W skrócie
- Zadania: Zarządzaj nowym miejskim żłobkiem i dbaj o bezpieczeństwo dzieci.
- Firma: Miejski Zespół Obsługi Szkół i Przedszkoli w Giżycku.
- Benefity: Pełny etat, stabilna praca i możliwość wpływu na rozwój placówki.
- Pozostałe informacje: Rozpoczęcie działalności żłobka planowane na 1 stycznia 2027 roku.
- Dlaczego ta praca: Stwórz przyjazne środowisko dla najmłodszych i rozwijaj swoje umiejętności zarządzania.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w pracy z dziećmi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 53114 - 64918 zł za rok.
Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe oraz co najmniej trzyletni staż pracy albo przez minimum trzy lata prowadzić działalność gospodarczą zgodną z wymaganiami stanowiska. Wymagane są także pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność i nieposzlakowana opinia. Osoba ubiegająca się o stanowisko musi również spełniać warunki wynikające z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz przepisy dotyczące osób pracujących z dziećmi. Urząd wskazał ponadto brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
Doświadczenie i umiejętności dodatkowe: Wśród atutów wymieniono doświadczenie w administracji publicznej, żłobku, przedszkolu lub szkole, umiejętność kierowania zespołem, znajomość finansów i rachunkowości oraz praktycznego stosowania przepisów. Przydatne będzie ukończenie 30-godzinnego szkolenia ze standardów opieki nad dziećmi do lat 3.
Dyrektor będzie odpowiadać między innymi za organizację pracy placówki, bezpieczeństwo dzieci, rekrutację, umowy z rodzicami, zatrudnianie pracowników, gospodarkę finansową, sprawozdawczość i zarządzanie mieniem.
Jakie dokumenty trzeba przygotować? Oferta powinna zawierać list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie oraz wymagane oświadczenia. Ważnym elementem jest pisemna koncepcja działania żłobka, do pięciu stron maszynopisu, obejmująca organizację, finanse, program i plan pracy placówki. Każda strona składanej kserokopii musi być potwierdzona za zgodność z oryginałem przez osobę aplikującą. Dokumenty elektroniczne wymagają podpisu kwalifikowanego, zaufanego albo osobistego.
Gdzie i do kiedy złożyć ofertę? Termin upływa 27 października o godz. 15:30. Kopertę należy opisać: „Konkurs – dyrektorka / dyrektor żłobka”. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu zostaną telefonicznie poinformowane o rozmowie. Dodatkowych informacji udziela dyrektor Miejskiego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli pod numerem 87 732 41 30.
Pełny etat w nowej jednostce: Stanowisko obejmuje osiem godzin pracy dziennie i 40 godzin tygodniowo. Budynek żłobka jest jednokondygnacyjny i ma być przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami. Sama jednostka ma rozpocząć działalność od 1 stycznia 2027 roku.
Źródło: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Giżycku, zarządzenie nr 633/2026 i załącznik konkursowy. Stan informacji: 21 października 2026 roku.
Pytania o konkurs na dyrektora żłobka: Czy wystarczy nadać dokumenty pocztą w ostatnim dniu konkursu? Nie. Liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego, a nie data nadania. Oferta musi dotrzeć najpóźniej 27 października 2026 roku do godz. 15:30. Czy dokumenty można przekazać elektronicznie? Ogłoszenie dopuszcza dostarczenie dokumentów przez e-Doręczenia. Dokumenty elektroniczne wymagają podpisu kwalifikowanego, zaufanego albo osobistego. Adres e-mail nie będzie widoczny publicznie.
Giżycko szuka dyrektora miejskiego żłobka. in Katowice – pracodawca: Fundacja Cześć Giżycko
Urząd Miejski w Giżycku to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, które zależy od doświadczenia i kompetencji. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz możliwość awansu po pozytywnym zakończeniu służby przygotowawczej. Dodatkowo, praca w przyjaznym środowisku, w nowoczesnym budynku Portu Ekomarina, sprzyja współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz lokalnym biznesem, co czyni tę rolę wyjątkowo satysfakcjonującą i wpływającą na rozwój społeczności lokalnej.
