W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami cyklu życia pracowników i wprowadzaj innowacje w HR.
- Firma: Genpact - lider w transformacji cyfrowej i AI.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi wyzwaniami biznesowymi i wprowadzaj zmiany.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii lub zarządzania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.
Gotowość do przekształcania śmiałych pomysłów w realny wpływ? W Genpact nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale je prowadzimy. AI i innowacje cyfrowe przekształcają sposób, w jaki działają firmy, a my jesteśmy na czołowej pozycji. Nasza fabryka AI Gigafactory, będąca pierwszym w branży akceleratorem, pokazuje, jak skalujemy zaawansowane rozwiązania technologiczne, aby pomóc globalnym przedsiębiorstwom pracować mądrzej, rozwijać się szybciej i transformować na dużą skalę.
Opis stanowiska
- Zarządzanie procesami cyklu życia pracownika, w tym onboardingiem, transferami, awansami, zakończeniami i offboardingiem.
- Zapewnienie terminowego i dokładnego wykonania operacji HR zgodnie z politykami organizacyjnymi i standardami zgodności.
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym Talent Acquisition, Payroll, C&B i HRBP, aby zapewnić płynne doświadczenie pracowników.
- Monitorowanie SLA i metryk jakości w procesach cyklu życia oraz wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby.
- Utrzymywanie i aktualizowanie rekordów pracowników w systemach HR, zapewniając integralność danych i poufność.
- Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez dostarczanie niezbędnej dokumentacji i informacji o procesach.
- Wdrażanie usprawnień procesów i inicjatyw automatyzacyjnych w celu zwiększenia efektywności operacyjnej i satysfakcji pracowników.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe - Handel, Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Analiza Biznesowa.
- Certyfikaty: PHR, SPHRi, SHRM-CP.
- Umiejętności: Konsultacje dla pracowników, Zarządzanie cyklem życia pracownika, Planowanie finansowe i analiza (FP&A), Rekrutacja, Talent Acquisition, Workday.
- Znajomość języka niemieckiego (wymagana) - poziom B2.
Dlaczego warto dołączyć do Genpact?
- Prowadź transformację napędzaną AI – Wprowadzaj innowacje i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania biznesowe.
- Wpływaj na świat – Pomagaj globalnym przedsiębiorstwom rozwiązywać istotne wyzwania biznesowe.
- Przyspiesz swoją karierę – Zdobądź praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki na najwyższym poziomie.
- Pracuj z najlepszymi – Dołącz do 140 000+ myślicieli i problem-solverów, którzy codziennie przesuwają granice.
- Rozwijaj się w kulturze opartej na wartościach – Nasza odwaga, ciekawość i przenikliwość, zbudowane na fundamencie integralności i inkluzji, pozwalają Twoim pomysłom napędzać postęp.
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne.
Front Line Manager in Kraków – pracodawca: Genpact Ltd.
Genpact Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku opartym na sztucznej inteligencji. Pracując w Krakowie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacje, a także korzysta z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna skupia się na ciągłym uczeniu się i doskonaleniu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
