Specjalista ds. Social Mediów w NGO – wpływowy content in Warsaw

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku? Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa? Jeśli tak – dołącz do nas. Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy wiesz, że w 2025 roku odebraliśmy 73 510 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116111? Aż 76 600 uczniów wzięło udział w lekcjach Sieciaki.pl? Przeprowadziliśmy 12 368 sesji terapeutycznych i konsultacji dla dzieci oraz ich opiekunów?

Zapraszamy Cię do pracy z nami. Lubisz tworzyć treści, które angażują odbiorców i mają realny wpływ społeczny? Potrafisz zamieniać ekspercką wiedzę w ciekawe posty, rolki i materiały, które przyciągają uwagę? Jesteś osobą samodzielną i dobrze planujesz swoją pracę? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj komunikację Fundacji w mediach społecznościowych.

Miejsce pracy: np. Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 1 dzień z biura (środa). Zespół: 7 osób. Stawka: 6500 – 7250 zł brutto. Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

Twoje zadania:

• (Współ) tworzenie strategii, contentu i harmonogramu komunikacji (teksty, grafiki, zdjęcia, wideo) w mediach społecznościowych.
• Tworzenie treści na kanały Fundacji m.in. Facebook, Instagram, TikTok.
• Współpraca z influencerami oraz partnerami komunikacyjnymi Fundacji.
• Dbanie o spójność komunikacyjną Fundacji w różnych kanałach.
• Kreowanie okazji do komunikacji w SoMe przez wykorzystywanie aktywności Fundacji oraz obserwowanie otoczenia komunikacyjnego.
• Budowanie zaangażowania oraz przyciąganie nowych potencjalnych klientów/followersów.
• Planowanie i realizowanie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz rozliczanie ich efektów.
• Monitorowanie trendów, działań innych organizacji i analiza efektów własnych działań.

Wymagania:

• Doświadczenie min. 2 lata w prowadzeniu kanałów SoMe z użyciem różnych formatów.
• Umiejętności pisania angażujących treści do różnych grup docelowych.
• Skrupulatność, sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Znajomość narzędzi takich jak Meta Business Suite, Canva i CapCut.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność upraszczania wiedzy eksperckiej bez spłycania jej.
• Elastyczność działania w obliczu zmieniających się priorytetów komunikacyjnych.
• Dysponowalność podczas stacjonarnych wydarzeń Fundacji.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z trendami i materiałami źródłowymi (poziom B2).

Mile widziane:

• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Portfolio z przykładowymi grafikami lub materiałami wideo.

Wynagrodzenie:

• 6500 – 7250 zł brutto.
• Umowę o pracę na pełny etat.
• Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary.
• 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy.
• Płatny dzień wolny od pracy 1 czerwca.
• Dodatkowe płatne 16 godzin/rok na opiekę nad osobami zależnymi.
• Dodatkowy płatny urlop stażowy.
• 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w okresie 15 maja - 15 czerwca skrócony o 2h.
• Dostęp do 3 darmowych konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich).
• Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce).
• Ubezpieczenie na życie i zdrowie w PZU (finansowane przez pracowników/ce).
• Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach godzin pracy.

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków. Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Jak będzie wyglądała rekrutacja:

Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć specjalistka ds. HR i menadżerka działu PR. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki, w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Jeśli będzie pozytywna, to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy:

Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku. Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.