Forward Deployed AI Engineer (m/f/d) in Warsaw

O nas

Sportradar to firma zajmująca się danymi sportowymi i technologią. Jako Forward Deployed AI Engineer pracujesz jak wewnętrzny konsultant: jesteś przypisany do działu lub jednostki biznesowej, rozmawiasz z ludźmi, znajdujesz prawdziwe problemy, upraszczasz sposób pracy, a następnie budujesz i wdrażasz rozwiązania oparte na LLM i agentach.

Wyzwanie

• Rozmawiaj z kolegami w swoim dziale, aby zrozumieć przepływy pracy, problemy i dane.
• Identyfikuj problemy warte rozwiązania i dziel niejasne lub złożone sytuacje na jasne, wykonalne kroki.
• Uprość procesy i zaproponuj, gdzie rozwiązanie AI ma sens, a gdzie nie.
• Pracuj z wieloma interesariuszami i konkurencyjnymi priorytetami, i utrzymuj swoje prace w ruchu pragmatycznie.
• Buduj, testuj i wdrażaj aplikacje i agentów zasilanych LLM, od prototypu do produkcji.
• Implementuj retrieval (RAG), integracje narzędzi, prompty i obsługę kontekstu.
• Buduj i prowadź ewaluacje (zestawy testowe, automatyczne kontrole, pulpity jakości) i wykorzystuj wyniki do poprawy rozwiązań.
• Buduj i utrzymuj potoki danych, które zasilają te systemy.
• Planuj swoją pracę, regularnie informuj o postępach i dokumentuj rozwiązania.

O Tobie

• Około 2+ lata doświadczenia w inżynierii oprogramowania lub zastosowanej ML, lub równoważne doświadczenie projektowe.
• Jasna komunikacja z nie-technicznymi kolegami; umiejętność prostego wyjaśniania tematów technicznych.
• Samomotywacja i zdolność do pracy niezależnej przy minimalnym nadzorze.
• Pragmatyczne podejście do złożoności organizacyjnej i konkurencyjnych priorytetów.
• Strukturalne podejście do znajdowania problemów i upraszczania złożoności.
• Solidne podstawy w Pythonie i inżynierii oprogramowania (testowanie, kontrola wersji, API).
• Doświadczenie praktyczne z API LLM i projektem wykorzystującym RAG lub agentów, w tym pewna ewaluacja.
• Znajomość SQL lub potoków danych oraz platformy chmurowej (AWS, Azure lub GCP).

Miło widziane

• Doświadczenie w konsultingu, stażu lub projektach z udziałem interesariuszy.

Model pracy

Praca stacjonarna w Warszawie. Może być wymagana podróż między biurami Sportradar.

Nasza oferta:

• Współpraca w zespole z kolegami z całego świata (biura inżynieryjne w Europie, Azji i USA) w tym różnorodne wydarzenia społeczne i integracyjne.
• Możliwość kształtowania własnego dnia pracy i kariery poprzez jasno określony plan rozwoju zawodowego i osobistego.
• Możliwość rozwoju w inspirującej i szybko rozwijającej się firmie z naszymi możliwościami ram kariery.
• Żywa i inkluzywna społeczność, w tym grupy Women in Tech i Pride, które zapraszają wszystkich uczestników.
• Globalny program wsparcia dla pracowników.
• Aplikacja Calm and Reulay (zarządzanie stresem, utrzymywanie koncentracji, poprawa snu, budowanie odporności).
• Filmy szkoleniowe online.
• Elastyczne godziny pracy.

Chociaż doceniamy elastyczność i korzyści płynące z pracy zdalnej, mocno wierzymy, że spotkania osobiście sprzyjają silniejszym więziom, zachęcają do współpracy i napędzają innowacje - zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Energia, dzielone pomysły i wsparcie zespołu, które doświadczamy w biurze, wzmacniają fundament naszego sukcesu i kultury. Z tego powodu jesteśmy firmą pierwszoplanową, działającą w modelu w pełni stacjonarnym, z członkami zespołu pracującymi w biurze pięć dni w tygodniu, aby budować relacje, wymieniać pomysły i rozwijać się razem. Mogą obowiązywać pewne wyjątki w zależności od lokalizacji - Twój lokalny punkt kontaktowy może dostarczyć dalszych szczegółów.

Proces rekrutacji:

• Wstępna selekcja: Krótkie rozmowy z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby zrozumieć Twoje tło i oczekiwania.
• Ocena techniczna: Krótkie zadanie (domowe), aby zaprezentować swoje umiejętności techniczne.
• Dwie rozmowy techniczne: Spotkanie z zespołem technicznym, a następnie z menedżerem ds. zatrudnienia, aby zagłębić się w Twoje rozwiązanie i omówić dopasowanie do zespołu.
• Ostatni krok: Otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli wszystko pójdzie dobrze, oferty!

W Sportradar świętujemy naszą różnorodną grupę pracowitych pracowników. Sportradar zobowiązuje się do zapewnienia równego dostępu do swoich programów, obiektów i możliwości zatrudnienia. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli spełniasz tylko większość wymagań (ale nie 100% wymienionych kryteriów) - wierzymy, że umiejętności rozwijają się z czasem. Jeśli jesteś gotów uczyć się i rozwijać z nami, zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu!