Kierownik Działu Infrastruktury i Utrzymania Ruchu (M/K/N) in Elbląg

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.

W związku ze wzrostem ilości projektów produkcyjnych zatrudniamy pracowników zarówno na stanowiska produkcyjne, jak i biurowe.

Kierownik/Kierowniczka Działu Infrastruktury i Utrzymania Ruchu odpowiada za utrzymanie we właściwym stanie technicznym maszyn, sprzętu oraz budynków i instalacji dla części wspólnych firmy w lokalizacji Elbląg oraz dla Zakładu Produkcji Turbin.

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Nadzór i prowadzenie działań usprawniających w zakresie prac utrzymania ruchu w celu bezawaryjnego funkcjonowania maszyn oraz zapewnienia ciągłości procesu produkcyjnego.
• Zapewnienie procesów i narzędzi wspierających digitalizację produkcji.
• Zarządzanie wskaźnikami dot. utrzymania ruchu na poziomie Zakładu Produkcji Turbin.
• Budowa strategii w zakresie utrzymania ruchu dla obiektów przemysłowych zlokalizowanych na ul. Dolnej.
• Nadzór i utrzymanie właściwego stanu technicznego budynków, budowli, sieci, instalacji (wodnych/grzewczych/elektrycznych/gazowych/sprężonego powietrza, IT itd.), urządzeń i terenów firmy.
• Nadzór nad remontami oraz pracami konserwacyjnymi budynków, budowli, instalacji.
• Nadzór nad dostawcami usług w zakresie konserwacji, gruntów, bezpieczeństwa/ochrony, sprzątania etc.
• Nadzór nad Planem Ciągłości Działania (Business Continuity Plan) dla Zakładu Produkcji Turbin.
• Zapewnienie i rozwój efektywnego kosztowo programu konserwacji dla budynków, systemów i wyposażenia.
• Zapewnienie spełnienia przepisów krajowych dot. norm środowiskowych, zdrowotnych, bezpieczeństwa w zakresie swojej odpowiedzialności.
• Zarządzanie wielodyscyplinarnym zespołem pracowników.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne.
• Umiejętność prowadzenia projektów inwestycyjnych, rozwojowych wraz ze znajomością przepisów prawa w tym zakresie.
• Znajomość procesów, maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Umiejętność pracy pod presją czasu, analizy ryzyka, osądu sytuacji i podejmowania decyzji.
• Umiejętność priorytetyzacji zadań w szybko zmieniającym się środowisku i adaptacji do zmian.
• Orientacja na wyniki i rozwiązywanie problemów w oparciu o metody analityczne.
• Komunikatywność w różnych obszarach, w tym zarówno z pracownikami jak i z dostawcami, przedstawicielami kierownictwa, audytorami i inspektorami stron trzecich.
• Umiejętności liderskie potwierdzone doświadczeniem w zarządzaniu zespołem lub przy realizacji projektów/programów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, w tym znajomość terminologii technicznej.
• Znajomość podstaw metodologii Lean Manufacturing oraz narzędzi stosowanych dla optymalizacji i doskonalenia procesów.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym.
• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego.
• Premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych.
• Świadczenie urlopowe.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie.
• Dodatek relokacyjny.
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne.

Informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami, nadesłanych ofert nie zwracamy.

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GE Power sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji.