Staff Forward Deployed AI Engineer (m/f/d)

O nas

Sportradar to firma zajmująca się danymi sportowymi i technologią. Jako Staff Forward Deployed AI Engineer pracujesz jak wewnętrzny konsultant: jesteś umieszczany w innych działach i jednostkach biznesowych, rozmawiasz z biznesem, znajdujesz prawdziwe problemy, upraszczasz procesy, a następnie budujesz rozwiązania AI.

Wyzwanie

• Spotkania z liderami działów i zespołami w celu zrozumienia, jak obecnie wykonywana jest praca, identyfikacja problemów i ich jasne sformułowanie.
• Rozbicie niejasnych, złożonych sytuacji na zdefiniowane problemy, zakres, kryteria sukcesu i plan dostawy.
• Uproszczenie procesów biznesowych oraz decyzja, gdzie AI może pomóc, a gdzie nie.
• Nawigowanie po interesariuszach, zatwierdzeniach i konkurencyjnych priorytetach w sposób pragmatyczny, aby utrzymać postęp pracy.
• Posiadanie strategii technicznej i architektury dla swoich wewnętrznych zaangażowań.
• Projektowanie i dostarczanie produkcyjnych systemów agentowych i LLM, w tym retrieval (RAG), użycie narzędzi, projektowanie kontekstu i promptów, zabezpieczenia i obserwowalność.
• Definiowanie i prowadzenie ocen (zestawów testowych, zestawów regresyjnych, monitorowania), które kierują projektowaniem i wyborami modelu.
• Mentorowanie kolegów, przeglądanie projektów i dzielenie się wzorcami do ponownego wykorzystania.

O Tobie

• Typowo 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym praca na poziomie senior z interesariuszami biznesowymi.
• Silne umiejętności komunikacyjne z odbiorcami biznesowymi i technicznymi, w tym z seniorami.
• Samodzielność i umiejętność pracy niezależnie przy niejasnych zadaniach.
• Umiejętność nawigowania po złożoności organizacyjnej i konkurencyjnych priorytetach, aby osiągnąć cele.
• Silne umiejętności analityczne i znajdowania problemów; doświadczenie w upraszczaniu złożonych procesów lub systemów.
• Doświadczenie w budowaniu i obsłudze systemów produkcyjnych; silne umiejętności projektowania systemów.
• Praktyczne doświadczenie z LLM i agentami (prompting, użycie narzędzi, RAG, ocena).
• Silna znajomość Pythona; doświadczenie z potokami danych i główną platformą chmurową (AWS, Azure lub GCP).

Miło widziane

• Doświadczenie w konsultingu lub wewnętrznym konsultingu.

Model pracy

Na miejscu w Warszawie. Może być wymagana podróż między biurami Sportradar; zakres zostanie potwierdzony przez zespół rekrutacyjny.

Nasza oferta:

• Współpraca w zespole z kolegami z całego świata (biura inżynieryjne w Europie, Azji i USA) w tym różnorodne wydarzenia społeczne i integracyjne.
• Możliwość kształtowania własnego dnia pracy i kariery poprzez jasno określony plan rozwoju zawodowego i osobistego.
• Możliwość rozwoju w inspirującej i szybko rozwijającej się firmie z naszymi możliwościami rozwoju kariery.
• Żywa i inkluzywna społeczność, w tym grupy Women in Tech i Pride, które zapraszają wszystkich uczestników.
• Globalny program wsparcia dla pracowników.
• Aplikacja Calm i Reulay (zarządzanie stresem, utrzymywanie koncentracji, poprawa snu, budowanie odporności).
• Filmy szkoleniowe online.
• Elastyczne godziny pracy.

Chociaż doceniamy elastyczność i korzyści płynące z pracy zdalnej, mocno wierzymy, że spotkania osobiście sprzyjają silniejszym więziom, zachęcają do współpracy i napędzają innowacje — zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Energia, dzielone pomysły i wsparcie zespołu, które doświadczamy w biurze, wzmacniają fundament naszego sukcesu i kultury. Z tego powodu jesteśmy firmą stacjonarną, działającą w modelu w pełni stacjonarnym, z członkami zespołu pracującymi w biurze pięć dni w tygodniu, aby budować relacje, wymieniać pomysły i rozwijać się razem. Pewne wyjątki mogą mieć zastosowanie w zależności od lokalizacji — lokalny punkt kontaktowy może dostarczyć dalszych szczegółów.

Proces rekrutacji:

• Wstępna selekcja: Krótkie spotkanie z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby zrozumieć Twoje tło i oczekiwania.
• Ocena techniczna: Krótkie zadanie (domowe), aby zaprezentować swoje umiejętności techniczne.
• Dwa wywiady techniczne: Spotkanie z zespołem technicznym, a następnie z menedżerem ds. zatrudnienia, aby zagłębić się w Twoje rozwiązanie i omówić dopasowanie do zespołu.
• Ostatni krok: Otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli się powiedzie, oferty!

Dodatkowe informacje

W Sportradar świętujemy naszą różnorodną grupę pracowitych pracowników. Sportradar zobowiązuje się do zapewnienia równego dostępu do swoich programów, obiektów i możliwości zatrudnienia. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli spełniasz tylko większość wymagań (ale nie 100% wymienionych kryteriów) – wierzymy, że umiejętności ewoluują w czasie. Jeśli jesteś gotów uczyć się i rozwijać razem z nami, zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu!