Artificial Intelligence Legal Counsel in Kraków

Galderma jest wschodzącym liderem w kategorii dermatologii, obecnym w około 90 krajach. Dostarczamy innowacyjne, oparte na nauce portfolio premium marek i usług, które obejmują pełne spektrum szybko rozwijającego się rynku dermatologii poprzez estetykę iniekcyjną, pielęgnację dermatologiczną i dermatologię terapeutyczną. Od naszego powstania w 1981 roku, koncentrujemy się na największym organie ludzkim - skórze - spełniając indywidualne potrzeby konsumentów i pacjentów z doskonałymi wynikami we współpracy z profesjonalistami ochrony zdrowia.

Poszukujemy osób, które koncentrują się na osiąganiu wyników, przyjmują naukę i wnoszą pozytywną energię. Muszą łączyć inicjatywę z poczuciem pracy zespołowej i współpracy. Przede wszystkim muszą być pasjonatami robienia czegoś znaczącego dla konsumentów, pacjentów i profesjonalistów ochrony zdrowia, którym codziennie służymy. Dążymy do umożliwienia każdemu pracownikowi rozwoju osobistego, jednocześnie zapewniając spełnienie potrzeb biznesowych teraz i w przyszłości. W całej naszej firmie akceptujemy różnorodność i szanujemy godność, prywatność oraz prawa osobiste każdego pracownika.

AI Legal Counsel jest kluczowym członkiem Centrum Doskonałości AI Galderma. Rola ta zapewnia, że inicjatywy AI są zgodne z prawem, komercyjnie obronne, etycznie uzasadnione i operacyjnie zgodne z cyfrową strategią IT Galderma. Zapewnia przywództwo prawne w całym cyklu życia AI - strategii, projektowaniu/rozwoju, zakupach, wdrażaniu i monitorowaniu - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi standardami, w tym z ustawą UE o AI, RODO, regulacjami marketingowymi/roszczeniowymi oraz wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa IT/zarządzania danymi.

Kluczowe obowiązki:

• Wdrażanie i utrzymywanie globalnych polityk AI, standardów, ram zarządzania oraz rejestru/inwentaryzacji zastosowań AI.
• Prowadzenie przeglądów prawnych i zgodności dla inicjatyw AI, zapewniając zgodność z wewnętrznymi kontrolami, architekturą IT, zobowiązaniami regulacyjnymi i klasyfikacją ryzyka.
• Zapewnienie doradztwa prawnego w całym cyklu życia AI, obejmującego wykorzystanie danych, szkolenie modeli, przejrzystość, sprawiedliwość, wyjaśnialność i kwestie wdrożeniowe.
• Przegląd i negocjowanie umów związanych z AI, w tym umów SaaS, umów IT, DPA, klauzul specyficznych dla AI, ochrony IP, praw do danych i ram odpowiedzialności.
• Opracowywanie wewnętrznych polityk użytkowania AI, zasad akceptowalnego użytkowania oraz wytycznych dla pracowników zgodnych z zarządzaniem danymi i bezpieczeństwem IT.
• Współpraca z zespołami ds. prywatności w celu przeprowadzania ocen wpływu AI (AIA), DPIA oraz zapewnienia zgodności z RODO, ustawą UE o AI i wewnętrznymi zasadami zarządzania.
• Zapewnienie zgodnej z prawem dokumentacji, w tym rejestrów przetwarzania, dokumentacji danych szkoleniowych, kart modeli, dzienników śledzenia i plików technicznych.
• Współpraca z R&D, Medycyną, Jakością i Regulacjami, aby zapewnić, że produkty wspierane przez AI spełniają wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa, dowodów i substancjonowania roszczeń.
• Prowadzenie reakcji prawnej na incydenty związane z AI (stronniczość, halucynacje, wycieki danych, awarie modeli) oraz wsparcie w monitorowaniu po wprowadzeniu na rynek i audytach.
• Promowanie kultury szkolenia i zgodności w zakresie AI, dostarczając wskazówki oparte na rolach, aktualizując polityki, podręczniki i monitorując nowe regulacje oraz standardy AI.

Umiejętności i kwalifikacje:

• Silne zaplecze prawne z co najmniej 5-10-letnim doświadczeniem. Idealnie 5-letnie doświadczenie w międzynarodowej kancelarii prawnej lub w wielkiej czwórce, a następnie przejście do roli prawnej w firmie farmaceutycznej.
• Ekspertyza w zakresie ochrony danych, ocen wpływu na prywatność oraz międzyfunkcyjnego zarządzania prywatnością (AIA, DPIA, przeglądy zarządzania danymi).
• Zaawansowana wiedza na temat przepisów i regulacji związanych z AI, w tym RODO, ustawy UE o AI, ram ochrony prywatności danych oraz pojawiających się globalnych standardów AI.
• Doświadczenie w zakresie technologii, IT, SaaS oraz umów specyficznych dla AI, w tym DPA, praw do wykorzystania danych, IP i alokacji odpowiedzialności.
• Silne zrozumienie systemów AI, w tym wymagań dotyczących zbiorów danych, szkolenia/fine-tuningu modeli, przejrzystości, klasyfikacji ryzyka i obowiązków monitorowania.
• Solidna znajomość prawa własności intelektualnej, licencjonowania oprogramowania, ochrony tajemnic handlowych oraz praw związanych z danymi, modelami i algorytmami.
• Umiejętność przekształcania regulacji w działania kontrolne, polityki, szablony i praktyczne wskazówki dla interesariuszy biznesowych.
• Doświadczenie w zakresie zarządzania ryzykiem zgodności, reakcji na incydenty, procesów audytowych oraz monitorowania po wprowadzeniu na rynek systemów technologicznych.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami międzyfunkcyjnymi, współpraca z zespołami prawnymi, IT, prywatności, R&D, regulacyjnymi, jakościowymi i biznesowymi.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne, zdolność do wyjaśniania złożonych koncepcji prawnych/technicznych w prostym, przyjaznym dla biznesu języku.
• Postawa ciągłego uczenia się, z umiejętnością monitorowania, interpretowania i wdrażania szybko ewoluujących przepisów, standardów i orzecznictwa dotyczącego AI.

Co oferujemy w zamian:

• Będziesz pracować w organizacji, która akceptuje różnorodność i inkluzję oraz wierzy, że osiągniemy lepsze wyniki, odzwierciedlając perspektywy naszej różnorodnej bazy klientów.
• Otrzymasz konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z strukturą premii i rozszerzonym pakietem świadczeń.
• Będziesz mógł pracować w hybrydowej kulturze pracy.
• Weźmiesz udział w pętlach feedbackowych, podczas których zostanie ustalona spersonalizowana ścieżka kariery.
• Dołączysz do rozwijającej się firmy, która wierzy w odpowiedzialność od pierwszego dnia, gdzie każdy ma możliwość rozwoju i podejmowania odpowiedzialności.

Następne kroki:

• Jeśli Twoja aplikacja będzie udana i Twój profil będzie pasował, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę wirtualną z rekruterem.
• Następnym krokiem jest wirtualna rozmowa z menedżerem zatrudnienia i rozszerzonym zespołem.
• Ostatnim krokiem jest spotkanie z lokalnym HRBP.

Nasi ludzie robią różnicę

W Galderma będziesz pracować z ludźmi, którzy są tacy jak Ty. I z ludźmi, którzy są różni. Cenimy to, co każdy członek naszego zespołu wnosi. Profesjonalizm, współpraca i przyjazna, wspierająca atmosfera to idealne środowisko, w którym ludzie mogą rozwijać się i odnosić sukcesy w tym, co robią.