W skrócie
- Zadania: Zarządzaj produktem In-Person Giving, aby poprawić doświadczenia darczyńców na wydarzeniach.
- Firma: Fundraise Up - globalna platforma do zbierania funduszy dla organizacji non-profit.
- Benefity: 31 dni płatnego urlopu, praca zdalna i wsparcie rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na sposób, w jaki ludzie wspierają organizacje charytatywne na całym świecie.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami w firmie SaaS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
O Fundraise Up
Jesteśmy Fundraise Up - globalną platformą fundraisingową, stworzoną, aby umożliwić szybkie, bezproblemowe i dostępne dla wszystkich dokonywanie darowizn na rzecz organizacji non-profit. Nasza technologia co miesiąc obsługuje dziesiątki milionów dolarów w darowiznach na całym świecie. Skupiamy się na innowacjach, które mają bezpośredni wpływ na wyniki: szybsze czasy ładowania, wyższe wskaźniki konwersji, wsparcie dla globalnych płatności oraz projektowanie z myślą o dostępności.
Nasza platforma jest zaufana przez wiele wiodących organizacji non-profit na świecie, w tym UNICEF, Stowarzyszenie Alzheimerowskie oraz wiele globalnych NGO. Z oceną 4.9/5 na czołowych platformach recenzji oprogramowania, jesteśmy doceniani nie tylko za nasz wpływ, ale także za jakość dostarczanego produktu.
O roli
Darowizna dokonana na gali nie powinna być oddzielona od tej dokonanej online. In-Person Giving wprowadza szybkie, połączone doświadczenie darowizn Fundraise Up do fizycznych momentów fundraisingowych, zaczynając od Tap to Donate i Giving Station. Jako hands-on Product Manager, raportujący do Dyrektora Nowych Produktów, zdecydujesz, w jakim kierunku pójdzie produkt. Oznacza to poprawę istniejących rozwiązań oraz podejmowanie decyzji na podstawie dowodów, jak daleko rozszerzyć ofertę na sprzedaż biletów, gale i złożone wydarzenia fundraisingowe. Wszystko to opiera się na jednej połączonej platformie, a nie na kolejnym izolowanym narzędziu do wydarzeń.
Kluczowe obowiązki
- Posiadanie tezy produktowej In-Person Giving oraz sekwencyjnej mapy drogowej.
- Przeprowadzanie badań z zespołami fundraisingowymi, operatorami wydarzeń, zespołami finansowymi, wolontariuszami, darczyńcami i partnerami GTM.
- Współpraca z zespołem inżynieryjnym, projektowym, analitycznym, badawczym i QA.
- Projektowanie dla rzeczywistych warunków wydarzeń.
- Współpraca z zespołem Peer-to-Peer, aby wspólne możliwości były budowane raz, a nie dwa razy.
- Właściciel wyników po uruchomieniu.
Umiejętności i kwalifikacje
- 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktem w firmie zajmującej się oprogramowaniem.
- Doświadczenie w pracy z klientami biznesowymi oraz zespołami sprzedaży.
- Silny osąd w zawężaniu dużej przestrzeni problemowej do skoncentrowanego wydania.
- Doświadczenie z transakcyjnymi, wieloaktorskimi przepływami pracy.
- Wyraźna komunikacja pisemna dotycząca kierunku produktu, wymagań, metryk i zapisów decyzji.
Języki: Biegła znajomość języka rosyjskiego (wymagana) oraz angielskiego na poziomie C1.
Miłe do posiadania
- Doświadczenie w budowaniu dla klientów korporacyjnych w USA.
- Doświadczenie z technologią wydarzeń, płatnościami, rynkami.
- Doświadczenie w fundraisingu, organizacjach non-profit lub innych złożonych środowiskach operacyjnych.
Benefity
- 31 dni płatnego urlopu rocznie.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Stypendium na urządzenie biura domowego.
- Wsparcie zdrowia psychicznego z sesjami terapeutycznymi.
- Program darowizn charytatywnych z dopasowaniem firmy.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Celebrujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników.
Senior Product Manager in Katowice – pracodawca: Fundraise Up, Inc.
Fundraise Up to globalna platforma fundraisingowa, która nie tylko umożliwia szybkie i łatwe dokonywanie darowizn, ale także stawia na rozwój swoich pracowników. Oferujemy elastyczne warunki pracy zdalnej, 31 dni urlopu oraz wsparcie w tworzeniu komfortowego miejsca pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój produktów, a także możliwość korzystania z kursów językowych i programów zdrowotnych.
