Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Odpowiedzialność za pełny cykl rekrutacji i rozwój strategii pozyskiwania talentów.
  • Firma: GE HealthCare - lider w branży zdrowia z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z szansami na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość opieki zdrowotnej poprzez innowacyjne podejście do rekrutacji.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego i włoskiego, doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności analizy danych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

GE HealthCare ищет Talent Acquisition Partner — стратегического партнера по подбору талантов, ответственного за полный цикл найма в своей зоне.

В обязанности входит:

  • разработка и реализация стратегий поиска;
  • проведение структурированных интервью;
  • оценка соответствия кандидатам.

Требуется:

  • свободное владение английским и итальянским языками;
  • опыт в найме;
  • умение работать с руководителями;
  • знание инструментов анализа данных (Power BI).

Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw – pracodawca: GE HealthCare (United States)

GE HealthCare oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które łączy inżynierię projektową z ciągłym doskonaleniem platform. Pracownicy mają szansę na współpracę z zespołami zajmującymi się bezpieczeństwem cybernetycznym oraz nowoczesnymi technologiami dostępu zdalnego, co sprzyja zdobywaniu cennych umiejętności. Dodatkowo, firma zapewnia stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny GE HealthCare (United States)

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Strategiczne myślenie
Pełny cykl rekrutacji
Przeprowadzanie strukturalnych wywiadów
Ocena kandydatów
Biegła znajomość języka angielskiego
Biegła znajomość języka włoskiego
Doświadczenie w rekrutacji