Infor M3 Business Analyst Order to Cash in Warsaw

Galderma jest wschodzącym liderem w kategorii dermatologii, obecnym w około 90 krajach. Dostarczamy innowacyjne, oparte na nauce portfolio premium marek i usług, które obejmują pełne spektrum szybko rozwijającego się rynku dermatologii poprzez estetykę iniekcyjną, pielęgnację dermatologiczną i dermatologię terapeutyczną. Od naszego powstania w 1981 roku, koncentrujemy się na największym organie ludzkiego ciała - skórze - spełniając indywidualne potrzeby konsumentów i pacjentów z doskonałymi wynikami we współpracy z profesjonalistami w dziedzinie ochrony zdrowia.

Szukamy osób, które koncentrują się na osiąganiu wyników, przyjmują naukę i wnoszą pozytywną energię. Muszą łączyć inicjatywę z poczuciem pracy zespołowej i współpracy. Przede wszystkim muszą być pasjonatami robienia czegoś znaczącego dla konsumentów, pacjentów i profesjonalistów w dziedzinie ochrony zdrowia, którym codziennie służymy. Dążymy do wzmocnienia każdego pracownika i promowania ich osobistego rozwoju, jednocześnie zapewniając, że potrzeby biznesowe są spełniane teraz i w przyszłości. W całej naszej firmie akceptujemy różnorodność i szanujemy godność, prywatność oraz prawa osobiste każdego pracownika.

W tej roli jako Analityk Biznesowy Infor M3 (Order to Cash) będziesz współpracować z zespołem M3 IT BA, aby pomóc kształtować i poprawiać sposób, w jaki działają nasze procesy komercyjne. Będziesz ściśle współpracować z biznesem i innymi analitykami M3 IT, aby przekształcać rzeczywiste potrzeby biznesowe w praktyczne rozwiązania systemowe, ze szczególnym uwzględnieniem cen, rabatów, zwrotów i zarządzania kredytami.

Kluczowe obowiązki:

• Analiza procesów biznesowych, wymagań, danych i trendów rynkowych w celu identyfikacji możliwości poprawy.
• Zbieranie, analizowanie i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych, ściśle współpracując z właścicielami domen i usług.
• Definiowanie zakresu projektu poprzez tworzenie dokumentów scopingowych oraz wkład w rozwój biznesowego przypadku i planowanie zasobów.
• Prowadzenie wczesnych działań projektowych i funkcjonalnych, w tym warsztatów dotyczących rozwiązań na wysokim poziomie oraz ocen wysiłku (zasoby, harmonogramy, budżet i umiejętności).
• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne i rozwiązania systemowe zgodne z celami klienta i strategią IT.
• Wsparcie w projektowaniu, wdrażaniu i integracji nowych rozwiązań, w tym zastępowanie lokalnych systemów globalnymi platformami oraz wspieranie trybu utrzymania.
• Koordynowanie specyfikacji wymagań użytkowników (URS), testowania rozwiązań i testów akceptacyjnych użytkowników (UAT).
• Działanie jako główny kontakt IT dla zewnętrznych konsultantów, uczestnictwo w spotkaniach Rady Doradczej Zmian (CAB) oraz zapewnienie, że rozwiązania spełniają wymagania GxP i regulacyjne.

Umiejętności i doświadczenia:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania IT i rachunkowości.
• Pięć (5) lub więcej lat doświadczenia zawodowego z M3, w różnych funkcjach i procesach biznesowych z silnym naciskiem na ceny, rabaty, polityki rabatowe i komercyjne.
• Doświadczenie z następującymi technologiami: systemy ERP, oprogramowanie do planowania.
• Umiejętność analizy złożonych procesów biznesowych i wymagań w celu uzyskania specyfikacji funkcjonalnych.
• Umiejętności zarządzania projektami / koordynacji.
• Ogólne zrozumienie infrastruktury IT i aplikacji.
• Orientacja na misję i pasja do dostarczania jakościowej obsługi klienta.
• Biegłość w języku angielskim - mówienie, czytanie i pisanie.

Co oferujemy w zamian:

• Pracujesz w organizacji, która akceptuje różnorodność i inkluzję oraz wierzy, że dostarczymy lepsze wyniki, odzwierciedlając perspektywy naszej różnorodnej bazy klientów.
• Otrzymasz konkurencyjny pakiet wynagrodzeń z strukturą premii i rozszerzonym pakietem świadczeń.
• Będziesz mógł pracować w hybrydowej kulturze pracy.
• Weźmiesz udział w pętlach feedbackowych, podczas których zostanie ustalona spersonalizowana ścieżka kariery.
• Dołączysz do rosnącej firmy, która wierzy w odpowiedzialność od pierwszego dnia, gdzie każdy ma możliwość rozwoju i podejmowania odpowiedzialności.

Kolejne kroki:

• Jeśli Twój profil pasuje, zaprosimy Cię na pierwszą wirtualną rozmowę z rekruterem.
• Następny krok to wirtualna rozmowa z menedżerem ds. zatrudnienia i szerszym zespołem.
• Ostatnim krokiem jest osobista rozmowa kwalifikacyjna z lokalnym HR.

Nasze osoby robią różnicę. W Galderma będziesz pracować z ludźmi, którzy są tacy jak Ty. I z ludźmi, którzy są różni. Cenimy to, co wnosi każdy członek naszego zespołu. Profesjonalizm, współpraca i przyjazna, wspierająca atmosfera to idealne środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i odnosić sukcesy w tym, co robią.