Staff Java Software Engineer

Organizacja Sports Data & Odds Engineering jest odpowiedzialna za rozwój, dostarczanie i obsługę szerokiego portfolio produktów, które zasilają globalny ekosystem danych sportowych i zakładów Sportradar - przetwarzając miliony wydarzeń w czasie rzeczywistym każdego dnia dla firm medialnych, federacji sportowych, operatorów zakładów i aplikacji konsumenckich w 120 krajach.

Zespoły współpracujące z posiadaczami praw, organizacjami medialnymi i partnerami zakładów budują i utrzymują wysoko skalowalne systemy wspierające zbieranie, przetwarzanie, analizę i dystrybucję danych sportowych oraz kursów w ponad 30 dyscyplinach sportowych, w tym e-sportach. Zespoły deweloperskie z siedzibą w Warszawie przyczyniają się do wielu produktów i inicjatyw w tych obszarach, budując rozproszone systemy działające na globalną skalę, przetwarzające miliony zdarzeń dziennie i dostarczające usługi krytyczne dla misji, które są dostępne 24/7.

Wyzwanie

To rola dla lidera technicznego, który chce kształtować kierunek organizacji inżynieryjnej, a nie tylko w niej uczestniczyć. Będziesz definiować architekturę, prowadzić strategię w wielu zespołach i mieć wpływ, który sprawi, że cała platforma będzie lepsza - nie tylko twoja część. W Sportradar problemy są realne, skala jest globalna, a tempo szybkie. To nie jest rola dla kogoś, kto chce być informowany, co ma budować.

Kluczowe obowiązki

• Definiowanie i prowadzenie architektury technicznej oraz strategii inżynieryjnej w wielu zespołach i obszarach produktowych.
• Prowadzenie projektowania skalowalnych, wysokowydajnych systemów rozproszonych, które przetwarzają miliony zdarzeń w czasie rzeczywistym codziennie.
• Posiadanie złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych o znaczącym wpływie na biznes, od pierwszych zasad do produkcji.
• Ustalanie standardów inżynieryjnych, zasad architektury oraz długoterminowej mapy drogowej technicznej dla swojego obszaru.
• Mentorowanie starszych inżynierów i pełnienie roli technicznego wsparcia dla zespołów pracujących nad niejasnymi, wysokostawkowymi problemami.
• Wpływanie na interesariuszy inżynieryjnych, produktowych i kierowniczych - oraz tłumaczenie strategii technicznej na wyniki biznesowe, które ich interesują.
• Wnoszenie głębokiej wiedzy w zakresie AWS, platform chmurowych, Kubernetes i architektur opartych na zdarzeniach do decyzji, które mają znaczenie na poziomie organizacyjnym.
• Prowadzenie modernizacji platformy, transformacji technicznej oraz dużych inicjatyw migracyjnych, gdy zajdzie taka potrzeba.

O Tobie

Jesteś uznawanym liderem technicznym z doświadczeniem, które mówi samo za siebie. Rozwiązałeś już problemy na poziomie organizacyjnym, wiesz, jak zjednoczyć ludzi i rozumiesz, że najlepsze decyzje techniczne są również dobrymi decyzjami biznesowymi. Nie potrzebujesz tytułu, aby mieć wpływ - masz go dzięki temu, jak myślisz i jak działasz.

Wymagania

• Masz ponad 8-letnie doświadczenie w profesjonalnym rozwoju oprogramowania z rozległą wiedzą w zakresie Javy oraz silnym doświadczeniem w dużych systemach rozproszonych.
• Potrafisz prowadzić architekturę i strategię techniczną w wielu zespołach lub produktach oraz realizować inicjatywy mające rzeczywisty wpływ na biznes.
• Posiadasz głęboką wiedzę w zakresie AWS, Docker, Kubernetes oraz nowoczesnego inżynierii platform - nie tylko znajomość narzędzi, ale także umiejętność oceny, kiedy i jak ich używać.
• Mentorowałeś starszych inżynierów i kształtowałeś kulturę inżynieryjną bez potrzeby bezpośredniej władzy zarządzającej.
• Komunikujesz się jasno na każdym poziomie - od technicznych szczegółów z inżynierami po strategiczne rozmowy z kierownictwem.
• Potrafisz definiować standardy inżynieryjne i długoterminowe mapy drogowe, które zespoły faktycznie wykorzystują.
• Doświadczenie w systemach czasu rzeczywistego, o wysokiej dostępności lub w środowiskach krytycznych dla misji na globalną skalę jest dużą zaletą.
• Tło w technologii sportowej, zakładach, fintech lub innych wysoko transakcyjnych środowiskach jest plusem - ale umiejętność szybkiego uczenia się w danej dziedzinie ma większe znaczenie.

Nasza oferta

• Współpraca w zespole z kolegami z całego świata (biura inżynieryjne w Europie, Azji i USA).
• Możliwość kształtowania własnego dnia pracy i kariery poprzez jasno określony plan rozwoju zawodowego i osobistego.
• Możliwość pracy z zespołem kierowniczym i rozwijania się w inspirującej i szybko rozwijającej się firmie.
• Żywa i inkluzywna społeczność, w tym grupy Women in Tech i Pride, które zapraszają wszystkich uczestników.
• Elastyczne godziny pracy.

Nasz proces rekrutacji

• Wstępna selekcja - krótka rozmowa z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów w celu omówienia twojego doświadczenia, oczekiwań i tła.
• Zadanie techniczne - zadanie programistyczne do wykonania w domu, zaprojektowane tak, aby odzwierciedlać naszą codzienną pracę, ukończone w dogodnym dla ciebie czasie.
• Rozmowa techniczna - szczegółowa dyskusja na temat przesłanego zadania programistycznego, w tym przegląd twojego procesu myślenia, ćwiczenia kodowania na żywo oraz dyskusja na temat projektowania systemów dostosowana do poziomu roli.
• Rozmowa dotycząca dopasowania kulturowego - rozmowa z wyższym kierownictwem w celu oceny twojej zdolności do pracy w organizacji macierzowej i efektywnej współpracy z interesariuszami w całym biznesie.
• Ostatni krok - otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli wszystko pójdzie dobrze, oferty!

Dzięki Sportradar świętujemy naszą różnorodną grupę pracowitych pracowników. Sportradar zobowiązuje się do zapewnienia równego dostępu do swoich programów, obiektów i możliwości zatrudnienia. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.