W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży elektrycznej i energetycznej.
- Firma: Stabilna firma z 21-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity: Umowa o pracę, szkolenia, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera pracy w doświadczonym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj samodzielność i wpływ na rozwój rekrutacji w regionie.
- Kwalifikacje: Min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji oraz prawo jazdy kat. B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 21 lat!
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00
- pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop, monitor i telefon służbowy)
- szkolenia i rozwój zawodowy
- możliwość doskonalenia, ambitne wyzwania i udział w ciekawych międzynarodowych projektach
- możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej LuxMed i ubezpieczenia grupowego NNW od PZU
- dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój rekrutacji w regionie
- przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespole
Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska niskiego i średniego szczebla (w szczególności elektryk, monter tras kablowych, inżynier budowy, specjaliści zakresu elektrycznego)
- weryfikacja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz przeprowadzanie spotkań stacjonarnych i testów weryfikujących
- prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Traffit
- kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia (świadectwa pracy, uprawnienia, certyfikaty, kwestionariusze osobowe, itp.)
- udział w targach pracy, wydarzeniach branżowych i akcjach promujących zawód elektryka
- budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i doświadczeń wśród kandydatów poprzez aktywną pracę w wyznaczonym regionie
- współpraca ze Stowarzyszeniem Elektryków Polskich (SEP), Powiatowymi Urzędami Pracy, Ochotniczymi Hufcami Pracy, szkołami branżowymi, centrami kształcenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy
- bieżące raportowanie prowadzonych działań oraz współpraca z innymi działami firmy
Oczekiwania:
- min. 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end
- prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej
- doświadczenie w aktywnym poszukiwaniu kandydatów (direct search)
- wykształcenie wyższe
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami)
- biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów ATS
- podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
Mile widziane:
- doświadczenie w branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym
- znajomość branży elektrycznej oraz specyfiki projektów przemysłowych i energetycznych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GC Energy w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Rekruter terenowy – branża elektryczna i energetyczna (k/m) in Gdańsk – pracodawca: GC Energy
GC Energy w Rzeszowie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym biurze. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i dbałości o jakość danych, co sprzyja tworzeniu wartościowych raportów i analiz. Pracownicy mogą liczyć na elastyczne formy zatrudnienia oraz przyjazne środowisko, które wspiera ich rozwój.
