HRBP Lead: Strategic People Partner – Remote in Katowice

HRBP Lead: Strategic People Partner – Remote in Katowice

Katowice Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
G

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zespół HRBP i wspieraj strategiczne cele biznesowe.
  • Firma: Gcore - innowacyjna firma z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole, który kształtuje przyszłość firmy.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę organizacyjną i rozwój liderów w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

Gcore is seeking an HRBP Lead/Manager to lead and develop the HRBP team, partnering with organisational unit heads to align people priorities with business goals.

You will advise on leadership effectiveness, culture, and people risks while supporting strategic and day-to-day people matters.

You will design and lead organisational design and change initiatives, coach leaders through growth, and use people analytics to drive decisions.

#J-18808-Ljbffr

HRBP Lead: Strategic People Partner – Remote in Katowice – pracodawca: Gcore

Gcore to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne opcje pracy zdalnej, hybrydowej lub biurowej, co pozwala na dostosowanie środowiska pracy do indywidualnych potrzeb. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty w dynamicznie rozwijającej się branży chmurowej i AI. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni innowacyjność i dąży do doskonałości w obsłudze klienta.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Gcore

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HRBP Lead: Strategic People Partner – Remote in Katowice

Zarządzanie zespołem
Partnerstwo strategiczne
Efektywność przywództwa
Zarządzanie kulturą organizacyjną
Zarządzanie ryzykiem związanym z personelem
Inicjatywy zmiany organizacyjnej
Coaching liderów