Manager, AI Engineering & Implementation in Kraków

Galderma jest wschodzącym liderem w kategorii dermatologii, obecnym w około 90 krajach. Dostarczamy innowacyjne, oparte na nauce portfolio premium marek i usług, które obejmują pełne spektrum szybko rozwijającego się rynku dermatologii poprzez estetykę iniekcyjną, pielęgnację dermatologiczną i dermatologię terapeutyczną. Od naszego powstania w 1981 roku, koncentrujemy się na największym organie ludzkiego ciała - skórze - spełniając indywidualne potrzeby konsumentów i pacjentów z doskonałymi wynikami we współpracy z profesjonalistami z zakresu ochrony zdrowia.

W Galderma aktywnie dajemy naszym zespołom powody do wiary w nasze ambitne cele, aby stać się wiodącą firmą dermatologiczną na świecie. Z nami masz wyjątkową okazję zdobycia nowych i wymagających doświadczeń zawodowych oraz stworzenia niezrównanego, bezpośredniego wpływu.

Rola: Menedżer ds. Inżynierii AI

Lokalizacja: Kraków – 3 dni w tygodniu w biurze

Na podstawie naszego nowego centrum IT w Unity Tower w Krakowie, to ekscytująca okazja, aby dołączyć do rosnącej obecności IT Galderma w Polsce jako Menedżer ds. Inżynierii AI. Galderma buduje dedykowaną zdolność AI w przedsiębiorstwie, aby dostarczać bezpieczne, skalowalne rozwiązania w całej organizacji. Jako Menedżer ds. Inżynierii AI, będziesz prowadzić techniczne wykonanie naszej Fabryki AI, nadzorując architekturę, standardy inżynieryjne i niezawodność operacyjną rozwiązań AI od koncepcji po produkcję.

Kluczowe obowiązki:

• Dostawa i realizacja Fabryki AI: Posiadaj pełną odpowiedzialność za dostarczanie produktów/rozwiązań AI od backlogu do produkcji; napędzaj przewidywalną realizację, jakość i terminowe wydania.
• Architektura i zarządzanie platformą: Zdefiniuj docelową architekturę dla rozwiązań AI (API, integracje, przepływy danych, tożsamość/dostęp); zarządzaj komponentami wielokrotnego użytku, wzorcami odniesienia i zasadami.
• MLOps / LLMOps i doskonałość operacyjna: Wdrażaj CI/CD dla modeli i podpowiedzi, rurociągi oceny, monitorowanie (wydajność, dryf, bezpieczeństwo), reakcję na incydenty i niezawodne wycofywanie; zapewnij silne przejście do operacji.
• Bezpieczeństwo, prywatność i odpowiedzialne AI od podstaw: Wbuduj kontrole bezpieczeństwa, wymagania dotyczące prywatności i środki odpowiedzialnego AI (człowiek w pętli, bezpieczeństwo treści, audytowalność) w całym cyklu życia oprogramowania.
• Standardy inżynieryjne i jakość: Ustal standardy kodowania, strategię testowania, dokumentację i dyscyplinę przeglądów kodu; egzekwuj wymagania niefunkcjonalne (opóźnienie, dostępność, odporność).
• Zarządzanie interesariuszami i dostawcami: Współpracuj z właścicielami biznesowymi/produktowymi i zespołami danych; zarządzaj strategicznymi dostawcami i dostawcami narzędzi; wspieraj planowanie budżetu i pojemności dla Fabryki AI.
• Liderstwo ludzi: Zatrudniaj, rozwijaj i zatrzymuj wysoko wydajny zespół inżynieryjny; twórz plany rozwoju i kulturę uczenia się; wspieraj współpracę w globalnej macierzy.

Umiejętności i kwalifikacje:

• 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania/AI z 3+ latami doświadczenia w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych.
• Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu rozwiązań AI/ML lub GenAI do produkcji, w tym monitorowania i operacji.
• Praktyczne doświadczenie z nowoczesnymi stosami ML/LLM, API, rurociągami danych i integracją w środowiskach przedsiębiorstw.
• Silne doświadczenie w współpracy z zespołami ds. bezpieczeństwa, prywatności i prawa w celu dostarczenia zgodnych rozwiązań.
• Silne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.

Co oferujemy w zamian:

• Będziesz pracować w organizacji, która przyjmuje różnorodność i inkluzję oraz wierzy, że dostarczymy lepsze wyniki, odzwierciedlając perspektywy naszej różnorodnej bazy klientów.
• Otrzymasz konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z strukturą premii i rozszerzonym pakietem świadczeń.
• Będziesz mógł pracować w hybrydowej kulturze pracy.
• Weźmiesz udział w pętlach feedbackowych, podczas których zostanie ustalona spersonalizowana ścieżka kariery.
• Dołączysz do rosnącej firmy, która wierzy w odpowiedzialność od pierwszego dnia, gdzie każdy ma możliwość rozwoju i podejmowania odpowiedzialności.

Kolejne kroki:

• Jeśli Twój profil pasuje, zaprosimy Cię na pierwszą wirtualną rozmowę z rekruterem.
• Następny krok to wirtualna rozmowa z menedżerem rekrutacji i szerszym zespołem.
• Ostatnim krokiem jest osobista rozmowa kwalifikacyjna z lokalnym HRBP.

Nasi ludzie mają znaczenie

W Galderma będziesz pracować z ludźmi, którzy są tacy jak Ty. I z ludźmi, którzy są różni. Cenimy to, co każdy członek naszego zespołu wnosi. Profesjonalizm, współpraca i przyjazna, wspierająca atmosfera to idealne środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i osiągać sukcesy w tym, co robią.