W skrócie
- Zadania: Koordynuj programy rozwoju i zarządzaj systemem zarządzania nauką.
- Firma: Genpact - globalna firma usługowa z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, opieka medyczna, karta Multisport, dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy z możliwością rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, biegłość w niemieckim i angielskim, umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 36900 - 45100 zł za rok.
Genpact to globalna firma świadcząca usługi profesjonalne i rozwiązania, które kształtują przyszłość. Nasze 125 000+ osób w ponad 30 krajach kieruje się naszą wrodzoną ciekawością, przedsiębiorczością i pragnieniem tworzenia trwałej wartości dla klientów. Obecnie poszukujemy Koordynatora ds. Uczenia się i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu w roli hybrydowej (raz w tygodniu w biurze przy ulicy Opolskiej 112). Idealny kandydat ma doświadczenie zawodowe w obszarze płac i pewnie komunikuje się w języku niemieckim na poziomie co najmniej C1. W tej roli będziesz wspierać rynek Niemiec i Austrii, ściśle współpracując z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby zapewnić płynne i dokładne operacje.
Obowiązki:
- Koordynowanie i administrowanie programami uczenia się i rozwoju, w tym szkoleniami z zakresu przywództwa, umiejętności zawodowych, językowych oraz szkoleń wprowadzających.
- Zarządzanie i utrzymywanie systemu zarządzania nauką (LMS), w tym tworzenie kursów, przypisania, administracja użytkownikami i rejestry szkoleń.
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami w celu planowania, harmonogramowania i organizowania inicjatyw szkoleniowych.
- Organizowanie logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, komunikacji oraz rezerwacji hoteli i sal konferencyjnych na programy i wydarzenia szkoleniowe.
- Monitorowanie efektywności szkoleń oraz przygotowywanie regularnych i ad hoc raportów, pulpitów nawigacyjnych i dokumentacji związanej z audytami.
- Utrzymywanie platform zarządzania wiedzą oraz zapewnienie, że dokumentacja szkoleniowa, SOP i artykuły informacyjne są dokładne i aktualne.
- Realizacja budżetów szkoleniowych, faktur, wniosków o finansowanie oraz koordynacja z działem finansowym i innymi działami.
- Wsparcie programów stażowych, wprowadzających i rozwoju talentów, obsługując zapytania i prośby pracowników.
Wymagania:
- Minimum 1-3 lata doświadczenia w administracyjnym obszarze HR (doświadczenie w L&D będzie dodatkowym atutem).
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z biegłą znajomością języka angielskiego i niemieckiego oraz zdolnością do współpracy w międzynarodowych zespołach.
- Znajomość platform LMS, takich jak SuccessFactors i Cornerstone.
- Praktyczne doświadczenie z systemami zarządzania nauką (LMS) i narzędziami do nauki cyfrowej będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania, edukacji, psychologii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w utrzymywaniu treści e-learningowych i materiałów szkoleniowych.
- Biegłość w aplikacjach Microsoft Office, szczególnie Excel, z doświadczeniem w raportowaniu i analizie danych.
- Silne umiejętności organizacyjne i koordynacyjne projektów z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie.
Co możemy zaoferować?
- Umowa o pracę.
- Prywatna opieka medyczna (LuxMed).
- Karta Pluxee.
- Ubezpieczenie na życie.
- Karta Multisport.
- Dostęp do profesjonalnych programów szkoleniowych i rozwojowych.
- Hybrydowy model pracy (raz w tygodniu praca z biura).
- Dodatkowe płatne dni wolne (do 4 dodatkowych dni).
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne. Genpact zobowiązuje się do stworzenia dynamicznego środowiska pracy, które ceni szacunek i integralność, koncentrację na kliencie oraz innowacyjność.
L&D Coordinator with German in Kraków – pracodawca: Genpact Ltd.
Genpact Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku opartym na sztucznej inteligencji. Pracując w Krakowie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacje, a także korzysta z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna skupia się na ciągłym uczeniu się i doskonaleniu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
