Cluster Marketing Lead in Warsaw

To rola łączy strategię portfelową, doskonałość w zakresie wprowadzania produktów na rynek, dostęp do rynku, podejmowanie decyzji opartych na dowodach oraz przywództwo międzyfunkcyjne, działając jako strategiczny partner dla zespołów globalnych.

Obowiązki:

• Wprowadzenie strategicznego kierunku i wydajności przypisanego portfela innowacji w regionie Europy Północno-Wschodniej.
• Przekładanie globalnych priorytetów jednostki biznesowej i marki na jasne strategie i plany wykonawcze na poziomie klastrów i krajów.
• Napędzanie wzrostu portfela, udziału w rynku oraz zwrotu z inwestycji marketingowych, optymalizując zasoby marketingowe na poziomie klastra.
• Działanie jako strategiczny partner dla zespołów Global Brand, Marketing i Market Access, wnosząc silne lokalne spostrzeżenia dotyczące rynku, klientów, klinicznych i dostępu do globalnego podejmowania decyzji.
• Wkład w globalną strategię marki, priorytetyzację wskazań i populacji pacjentów, generowanie dowodów, zarządzanie cyklem życia i strategię wprowadzania na rynek.
• Prowadzenie doskonałości w zakresie wprowadzania produktów w całym klastrze, koordynowanie gotowości krajów, działań przed wprowadzeniem na rynek oraz lokalizacji globalnych strategii wprowadzania.
• Zapewnienie silnej orkiestracji międzyfunkcyjnej pomiędzy Marketingiem, Medycyną i Dostępem do Rynku w trakcie faz przed wprowadzeniem, wprowadzenia i po wprowadzeniu na rynek.
• Prowadzenie cyklu planowania marki oraz regularne przeglądanie wydajności portfela i wprowadzeń z odpowiednimi interesariuszami globalnymi, klastrowymi i krajowymi.
• Ukształtowanie gotowości do dostępu do rynku i HTA we współpracy z Market Access/Commercial Excellence, w tym strategii wartości, zaangażowania płatników i celów cenowych w ramach globalnych ram.
• Zapewnienie, że dowody kliniczne, rzeczywiste i ekonomiczne są skutecznie włączane do strategii portfela i wartości.
• Zapewnienie przywództwa funkcjonalnego i strategicznego kierunku dla Menedżerów Marki w krajach klastra.
• Rozwój zdolności marketingowych w organizacji, szczególnie w zakresie wprowadzania innowacji, marketingu opartego na dowodach i zarządzania ekosystemem interesariuszy.
• Budowanie silnych relacji z seniorami wewnętrznymi oraz KOL-ami, towarzystwami naukowymi, organizacjami pacjentów, płatnikami i innymi istotnymi partnerami zewnętrznymi.
• Informowanie Kierownika Klastra i kierownictwa Global BU Marketing o aktualizacjach wydajności portfela, ryzykach strategicznych i rekomendacjach dotyczących zasobów.
• Promowanie kultury strategicznej odwagi, ciekawości, współpracy międzyfunkcyjnej, odpowiedzialności i doskonałości wykonawczej.
• Zapewnienie pełnej zgodności z obowiązującymi regulacjami, wewnętrznymi politykami, standardami wymiany naukowej i kodeksami promocji farmaceutycznej.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych, farmacji, medycyny, ekonomiki zdrowia, biznesu lub innej pokrewnej dziedziny; MBA, MPH, MSc lub PhD to dodatkowy atut.
• 10+ lat doświadczenia w przemyśle farmaceutycznym lub biopharmaceutical, z silnym doświadczeniem w marketingu strategicznym, zarządzaniu portfelem i przywództwie marki.
• Silne doświadczenie w zakresie innowacyjnych leków i/lub portfeli farmaceutyków specjalistycznych.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie wprowadzania produktów i zarządzania cyklem życia, najlepiej w wielu krajach lub w ramach struktury regionalnej/klastrowej.
• Silne zrozumienie interakcji między Marketingiem, Medycyną a Dostępem do Rynku w komercjalizacji innowacyjnych leków.
• Solidna wiedza na temat dostępu do rynku, HTA, cen, komunikacji wartości i wymagań dowodowych.
• Udowodniona zdolność do przekładania globalnej strategii na lokalnie istotne, komercyjnie skuteczne wykonanie.
• Silne myślenie strategiczne i komercyjne połączone z umiejętnością napędzania wykonania i mierzalnej wydajności portfela.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania, z umiejętnością efektywnego działania w złożonym globalnym środowisku macierzowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu, coachingu i rozwijaniu profesjonalistów marketingowych, zarówno poprzez bezpośrednie, jak i funkcjonalne przywództwo.
• Silna znajomość finansów i biznesu, w tym priorytetyzacja portfela, alokacja zasobów i podejmowanie decyzji na podstawie ROI.
• Umiejętność poruszania się w niepewności, kwestionowania istniejących podejść i kształtowania strategii poprzez silne spostrzeżenia rynkowe.
• Doskonałe umiejętności przywództwa międzyfunkcyjnego i współpracy.
• Fluent English; silna znajomość języka kraju lidera klastra jest preferowana.
• Gotowość do podróży międzynarodowych w razie potrzeby.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy zdalnej (2 dni w tygodniu).
• Samochód lub dodatek na samochód.
• Roczny bonus.
• Możliwości szkoleń i rozwoju.
• Wyzwanie, odpowiedzialna praca zawodowa.
• Długoterminowe zatrudnienie w innowacyjnym i bezpiecznym miejscu pracy.