OFERTA PRACY: Zastępca Kierownika Działu Eksploatacji Zasobu in Gdańsk

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe;
• Minimum 4 letni staż pracy;
• Minimum 3-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem;
• Znajomość obsługi systemu EZD;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy prawo zamówień publicznych;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o własności lokali i ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• Straż pracy w administracji publicznej, a w szczególności samorządowej;
• Znajomość przepisów ustawy Prawo wodne oraz przepisów dotyczących zarządzania drogami i organizacji ruchu;
• Doświadczenie zawodowe w zakresie eksploatacji nieruchomości, zarządzania nieruchomościami lub administrowania zasobem komunalnym;
• Doświadczenie w przygotowaniu dokumentacji do postępowań zakupowych lub zamówień publicznych.

Zakres zadań:

• Nadzór, koordynacja oraz udział w przygotowaniu dokumentacji niezbędnej do wszczęcia i realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz zamówień realizowanych zgodnie z regulacjami wewnętrznymi, dotyczących usług eksploatacyjnych realizowanych przez Dział Eksploatacji Zasobu;
• Nadzór nad realizacją zawartych umów eksploatacyjnych oraz współpraca z wykonawcami w zakresie prawidłowego wykonywania postanowień umownych;
• Prowadzenie oraz nadzór nad sprawami związanymi z organizacją ruchu na terenach pozostających w administracji Gdańskich Nieruchomości, w tym przygotowywanie dokumentacji, uzgodnień oraz współpraca z właściwymi jednostkami i organami administracji publicznej;
• Prowadzenie oraz nadzór nad sprawami związanymi z lokalizacją, montażem, utrzymaniem i oznakowaniem urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz znaków drogowych na terenach administrowanych przez Gdańskie Nieruchomości;
• Prowadzenie oraz nadzór nad sprawami związanymi z zajęciem pasa drogowego, w szczególności w zakresie przygotowywania wniosków, uzyskiwania decyzji administracyjnych, prowadzenia ewidencji oraz rozliczania należnych opłat;
• Prowadzenie oraz nadzór nad sprawami związanymi z korzystaniem z usług wodnych, w tym odprowadzaniem wód opadowych i roztopowych oraz ponoszeniem opłat za usługi wodne, a także współpraca z właściwymi instytucjami w zakresie spraw wodnoprawnych;
• Nadzór nad przygotowaniem i realizacją dokumentacji związanej z wycinką, pielęgnacją i nasadzeniami drzew oraz krzewów na terenach pozostających w administracji Gdańskich Nieruchomości;
• Nadzór nad prowadzeniem zbiorczej ewidencji lokali mieszkalnych, użytkowych, garaży oraz innych pomieszczeń niemieszkalnych administrowanych przez Gdańskie Nieruchomości;
• Nadzór nad przygotowywaniem projektów umów oraz dokumentacji niezbędnej do zawierania, zmiany i rozwiązywania umów dotyczących dostawy mediów;
• Nadzór nad opracowywaniem planów rzeczowo-finansowych oraz sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział Eksploatacji Zasobu;
• Nadzór nad terminowym i prawidłowym wykonywaniem zadań realizowanych przez Dział Eksploatacji Zasobu oraz zastępowanie Kierownika Działu podczas jego nieobecności.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie i zdrowie;
• Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;
• Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.;
• Miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 8.500,00 – 10.000,00 złotych (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości);
• Benefity płacowe;
• Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto;
• Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie;
• Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).