Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami in Gdańsk

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie co najmniej średnie;
• Min. 2-letni staż pracy;
• Dobrzanajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego oraz ustawy o własności lokali;
• Co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania nieruchomościami;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• Wykształcenie wyższe;
• Prawo jazdy kat. B;
• Posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami.

Zakres zadań:

• Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi;
• Obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji, rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych); Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami); Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań; Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie; Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych; Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r.

Miesięczne wynagrodzenie brutto: w przedziale 6.100,00 – 7.300,00 złotych (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości; Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto; Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie; Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań; Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto); Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).

Wymagane dokumenty:

• Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.22¹ Kodeksu Pracy);
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą.

Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełnią wszystkie wymagania niezbędne. W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%. Wymagane dokumenty należy składać: osobiście w kancelarii Gdańskich Nieruchomości, ul. Partyzantów 74, w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko - Administratorka/Administrator", lub przesłać na adres: Gdańskie Nieruchomości, Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko - Administratorka/Administrator", lub elektronicznie poprzez formularz eRecruiter - APLIKUJ w terminie do 29.06.2026 r. (decyduje data wpływu do Gdańskich Nieruchomości). Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.