjnych, praktyk rzemiosła oprogramowania, zarządzania architekturą, modeli dojrzałości inżynieryjnej i programów doskonałości technicznej.
- Doświadczenie w partnerstwie z zarządzaniem produktem, architekturą, inżynierią platform, danymi i AI, bezpieczeństwem, inżynierią jakości, infrastrukturą i kierownictwem wykonawczym.
- Doświadczenie w implementacji ram wydajności inżynieryjnej, w tym metryk DORA, pomiarów produktywności inżynieryjnej, wskaźników jakości oprogramowania, wskaźników KPI operacyjnych i programów ciągłego doskonalenia.
- Udowodniony sukces w prowadzeniu transformacji organizacyjnej, modernizacji technicznej, przyjęcia chmury, inicjatyw kultury inżynieryjnej i poprawy dostarczania oprogramowania.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, inwestycjami technologicznymi, planowaniem siły roboczej, relacjami z dostawcami, pozyskiwaniem strategicznym i rozwojem organizacyjnym.
- Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu globalnie rozproszonych organizacji inżynieryjnych w różnych regionach geograficznych.
Preferowane kwalifikacje obejmują:
- Stopień licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii, technologii informacyjnej, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w branży ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, badań klinicznych, urządzeń medycznych, zdrowia cyfrowego lub innych wysoko regulowanych branżach.
- Doświadczenie w prowadzeniu organizacji inżynieryjnych produktów przedsiębiorstw odpowiedzialnych za platformy SaaS skierowane do klientów, produkty cyfrowe i aplikacje przedsiębiorstw.
- Doświadczenie w implementacji inżynierii oprogramowania wspomaganej przez AI z użyciem GitHub Copilot Enterprise, GitHub Models, Cursor, Claude Code, Windsurf, ChatGPT Enterprise lub podobnych platform zwiększających produktywność deweloperów.
- Doświadczenie w budowaniu produktów zasilanych AI z wykorzystaniem dużych modeli językowych (LLM), generacji wzbogaconej o wyszukiwanie (RAG), AI konwersacyjnej, agentów AI, inteligentnej automatyzacji, silników rekomendacji lub usług uczenia maszynowego.
- Doświadczenie w integracji Azure OpenAI, OpenAI APIs, Anthropic Claude, Azure AI Services, Google Vertex AI lub równoważnych platform AI dla przedsiębiorstw.
- Znajomość zasad odpowiedzialnej AI, inżynierii promptów, zarządzania AI, oceny modeli, bezpieczeństwa AI i rozwoju oprogramowania AI dla przedsiębiorstw.
- Doświadczenie z Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, inżynierią platform, zarządzaniem API, infrastrukturą jako kodem i rozwojem aplikacji w chmurze.
- Doświadczenie w implementacji doskonałości inżynieryjnej, DevSecOps, inżynierii platform, inżynierii niezawodności (SRE), doświadczenia dewelopera (DevEx) i inicjatyw zwiększających produktywność inżynieryjną.
- Odpowiednie certyfikaty w zakresie architektury chmurowej, Azure, AWS, Kubernetes, inżynierii AI, dostarczania Agile, architektury oprogramowania, przywództwa technologicznego lub pokrewnych dyscyplin.
- Udowodniony sukces w prowadzeniu inicjatyw transformacji inżynieryjnej, które poprawiają jakość oprogramowania, produktywność deweloperów, prędkość inżynieryjną, doskonałość operacyjną, wyniki klientów i wartość biznesową.
- Udokumentowane osiągnięcia w rozwijaniu przyszłych liderów inżynieryjnych, budowaniu silnych zespołów przywódczych i tworzeniu wysoko wydajnych organizacji inżynieryjnych uznawanych za innowacyjne, technicznie doskonałe i ciągle doskonalące się.
Wymagania fizyczne / Środowisko pracy:
- Środowisko biurowe / zdalne: Praca wykonywana jest w biurze z dostępem do elektrycznego sprzętu biurowego. Okazjonalne wyjazdy do lokalizacji z możliwością podróży krajowych i międzynarodowych.
- Wymagania fizyczne: Często stacjonarnie przez 6-8 godzin dziennie. Powtarzalne ruchy rąk obu rąk z możliwością szybkiego, prostego, powtarzalnego ruchu palców, rąk i nadgarstków. Okazjonalne kucanie, schylanie się, z częstym zginaniem i skręcaniem górnej części ciała i szyi. Zdolność do dostępu i korzystania z różnych programów komputerowych opracowanych zarówno wewnętrznie, jak i komercyjnie. Lekki do umiarkowanego podnoszenia i przenoszenia lub przemieszczania przedmiotów, w tym bagażu i laptopa z maksymalnym ciężarem 15-20 lbs. Regularna i konsekwentna obecność. Mogą być wymagane różne godziny pracy.
Director, Product Engineering in Warsaw – pracodawca: FTPOL Fortrea Poland Sp z o.o.
Fortrea to doskonały pracodawca, oferujący nie tylko stabilne zatrudnienie na pełen etat w Centralnej lub Południowej Polsce, ale także wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i przyjaźni, co sprzyja tworzeniu inspirującego środowiska, w którym każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i awans. Dodatkowo, praca w Fortrea to szansa na zaangażowanie się w różnorodne obszary terapeutyczne, co czyni ją jeszcze bardziej satysfakcjonującą.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny FTPOL Fortrea Poland Sp z o.o.