Sr Director Analyst - Innovation and Emerging Technologies (Remote: Europe) in Warsaw

O roli

Analitycy Gartnera to liderzy myśli w branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego zakresu światowej klasy organizacji. Poszukujemy kandydata z silnym doświadczeniem w architekturze platform cyfrowych aktywów, aby pomóc klientom w szerokim zakresie istniejących i pojawiających się przypadków użycia, w tym płatności transgranicznych, tokenizacji, handlu, rozliczeń, przechowywania i zgodności.

Starszy dyrektor pełni rolę lidera w grupie Business and Technology Insights (BTI) Gartnera, ustanawiając siebie jako wiarygodny głos w swoim wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w produkcji pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci Gartnera konsumują i stosują, aby napędzać swoje biznesy w kierunku kluczowych celów.

Co będziesz robić

• Tworzyć innowacyjne, prowokujące do myślenia i wysoko wykorzystywane treści „niezbędnych spostrzeżeń”.
• Rozwijać nowe spostrzeżenia i pomysły poprzez przywództwo myślowe oraz oferować przekonujące, wykonalne podejścia do potrzeb i próśb klientów, które przyspieszają zdolność klienta do działania.
• Przeprowadzać dogłębną analizę, aby zidentyfikować przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i przekształcać myślenie w celu napędzenia strategii do przodu.
• Demonstracja przywództwa myślowego w ustalaniu pozycji Insights w zespole analityków.
• Przynosić prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia do liderów Gartnera, które mogą ewoluować kierunek agendy badawczej.
• Badanie, analiza i przewidywanie trendów rynkowych oraz zmian, aby dostarczać klientom i dostawcom wykonalne spostrzeżenia.
• Dostarczać klientom i potencjalnym klientom wykonalne porady zgodne z ich wyznaczoną dziedziną treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub twarzą w twarz.
• Tworzyć i dostarczać materiały prezentacyjne o wysokiej wartości na scenie i poza nią na wydarzeniach Gartnera, konferencjach branżowych i stowarzyszeniach zawodowych oraz podczas spotkań z klientami.
• Wspierać BTI i sprzedaż: zapewniać wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i angażowaniu klientów w realizację ich krytycznych priorytetów w celu rozwoju ich biznesu.
• Zapewniać wysokiej jakości i terminową recenzję treści.
• Budować wiarygodność jako ekspert branżowy, reprezentując spostrzeżenia, metodologię i strategię Gartnera.
• Aktywnie uczestniczyć w innowacjach, ideacji i dyskusjach badawczych oraz skutecznie współpracować z rówieśnikami w społeczności Insights.
• Identyfikować ulepszenia procesu badawczego lub opracowywać nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałą obsługę.
• Być mentorem i trenerem, wspierając młodszych członków zespołu.
• Skupiać się na kliencie, aktywnie dążąc do regularnego angażowania klientów w interakcje z spostrzeżeniami i interakcjami Gartnera.

Co będziesz potrzebować

• Dyplom licencjata lub równoważne doświadczenie; preferowany stopień magistra.
• 12+ lat odpowiedniego doświadczenia w branży.
• 3+ lata doświadczenia w płatnościach, fintech, technologii przedsiębiorstw lub rolach doradczych z ekspozycją na dużych klientów korporacyjnych lub rządowych.
• Silne zrozumienie tokenizacji (danych i aktywów), stablecoinów, tokenizowanych depozytów, blockchaina oraz regulacji dotyczących cyfrowych aktywów.
• Znajomość procesów i architektur przedsiębiorstw, które muszą integrować możliwości cyfrowych aktywów.
• Demonstracja obecności wykonawczej; umiejętność natychmiastowego budowania wiarygodności wśród kadry kierowniczej i innych interesariuszy.
• Silne umiejętności organizacyjne; zdolność do pracy pod presją czasu i dostarczania wysokiej jakości wyników.
• Doskonalenie umiejętności badawczych i pisarskich.
• Silna biegłość w pisaniu i mówieniu, umiejętności analityczne i prezentacyjne; zdolność do angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania.
• Umiejętność analizy i syntezowania danych; umiejętność skutecznego stosowania wzorców i ram oraz obrony wniosków w odpowiedzi na wyzwania klientów.
• Silne umiejętności komunikacyjne - umiejętność wyjaśniania skomplikowanych koncepcji w sposób zwięzły i prosty.
• Ekspertyza w danej dziedzinie; komfort w prezentowaniu na dużych i małych wydarzeniach.
• Silna wiedza biznesowa i finansowa.
• Dogłębna wiedza o globalnym i konkurencyjnym krajobrazie w danej dziedzinie oraz o wzajemnych relacjach na tym rynku.
• Zdolność do pracy samodzielnej, a także wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym zespole globalnym.
• Elastyczność w nauce i umiejętność poruszania się w złożonych środowiskach.
• Zdolność do skutecznego reprezentowania metodologii badawczej i strategii Gartnera na wszystkich poziomach.
• Gotowość i zdolność do podróżowania do 25% (gdzie to możliwe).

Kto jesteśmy?

W Gartner, Inc. (NYSE:IT) prowadzimy liderów, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na eksperckiej analizie i odważnych pomysłach, aby dostarczać wykonalne, obiektywne spostrzeżenia biznesowe i technologiczne, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom osiągnąć sukces w kluczowych priorytetach.

Od naszego powstania w 1979 roku, rozwinęliśmy się do 20 000 pracowników na całym świecie, którzy wspierają ponad 13 000 klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i istotną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy pracowników z intelektualną ciekawością, energią i chęcią do wprowadzania zmian. Poprzeczka jest bezwzględnie wysoka. Tak samo jak wpływ, jaki możesz mieć tutaj.

Co sprawia, że Gartner to świetne miejsce do pracy?

Nasze ogromne, praktycznie nieodkryte możliwości rynkowe oferują nieograniczone możliwości – możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili – abyś mógł rozwijać się zawodowo i osobowo. Jak daleko zajdziesz, zależy od twojej pasji i wydajności.

Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i odnoszą sukcesy jako zespół. Razem naszym jedynym, jednoczącym celem jest dostarczanie wyników dla naszych klientów.

Nasze zespoły są inkluzywne i składają się z osób z różnych geografii, kultur, religii, etniczności, ras, płci, orientacji seksualnych, zdolności i pokoleń.

Inwestujemy w wspaniałych liderów, którzy wydobywają z ciebie to, co najlepsze, i z firmy, umożliwiając nam pomnożenie naszego wpływu i wyników. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce do pracy.

Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie AI. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji AI. Gartner oferuje proaktywne, obiektywne wskazówki przez cały czas trwania podróży AI klientów. Ustalamy standardy, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję, aby wywołać znaczący wpływ. Będziesz miał dostęp do niezrównanych zasobów, ekspertyzy i technologii oraz odegrasz kluczową rolę w pomaganiu Gartnerowi i naszym klientom w innowacjach i rozwoju, gdy wykorzystujemy AI do transformacji krajobrazów biznesowych i technologicznych.

To ekscytujący czas, aby być w Gartnerze, z nieograniczonymi możliwościami, aby wywrzeć rzeczywisty wpływ, rozwijać swoje umiejętności i budować trwałą, znaczącą karierę w dziedzinie, która przekształca sposób, w jaki działamy.

Jeśli pasjonujesz się AI i chcesz być częścią zespołu, który prowadzi liderów kształtujących świat, Gartner to miejsce dla Ciebie.

Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoko konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych wykonawców. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, abyś mógł się rozwijać — pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w żywej społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca.

Równe możliwości zatrudnienia

Polityka Gartnera polega na zapewnieniu równych możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, status obywatelski, wiek, pochodzenie narodowe, przynależność, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny prawnie chroniony status oraz dążenie do promowania zasad równości szans w zatrudnieniu.

Gartner zobowiązuje się do bycia pracodawcą równych szans i oferuje możliwości wszystkim poszukującym pracy, w tym osobom z niepełnosprawnościami. Jeśli jesteś kwalifikowaną osobą z niepełnosprawnością lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne dostosowanie, jeśli nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania z strony internetowej kariery firmy z powodu swojej niepełnosprawności. Możesz poprosić o rozsądne dostosowania, dzwoniąc do działu kadr pod numer +1 (203) 964-0096 lub wysyłając e-mail na adres ApplicantAccommodations@gartner.com.