W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, od onboardingu po offboarding, zapewniając płynne doświadczenia pracowników.
- Firma: Genpact Ltd. w Krakowie - dynamiczna firma z AI w centrum działań.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Szybkie tempo pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Genpact Ltd. w Krakowie poszukuje Menedżera Linii Frontowej - HRO - Zarządzanie Cyklem Życia Pracownika, aby nadzorować procesy związane z onboardingiem, transferami, awansami, zakończeniami i offboardingiem, zapewniając terminowe i dokładne operacje HR zgodne z polityką i standardami zgodności.
Będziesz współpracować z zespołami Talent Acquisition, Payroll, C&B oraz HRBP, aby zapewnić płynne doświadczenie pracowników, monitorować SLA, wdrażać automatyzację, utrzymywać poufne dokumenty oraz wspierać audyty, przyczyniając się do dynamicznego, napędzanego sztuczną inteligencją środowiska pracy.
Hybrid HR Operations Lead – Employee Lifecycle in Kraków – pracodawca: Genpact Ltd.
Genpact Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku opartym na sztucznej inteligencji. Pracując w Krakowie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacje, a także korzysta z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna skupia się na ciągłym uczeniu się i doskonaleniu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
