Specjalista/ka ds. kadr i płac (umowy cywilno-prawne) in Warsaw

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?

Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas

odebraliśmy 73 510 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116111?

aż 76 600 uczniów wzięło udział w lekcjach Sieciaki.pl?

przeprowadziliśmy 12 368 sesji terapeutycznych i konsultacji dla dzieci oraz ich opiekunów?

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

specjalista/ka ds. kadr i płac (umowy cywilno-prawne) Miejsce pracy: hybrydowo, Warszawa Śródmieście

Zespół: 8 osób

Stawka: 7600 – 8200 zł brutto

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje Zadania

obsługa umów cywilnoprawnych: sporządzanie umów, przygotowywanie wypłat, sporządzanie wypowiedzeń, prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych, kompletacja dokumentacji;

przygotowanie i terminowe składanie do ZUS dokumentów rejestracyjnych i wyrejestrowujących zleceniobiorców;

sporządzanie bieżących dokumentów ZUS i US;

obsługa rejestru RSPTS;

całościowa obsługa operacyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

obsługa PPK;

wystawianie zaświadczeń o dochodach zleceniobiorców;

dbałość o terminowe i rzetelne uzupełnianie danych w systemach płacowych;

udział w układaniu procesów oraz wdrażaniu narzędzi usprawniających pracę działu;

przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby zespołu lub organizacji;

wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń (umowy o pracę);

bieżąca obsługa klienta wewnętrznego, czyli pracowników i współpracowników Fundacji;

znajomość prawa pracy i zmian w K.P.;

ścisła współpraca z zespołem HR.

Wymagania

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min 2 lata;

dobra znajomość prawa pracy, przepisów kodeksu cywilnego z obszaru UCP, ZUS, podatkowych i PPK;

umiejętność sprawnego korzystania z narzędzi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego Symfonia oraz programu Płatnik – niezbędny warunek;

podstawowa wiedza i umiejętność naliczania wynagrodzeń (umowa o pracę);

umiejętność kreowania rozwiązań w obszarze płacowym oraz proaktywnego wprowadzania zmian w procesach płacowych;

wysokie umiejętności organizacyjne, planowanie, zarządzanie czasem pracy własnej;

skrupulatność, rzetelność, dbałość o szczegóły;

doświadczenie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS);

umiejętność pracy zespołowej i poczucie humoru.

Co oferujemy?

Wynagrodzenie: 7600 – 8200 brutto

Umowę o pracę na pełny etat

Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy

Płatny dzień wolny od pracy 1 czerwca

Dodatkowe płatne 16 godzin/rok na opiekę nad osobami zależnymi

Dodatkowe płatne 24 h/rok dla pracowników/c pracujących z klientami

Dodatkowy płatny urlop stażowy

2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w okresie 15 maja - 15 czerwca skrócony o 2h

Dostęp do 3 darmowych konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich)

Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce)

Ubezpieczenie na życie i zdrowie w PZU (finansowane przez pracowników/ce)

Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach godzin pracy

3 biura w Warszawie

Brak dresscodu

Stawiamy przede wszystkim na

dojrzałą kulturę organizacyjną.

W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków. Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt.

Współpracę budujemy na feedbacku

– uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się tutaj.